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株式会社ワークス・ジャパンの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

フィールドセールス(法人向け)、販促企画・営業企画

正社員

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【プロモーション営業】大手企業の広報ブランディングを担う企画営業職《日本BtoB広告賞連続受賞中・東証スタンダード上場グループ会社》＠大阪

アピールポイント:
▍弊社の強み
1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。
今年も<キャリア採用>の部金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！

2⃣ 提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、
ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

▍この仕事で得られるもの
・モノを売るのではなく、企業の課題に対しソリューション型の提案ができる
・最適なプロモーション戦略について自分で企画し提案することができる
・プロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルが身につく
・様々な業界の企業ブランディングに携わることができる

▍働く環境
当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。
また、男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。
プロモーション部は、東京と大阪に営業部隊があり、東京は25名ほどのメンバーで構成されています。
有休取得率は会社全体で概ね75％前後、1時間単位での取得も可能です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ▍具体的な業務内容・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画提案・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行・案件受注後の進行・納品管理 ▍営業スタイル・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り

職種/仕事内容

仕事内容:
日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、
ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。

▍具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理

▍営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

対象となる方	求める人材: ・営業経験２年以上（個人向け、法人向け問わず）・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル
勤務地	株式会社ワークス・ジャパン大阪府大阪市中央区勤務地: 大阪府大阪市中央区〈勤務地〉大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　心斎橋東急ビル 6F 【アクセス】各線心斎橋駅　直結自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：
給与	年俸4,500,000円〜6,000,000円給与: 450万円~600万円（月給 27万円~42万円）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇補足情報：その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）・取得率は会社全体で概ね75％前後・1時間単位での取得可
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当補足情報：▍手当通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度）毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）【制度概要】・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員　 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで・利用頻度：週3リモート、週2出社
採用予定人数	1名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : なし適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞ ①書類選考 ②一次面接（所属部門社員） ③Web適性検査＆最終面接（所属部門長）＜補足情報＞ ※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております） ※平日18時以降のご面接可 ※内定までの期間1ヶ月以内雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間