ウイングむさしのの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼＼ POINT！／／
⭐未経験者歓迎！無資格OK！
⭐働きやすさ◎完全週休2日！残業少なめ
⭐研修制度充実！成長できる環境！
⭐20代～50代活躍中！

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発達に遅れのある
小学生・中学生・高校生の子どもたちが
通っている、放課後等デイサービス。

学校が終わった後や休日に通う
【楽しい】そして【成長できる場所】を
提供しています。

1日の定員は10名。
児童指導員スタッフ5名体制で、
ひとりひとりの成長をサポートしています！

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⭐仕事内容は…？
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✅児童の送迎（ミニバンを使用）
✅子どもたちの発達支援サポート
（室内での学習・ゲームや公園でのスポーツ等）
✅引継ぎや共有事項の確認
✅イベントの企画・運営
✅事務作業
✅土曜日や長期休暇中は外出レクリエーション

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1日の流れ（平日）
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10:00～12:00 事務作業
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～14:00 児童の送迎
14:00～14:30 ワークタイム (自立課題)
14:30～15:45 公園でレクリエーション・おやつ
15:45～16:45 個別課題・工作・ゲームなど
16:45～17:00 お迎え
17:00～19:00 片付け・引継ぎなど

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⭐未経験・無資格でも、大丈夫？
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まったくの未経験の方は、
「どんな子どもたちがいるの？」
「どう接したらいいの？」
「特別な資格をもってないけど、大丈夫？」
など、心配事がたくさんありますよね…。

でも、ウイングでは、
未経験から始めたスタッフが多数活躍中◎
子どもたちの成長をサポートしながら、
あなた自身も成長できる環境を用意しています！

面接・施設見学を通じて
仕事内容や職場についてしっかり理解したうえで入社できるので、
入社後のギャップもなく、安心して働くことができますよ。

あなたに持っていてほしいのは
＜＜子どもたちに寄り添う気持ち＞＞
たったこれだけです！

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⭐子どもたちへの【発達支援】のため、
 スタッフへの【研修】はしっかりと。
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ウイングでは、
子どもたちのよりよい未来のために、
【発達支援】に力を入れています。

一人一人の得意なこと、苦手なことを理解し
成長のためのサポートをしていくためには
スタッフ一人一人の「姿勢」がとても重要です。

そのために用意しているのが、
＜＜圧倒的な研修の量と質＞＞。
「知識」「技術」「運営ノウハウ」に
分類し体系的に学んでいきます。

✨人材育成方針✨
●必要な知識は全て内部研修で習得できます。
●入社後1、3、5、7、12ヶ月に丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。
●その後も毎月2～4回の研修があり、知識の習得とスキルを向上させることができます。
●あなたに寄り添うメンター制度あり、悩みなどは直ぐに解決できます。
●積極的な資格取得支援制度があります。

また、独自のIT技術を導入し、スタッフ負担を軽減。
手間のかかる事務作業は全て本部でサポート体制を整えています◎

子どもたちに向き合うことに集中できる
残業少なめでの働き方を実現しています！

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⭐スタッフインタビュー
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✨児童指導員／入社1年目
前職はいわゆるマンモス園の保育士でした。
ウイングに来て実感したのは、子どもたち一人ひとりの顔がしっかり見えること。

子どもたち10名に対し、スタッフは5名。
2対1の割合が守られているので、じっくりと向き合うことができます。
また、事務作業の本部サポートがあるので、
集中して子どもたちに向き合えるのも、ウイングの強み。

「自分はこんなふうに子どもたちと向かい合いたかったんだ！」と
今は毎日やりがいと充実感を感じて働いています！

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✨本部スタッフ／入社3年目
「これまでの自分の経験を活かせるところで働きたい。」
という想いで入社しました。

仕事内容はもちろんですが、配属先も大事です。
空の翼では、配属前にしっかり見学させてもらって、納得した上での決定でした。

組織の都合だけで決めないというのは、
発達支援に対してもスタッフに対しても同じで、
働く側としてうれしいことです。

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⭐空の翼で、一緒に働くあなたへ
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現在、25施設を展開中ですが
施設ごとに特色などもあるので
配属先は通勤時間や「成長できる環境」など
あなたに合った配属先を総合的に判断！
納得感のある配属先になります。

各事業所、ベテランスタッフが多数活躍中！
後輩の育成経験もある、
頼れる先輩がいるので安心です。

あなたには、新しい視点をもって、
ベテランだからこそ気づかないことを
教えてほしいな、と思います。

さらなる施設の開設も考えております。
一緒に創ってくださる気持ちがあれば嬉しいです！