介護付有料老人ホームみんなの家・大宮櫛引の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

介護付有料老人ホームみんなの家・大宮櫛引の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/18 応募が集まり次第終了

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

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介護付有料老人ホーム介護職◆管理職・リーダーを目指す方大歓迎！◆実務未経験・ブランクありOK！！エッセンシャル・ワーカーとして活躍するならＡＬＳＯＫの介護で♪寄り添う介護が実践出来ます！★福利厚生充実★マイカー通勤OK！★20代～60代活躍中

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ✅アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。【資格取得も目指せる教育体制】当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。【ICT化の推進で負担を軽減】時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。【安心で働きやすい福利厚生制度】誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。【どんな仕事をするの？】介護職の仕事はご利用者様のご支援をすることです。介護・介助という言葉をよく耳にしますが、その目的はご利用者様のご支援にほかなりません。そのため、介護の仕事はレクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたっており、仕事に「やりがいと責任」そして「誇り」を実感していただけるはずです。 ✅スタッフの声 [ 入職したきっかけ ] 私は無資格未経験のパートからのスタートでした。友人がＡＬＳＯＫ介護にて働いていたため「一緒に働いてみない？」との誘いにより入職しました。当初は長く続けるつもりはありませんでしたが、仕事にもやりがいを感じ、また自分自身のスキルアップも目指せるため正社員となり、その後ケアリーダーとなり、現在はホーム長という職位で働いています。 [ どのようなところが働きやすさに繋がっていますか？ ] 当社は各種教育制度が整っており、様々な研修にも参加が出来るため未経験者に1から丁寧に教育出来る環境です。やる気次第でスキルアップが出来ます。また希望休もとりやすくプライベートも充実させる事が出来ます。私自身も定期的に連休を取り旅行に出掛けます。私は「良く働き遊ぶ」がモットーです。ワークライフバランスを大切にしています。 [ 応募を検討されている方へのメッセージ ] 介護は大変な仕事であるというイメージを持たれがちですが、人と関わることが好きな方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。そして介護とは介護が必要なご利用者様の自立を支援することで、そこには職員とご利用者様の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。未経験、無資格の方、プロの皆様も、安全、安心、安定したＡＬＳＯＫ介護で一緒に楽しく働いてみませんか！ ✅採用担当者の声ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。グループホーム以外の施設や居宅介護支援事業所なども運営しています。 ✅メッセージ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制・充実の健康増進メニュー・安全安心を最優先・安定した経営・財務基盤 ◆ホームアピールポイント◆ 当ホームは職員で月毎の持ち回りでのイベントを実施しており、その為の準備などを、ご利用者様と一緒に行う事により施設での生活の充実感を味わっていただいたり、職員同士でも相談しながら実行していくため職員同士も仲が良く、とても連携が取れているホームです。また、希望休も取りやすくプライベートも充実させる事が出来ます。職員も幅広い年代の方が従事しており、皆さんで協力しながら働いております。ぜひ一度、ご見学にいらしてください！

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容

介護付有料老人ホーム内における介護業務全般
●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。
●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。
●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！

✅アピールポイント
ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。

【資格取得も目指せる教育体制】
当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。

【ICT化の推進で負担を軽減】
時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。

【安心で働きやすい福利厚生制度】
誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。
また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。

【どんな仕事をするの？】
介護職の仕事はご利用者様のご支援をすることです。介護・介助という言葉をよく耳にしますが、その目的はご利用者様のご支援にほかなりません。
そのため、介護の仕事はレクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたっており、仕事に「やりがいと責任」そして「誇り」を実感していただけるはずです。

✅スタッフの声
[ 入職したきっかけ ]
私は無資格未経験のパートからのスタートでした。
友人がＡＬＳＯＫ介護にて働いていたため「一緒に働いてみない？」との誘いにより入職しました。
当初は長く続けるつもりはありませんでしたが、仕事にもやりがいを感じ、
また自分自身のスキルアップも目指せるため正社員となり、その後ケアリーダーとなり、現在はホーム長という職位で働いています。

[ どのようなところが働きやすさに繋がっていますか？ ]
当社は各種教育制度が整っており、様々な研修にも参加が出来るため未経験者に1から丁寧に教育出来る環境です。やる気次第でスキルアップが出来ます。
また希望休もとりやすくプライベートも充実させる事が出来ます。私自身も定期的に連休を取り旅行に出掛けます。
私は「良く働き遊ぶ」がモットーです。ワークライフバランスを大切にしています。

[ 応募を検討されている方へのメッセージ ]
介護は大変な仕事であるというイメージを持たれがちですが、人と関わることが好きな方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。
そして介護とは介護が必要なご利用者様の自立を支援することで、そこには職員とご利用者様の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。
介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。
未経験、無資格の方、プロの皆様も、安全、安心、安定したＡＬＳＯＫ介護で一緒に楽しく働いてみませんか！

✅採用担当者の声
ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。
施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。
グループホーム以外の施設や居宅介護支援事業所なども運営しています。

✅メッセージ
～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～
ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。

◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆
『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。

◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆
・あらゆるお客様に対応したサービス体制
・充実の健康増進メニュー
・安全安心を最優先
・安定した経営・財務基盤

◆ホームアピールポイント◆
当ホームは職員で月毎の持ち回りでのイベントを実施しており、その為の準備などを、ご利用者様と一緒に行う事により施設での生活の充実感を味わっていただいたり、職員同士でも相談しながら実行していくため職員同士も仲が良く、とても連携が取れているホームです。
また、希望休も取りやすくプライベートも充実させる事が出来ます。
職員も幅広い年代の方が従事しており、皆さんで協力しながら働いております。ぜひ一度、ご見学にいらしてください！

対象となる方	求める人材: ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上お持ちの方 ■シフト勤務可能な方(希望休もあるのでプライベートも充実できます) ■ブランクのある方や資格所持されお仕事未経験の方も歓迎！ ■ケアリーダー、ホーム長を目指す方も大歓迎！ ※65歳以降は再雇用で嘱託社員として78歳を上限に1年毎の契約となります。
勤務地	介護付有料老人ホームみんなの家・大宮櫛引埼玉県さいたま市北区櫛引町勤務地: 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-137-1
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ✅勤務時間シフト制 (1)7：00～16：00 (2)9：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)17：00～翌10：00 ※休憩1時間平均残業時間(月6.2時間)
給与	月給218,000円〜248,400円給与: ✅給与月給 218,000円〜248,400円月給218,000円～ 248,400円【資格手当】・介護福祉士　10,000円/月　等【その他手当】・夜勤手当　7,000円/1回　※夜勤回数は応相談、回数に応じて支給・住宅手当　10,000円/月(申請制・条件あり) ・残業代別途支給・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・昇給制度あり(年1回) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)　2,000円/1日・年末年始手当　2,000円～3,000円【介護福祉士の月給モデル】 258,000円　※役職なし　夜勤手当5回分、住宅手当を含む【介護職の年収モデル】 1年目　295万円～345万円 ※交通費1ヵ月50,000円まで支給 ※試用期間：6ヵ月（条件変更なし）
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇 ●月9公休（閏年を除く2月は8公休） ●年間公休107日 ●産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 ●年次有給休暇（初年度10日付与）【有給休暇消化率（2020年度）】ＡＬＳＯＫ介護株式会社の有給休暇消化率は73％全業界平均（52.4％）の約1.4倍の取得率！　＊厚生労働省調べ
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ●住宅手当　月10,000円（規定あり） ●交通費支給（上限50,000円/月） ●制服（ポロシャツ）貸与 ●バイク、車通勤可（許可制） ●各種研修充実 ●ALSOKの福利厚生制度利用（保険団体割引、宿泊・レジャー施設割引等） ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種補助 ●雇用限度年齢は65歳 ●退職金制度 ●資格取得バックアップ制度
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Crazeによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、下記の電話番号にご連絡ください。 "080-4758-3837" 雇用形態: 正社員給与・報酬: 218,000円 - 248,400円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間