株式会社秋田組の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
【※要普免/AT限定可】35歳以下は全員面接いたします◎

＼学歴不問◎未経験者・第二新卒・UIターン歓迎／
・街の発展に貢献する仕事がしたい方
・様々な業務を経験したい方

やる気を重視したポテンシャル採用です！
20代・30代の若手が活躍中★
少しでも興味のある方は気軽にご応募ください。

＜こんな方は尚歓迎します！＞
・会話など周囲とコミュニケーションをとる事が好きな方
・最新の工事機器やタブレットを用いる管理に興味がある方

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はじめまして、秋田組代表の秋田です。
あなたは、建設業や施工管理などに
どんなイメージを持っていますか？

「作業着を着て、キツイ仕事をする」
「土日も休めなくて、残業が多い」
なんて考えている方もいるかも知れません。

でも、実は違います。
当社ならではの【3K】をご紹介し
会社の魅力を伝えます！

（1）0からでも活躍できる！
教育【K】体制の充実
総合建設として、様々なキャリアを実現できるのが当社。
入社後、育成期間をしっかり設けていきますので
先輩のサポート業務からスタートし、
専門用語・仕事の流れなどをイチから学んでいただけます！
何でも相談でき、分からない事はフォローし
声掛けしてくれる優しい先輩ばかりです◎

（2）勤務スタイル・休暇【K】の整備
週休2日（年間休日111日）
残業20時間以内で
仕事とプライベートのオンオフが両立できる
働き方など設立当時から整備を行っています。
また有給休暇の取得も会社として推奨。
この先も無理なく続けてもらえるよう
働く環境整備に力を入れていきます！

（3）地元・街の発展に貢献【K】
有名施設や学校、ダムやトンネル・道路などを
様々な工事管理を手掛け、地域のインフラに貢献。
それぞれの工事がスムーズに進むように
スケジュールなどの管理を行う“工事の司令塔”として
一緒に街を支えていきたいと考えています。
ぜひ共に「街の発展に貢献している」仕事をしませんか？

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＜社員インタビュー＞
【施工管理職・2022年3月入社 佐久間（30代）】
前職は土木の作業員として働いていました。
自分が作業した後、
建物がどのように完成するのかを知りたく、施工管理職へ転職。
自分が考えた通りに工事が進み、
カタチになっていくのを見られるのが楽しいです。
職場の環境もよく、若いメンバーがどんどん発言し、
上司はそれを尊重してくれるオープンな雰囲気が魅力です！

【施工管理職・2022年11月入社 遠藤（40代）】
施工管理・積算・測量など様々な職種を経験した私。
やはり、現場でものづくりに関わりたく、当社の施工管理職に応募しました。
経験もあり若手を育てる立場のため、
専門用語を分かりやすく伝える、などの工夫を行っています！
役職者が現場に出向いて社員に声掛けしてくれるような、
あたたかい雰囲気が気に入っています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

株式会社秋田組

福島県田村郡小野町大字小野新町字中通１８番地

交通・アクセス
【車通勤OK（無料駐車場あり）】自動車：小野ICまで、いわきJCTより25分、郡山JCTより30分 JR：小野新町駅まで郡山駅より51分、いわき駅より44分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間：8：00～17：00
(休憩時間 1時間30分)

※残業は月に20時間程度

月給200,000円〜350,000円

給与詳細
基本給：月給 20万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※基本給は資格の有無などを考慮の上、決定します。

役職手当あり
交通費支給（会社規定あり）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【給与例】

給与例
【年収例】
360万円／28歳・未経験・入社2年（月給23万円＋諸手当＋賞与）
420万円／31歳・未経験・入社3年（月給26万円＋諸手当＋賞与）
480万円／35歳・施工管理技士2級・入社8年（月給30万円＋諸手当＋賞与）

休日休暇
週休2日制（日曜日＋第2・4土曜日）＋祝日
※会社カレンダーによる

【年間休日】
111日

【有給休暇】
10日
※入社6ヶ月経過後に付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
＜中途入社 先輩インタビュー＞
土木・建築の、興味がある分野で活躍できます。
仕事内容を覚えるまで丁寧に教えてくれるのは勿論ですが
希望次第で、両方を担当することも可能で
自分の意見に対し、先輩も社長も尊重してくれるのが嬉しいです。