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トライアロー株式会社の求人詳細

掲載開始日:2024/12/04応募が集まり次第終了

人事給与システムの運用業務

派遣社員

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トライアロー株式会社の求人情報

労務経験のある方必見!腰を据えて長く働きたい方におススメのお仕事です!

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掲載開始日:2024/12/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

■仕事内容
【業務内容】
某グループ会社全体で使用されている人事給与システム(COMPANY)のオペレーション業務をお願いいたします。
マニュアルが用意されており、そのマニュアルに沿ってシステムを操作しながら業務を行って頂きます。

≪主な業務内容≫
・月次業務...社員の給与計算と支払い等
・資料作成...人事給与システムのマニュアル更新等
・問い合わせ対応...人事給与システムについての使用方法などに対する対応
・CSVデータの修正...各業務に必要なデータの修正

分からないことがあれば気軽に質問できる環境があるので
ご参画頂いた後も安心して業務に取り組んで頂けます。

また1年以上続くお仕事ですので、腰を据えて長く働きたい方にはおススメのお仕事です!

【応募資格】
必須スキル
・人事給与に関する事務経験をお持ちの方

尚可スキル
・Excel(VLOOKUP等)が使える方

こんな方におススメ!
・1つ1つの業務を正確に行うことが出来る方
・メリハリをつけながらルーティン業務に取り組んでいただける方

【募集人数】
1名

【テレワーク有無】
有(週2~3日は出社)

【勤務開始日】
2025年1月~

【プロジェクト期間】
長期(3年以上働ける方大歓迎)

【体制】
20代から30代のメンバー5名体制で業務に取り組んでおります。

■仕事の特徴
駅チカ・駅ナカ
フルタイム歓迎
長期歓迎
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
資格不問

勤務地

トライアロー株式会社

大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区

■勤務先
トライアロー株式会社
大阪府
大阪市北区
※アクセス情報: 北新地駅より徒歩約5分
※最寄駅: 北新地駅

勤務時間

固定時間制

■勤務時間
9:00~18:00(1時間休憩)

■勤務曜日






■労働時間
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
平均残業時間:1ヶ月あたり20時間0分
平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間

給与

月給240,000円〜300,000円

■給与
月給 240,000円~300,000円
※月給に固定残業手当20Hを含む
固定残業代の有無:あり
固定残業代:32,840円~40,640円
固定残業時間:20時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

休日休暇

■休日休暇
有給休暇
夏季休暇
GW休暇
土日祝休み

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■待遇・福利厚生
昇給あり
社会保険あり
資格取得支援制度
残業手当
深夜手当
休日手当
職場環境・雰囲気

■職場・環境の特徴
長く働ける
転勤なし
にぎやかな職場
業務外交流少ない
アットホーム
協調性がある
デスクワーク
お客様との対話は多い
力仕事が少ない
知識・経験豊富

■人数・男女構成
20代多数
30代多数
女性が多い

■受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

その他

■職種
労務

■勤務形態
固定労働時間制

■雇用期間の定め
定めあり(派遣労働契約)

■契約期間
3ヶ月ごとの更新となります。

■更新日
2024年12月04日

企業情報

会社名
トライアロー株式会社 大阪支店
代表者
保坂 幸治
所在住所
530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3番3号日本生命梅田ビル 7階
代表電話番号
0663759061
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス ■応募後の流れ
応募後の流れ
①応募
 こちらから、応募確認のメールが入ります。
 担当者からメールが行くので少々お待ちください。

②書類選考or1次面談
 担当者から、書類選考もしくは、1次面談の案内メールが届きます。
 ご希望の日時を選択してお返事をお願いいたします。※現在WEB面接を実施しております。

③2次面談(職場見学)
 ご経験や、スキル、業務内容を確認後、職場見学に伺います。(WEBまたは訪問)
 そちらで、現場の雰囲気や、実際に接する方と打合せを行い、業務のイメージを膨らませてください。

④内定
 スタート日を決めて、入社手続きをおこないます。
 その後、業務スタートです。

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
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