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株式会社SALTOの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

バックエンドエンジニア

正社員

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【大阪】Web・オープン系開発SE／平均昇給率7.8%／年休暇平均136日／要件定義スタート案件8割以上／チーム参画◎

アピールポイント:
【IT×教育×人材×グローバルを活用したサービス事業】
・受託&ラボ型開発｜お客様の課題解決に特化したwebシステム開発
・オフショア開発｜ベトナムオフショア拠点運営
・オンサイト開発｜チーム体制でのwebシステム開発

■SALTOで働く魅力はコレ！
★脱SES！からサービス事業会社を目指す
2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。

★チーム案件に参画できる
チーム案件の獲得に力を入れており、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。
リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！

★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。

★キャリアアップが早い！
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！
未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。

例）
大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに
東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに
東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに

★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！
また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。
さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。
また、入社後のスキルアップ支援も行っており、福利厚生欄をご確認ください。

★AI×DX支援特化「株式会社お多福lab」がSALTOグループにジョイン！
2024年5月に株式会社お多福labを完全子会社化し、SALTOグループとしてタッグを組むこととなりました。
SALTOの強みである大規模システム開発やクラウド領域に加え、AIやデータ分析等の先端技術に関するノウハウを取り入れることで、同業他社様の追随を許さない「圧倒的成長」を目指します。
また、AIを活用したサービス開発にもチャレンジできる環境があります！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■本ポジションでのキャリアアップ SALTOが目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい →これら全てを実現できる環境をご用意しています！ ■大阪拠点の特徴 2021年9月に設立した大阪拠点は12名のエンジニアが在籍しております！今後も拠点拡大に向けて採用活動に注力していきますので、役職を目指したい方や裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境です。 ■案件事例衛星及び防衛関連システム開発（SI）工程：基本設計〜結合テスト言語：Java、C#、C++ 商流：元請⇒SALTO 某大手電力系システム開発（SI）工程：基本設計〜結合テスト言語：Java（Springboot）商流：元請⇒SALTO 他にも・・・製造業向けAI図面検索システム（自社サービス）マッチングアプリ開発（請負）動画配信アプリ開発（請負）

職種/仕事内容

仕事内容:
■本ポジションでのキャリアアップ
SALTOが目指しているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアアップ。
エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。

・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい
・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい
・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい
→これら全てを実現できる環境をご用意しています！

■大阪拠点の特徴
2021年9月に設立した大阪拠点は12名のエンジニアが在籍しております！
今後も拠点拡大に向けて採用活動に注力していきますので、役職を目指したい方や裁量を持って働きたい方にはぴったりの環境です。

■案件事例
衛星及び防衛関連システム開発（SI）
工程：基本設計〜結合テスト
言語：Java、C#、C++
商流：元請⇒SALTO

某大手電力系システム開発（SI）
工程：基本設計〜結合テスト
言語：Java（Springboot）
商流：元請⇒SALTO

他にも・・・
製造業向けAI図面検索システム（自社サービス）
マッチングアプリ開発（請負）
動画配信アプリ開発（請負）

対象となる方	求める人材: 【必須要件】 Web・オープン系開発実務経験【歓迎要件】 ①開発言語：Java/VB.net/C#/C/C++の使用経験 ②PHP/React/AWS環境での詳細設計・実装（開発）フェーズで自走できる ※②に当てはまる方は自社内案件確約で内定をお出しします！・「飛躍」を主題として掲げているため、成長意欲があり、自己研鑽を行っている方・将来的にプレイングマネージャーを目指していきたい方
勤務地	株式会社SALTO 大阪府大阪市中央区平野町Re-0136階勤務地: 〈勤務地〉本社事務所：大阪府大阪市中央区平野町 Re-013 6階オンサイト勤務：大阪市内近郊客先常駐勤務、自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下
給与	月給310,000円〜500,000円給与: 〈給与〉想定年収：400万円~650万円月給：31万円~50万円賞与回数：1回昨年度賞与実績：２ヶ月分インセンティブ：なし〈年収例〉 700万円／エンジニア経験5年・入社5年・部長（27歳） 500万円／エンジニア経験2年・入社2年・係長（30歳） 480万円／エンジニア経験4年・入社0.5年・メンバー（27歳）〈補足情報〉 ■月額制 ■月給＝基本給+職務手当 ■残業手当：30時間の見込み残業込（月給40万円の場合/74,800円）　　　　　　課長職以上の役職者は職務手当に含まれる ■深夜手当：別途支給 ■リモート勤務手当 ■諸手当：資格手当、役職手当試用期間：あり（3ヶ月）待遇面の変更なし
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：129日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇補足情報：■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ■夏休み（3日間） ■年次有給休暇（入社時より付与有） ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） ■失恋休暇 ■慶弔休暇 ★年休暇取得実績　平均136日
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、資格手当、役職手当、健康診断、退職金制度補足情報：■昇給年2回（3月・9月）※昇給率は平均年間7.8％！ ■賞与年1回（9月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（社内規定あり） ■社内勉強会 ■書籍購入支援 ■資格取得支援 ■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など） ■リーダーになりたい制度 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談（半期に1回実施） ■リファラル採用インセンティブ ■リモートワーク推奨（手当あり） ■在宅勤務手当 ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■部活動あり ■ストレスチェック ■産前産後・育児休暇制度 ■退職金制度有り ■副業OK ★スキルアップ施策まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫！ 2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。・部署単位や任意参加にて、常時5講座以上の勉強会を実施・TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会　┗開発工程についての講義+アプリケーション作成　┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり・クラウド学習環境あり・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当）・「SALTO盛り上げ会」の実施若手層が集まって、実際に社内システム構築PJを行いながら、スキルアップを目指す取り組みを行っています。要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 禁煙特記事項 :
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : なし会社説明会の有無 : 状況に応じてある適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞書類選考⇒一次面接（人事担当者）⇒最終選考(人事担当者・役員・技術部長)⇒内定（⇒オファー面談）＜補足情報＞一次面接では、スキルよりもキャリアアップの志向性や転職軸について確認させていただきます。弊社への志望動機は伺いませんので、「今回の転職で何を叶えたいのか」を正直にお話ください。その上で、弊社で叶えられることであるかを判断させていただきます。 ※もしご要望を叶えられないと判断した場合は、その場で正直にお伝えいたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 310,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間