SUV LAND柏買取課の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
営業、販売経験者歓迎！
あなたのスキルを活かせる会社

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・"打席"が回ってこない営業マンへ。
・今の環境を変えたいあなたに
・覚悟があれば、未来は変えられる。
・本物の業界No.1の立役者になろう！
・挑戦者、求む！！
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【アピールポイント】
・営業経験者活躍中、学歴不問
・固定給が高く、高収入可能
・約3000名の平均年収500万円以上！
・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし
・残業時間減少に取り組み(月平均17時間)
・月8日～13日休み（年間休日120日以上）
・東証プライム上場の安定企業
・研修制度充実

人生を変えるのは、今かもしれない。
AIには出来ない仕事に誇りを。

【仕事内容】
自動車買取業務のお仕事です。
愛車の売却、乗り換えをご検討のお客様は
中古車買取査定サイトにご登録されます。
ご登録の情報を元に、買取スタッフやコールセンターにて
お客様へご連絡、日時を調整し、お客様先へお伺いします。

【具体的には】
・車検証の項目チェック
・走行距離の確認
・オプションの有無や不具合の確認
（エンジン音やパワステ、パワーウインドウの確認、事故や修復歴の有無など）
※商談時間は1～2時間/1件、1日3件程
※成約率約5割（業界内平均値の約2倍）
┗より高価買取を掲げ利益を最小限にして販売する仕組みを構築した事により、
 高い成約率を維持しています。

その他、買取の際には乗り換えをご検討の方も多くいらっしゃいます。
お客様のご要望に応じて最適なご提案をお願いいたします。

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【採用プロセス】
応募
↓
面接１回
※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施
↓
内定
・ご応募から7日以内に面接実施、
内定までは2週間以内が目安になります。
・入社日は毎月1日・16日となります。
※面接日・入社日に関しては気軽にご相談ください。
※応募時の履歴書不要
※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能

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【給与情報（詳細）】

賞与年4回 地元転職で年収700万円も目指せる
インセンに一喜一憂している営業マンへ告ぐ！！

月給：243,000円～583,000円
2024年より、固定給が増えました！（固定給35万円以上可能）

賞与：年4回

※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません)
※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！
※上記には、28時間分のみなし残業代（43,000円～）を含む。
 超過分は別途支給します。

【 年収例 】
・ブロック長／2000万円
・店長／1400万円
・副店長／901万円
・チーフ／823万円
・一般職／555万円

【 賞与支給実績 】※2023年夏
店長
平均：515,862円
最大：1,280,000円

副店長
平均：391,804円
最大：541,000円

チーフ
平均：322,376円
最大：533,000円

一般
平均：240,351円
最大：456,000円

・転居を伴う転勤無し ※地域型
職場は住まいから50km圏内で、県内の転勤のみとなります。
地域に根ざして活躍できます。

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【休日】
完全週休2日制（シフト制）
※繁忙期などの影響で休暇数は前後します。

9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間）

※店舗によって営業時間・休憩時間（60分・90分）が異なります

＼過度な残業をさせないための管理を徹底！／
正社員平均残業時間：月17時間程度（月平均残業時間20時間以内）

年間休日120日＋有給休暇5日以上で、年に125日以上のお休みを取得できます！
原則、毎月第3水曜は全店が定休日となります。（一部店舗を除く）

【休暇】
・年末年始（一部シフト制）
・有給休暇
 └有給休暇の内5日分（40時間）は1時間単位で使用可能
・長期休暇あり
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・母性健康管理の為の休暇
・産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間）※産前特別有給休暇14日間含む
・育児休暇※最長2歳まで（男女共に産休・育休制度実績あり）

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【諸手当】 ※社内規定あり
・残業手当（1分単位）
・通勤交通費全額支給（最大5万円まで）
・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり）
・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円）
・単身手当（2万円）
・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円）
・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用）
・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用）
・リファラル採用支援金
（紹介いただいた方が入社された場合、
 在籍3ヶ月後には20万円～支給）
・ボーナス・賞与あり・昇格あり・昇給あり
・自動車通勤OK

※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・時短勤務OK
（同居の子どもが小3までは勤務時間を短くすることができます）
・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで）
・不妊治療休業
・育児休業
・退職金制度
・確定拠出年金
・住宅購入祝金
・社員持株会制度（月々6％奨励金付）
・団体自動車長期保険
・女性管理職登用あり
・資格取得支援・手当あり
・社割あり

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【企業情報】
設立：1998年12月
代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治
従業員数：8,266名
※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む
資本金：81億3,390万3,335円
※2024年5月末現在
売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期）
←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期）
出店数：15店舗以上（2025年11月期計画）

【事業内容】
■国産・輸入車の新車・中古車の販売
■自動車の買取・修理・整備
■パーツ販売・取付
■新車ディーラーの運営
■レンタカー事業
■各種損害保険代理店業

【本社所在地】
愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地
明治安田生命名古屋ビル14階

【新業態の展開】
SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、
ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ
ジャガー・ランドローバーなどの
新車正規ディーラーへの参入など
新業態を続々と展開しています。

【企業ホームページ】
http://www.nextage.jp/recruit

【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】
https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

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