対象となる方 |
応募資格 高卒以上OK ミドル層、シニア層の方々も活躍中です。
・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方 ・訪問介護及び訪問入浴の経験が無い方 ・自転車に乗れる方 ・ダブルワーク不可
※介護業務への就業を希望する、離職者、事業を廃業した自営業者、 学校等を卒業した未就業者等(本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む)
年齢制限:65歳定年制度
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勤務地 |
新宿ケアセンター(東京都訪問介護採用応援事業)
東京都新宿区東京都新宿区大久保2-32-8
勤務地 新宿ケアセンター(東京都訪問介護採用応援事業)
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アクセス |
交通アクセス 最寄駅:新大久保駅
・山手線:新大久保駅 下車徒歩3分 ・総武線:大久保駅 下車徒歩8分 ・都営大江戸線、東京メトロ副都心線:東新宿駅 下車徒歩8分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間 シフト制
シフト制
日勤8:30~17:30(休憩60分) ※ご利用者のケア時間により勤務時間は前後します。 ※シフト制
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給与 |
月給195,835円以上
給与 月給195,835円〜
❖東京都訪問介護採用応援事業の期間中
基本給195,835円 交通費支給(規程あり)
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休日休暇 |
休日休暇 東京都訪問介護採用応援事業期間中は月9日休みのシフト制になります。契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約(65歳定年)として勤務可能。 その場合は下記の休日・休暇になります。
年間休日(108日)※月9日休み 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) 子の看護休暇 介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
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試用期間 |
試用期間あり
期間: 6ヶ月 試用期間中の給与:本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ 東京都訪問介護採用応援事業期間中は試用期間になります。
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇
❖社会保険完備
❖健康への取り組み 職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています *身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています *精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。
❖選択研修 「新たな知識・技術を学びたい」「苦手分野を克服し、仕事に活かしたい」等、意欲があれば何個でも無料で受講できる選択研修受講可
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 敷地内全て禁煙
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その他 |
キャッチコピー 介護の仕事をしながら、さらに勤務中に資格が取れます(東京都訪問介護採用応援事業)
雇用形態 契約社員
掲載企業名 新宿ケアセンター(東京都訪問介護採用応援事業)
応募受付先電話番号 03-5692-7321
先輩インタビュー ❖ケース1:井口実 北ケアセンター/介護スタッフ 東京都訪問介護採用応援事業を利用して入社
事務職、飲食店のホールを経験したのち、東京都訪問介護採用応援事業で入社しました。 未経験からのスタートでしたが、日々の業務で覚えたことがそのまま資格取得に活きることもあり、介護職員初任者研修の取得はスムーズにいきました。しかし、そこで満足はしません。次の目標は『介護福祉士』です。 資格の難易度は上がりましたが、センター長を中心とする周りのサポート、そして、会社が開催する介護福祉士試験の対策講座に参加することで資格を取得。正規職員へ切り替わったこともあり、ホッとしたことは今でも覚えています。支えてくれたメンバー、会社には感謝の気持ちでいっぱいですね。
❖ケース2:鈴木真実 荒川ケアセンター/介護スタッフ 東京都訪問介護採用応援事業を利用して入社
訪問入浴で働きながら資格取得の勉強をし、5人の子どもを育てる。これらを両立できたのは、周りのサポートがあったからこそ。 例えば、資格を取得するとき。私は半年間、働きながら無料で資格取得を目指せる施策を活用しました。週2日は仕事、3日は学校、残り2日で勉強、という生活がスタート。しかし、実際は育児に追われ、勉強時間を思うように確保できませんでした。 そこで、先輩が業務を通じて試験に必要な知識や介護技術をレクチャー。結果、半年という期限に対しわずか2ヶ月で、介護者初任者研修の資格を取得できました。 また資格取得後も手厚いサポートは変わりません。渋滞で帰りが遅くなるときは急遽、早く帰れるコースに変更してくれたり、事務作業が間に合わないときは「帰ったほうがいいよ」と、業務を巻き取ってくれることもありました。そんな仲間に支えられているからこそ、資格を取得し、子育てをしながら、仕事を続けることができています。
企業情報(備考) 企業名:株式会社大起エンゼルヘルプ
事業内容:介護事業
従業員数:700人
URL:http://www.enzeru.co.jp/
✿長く働くことができる会社 当社は職員の状況に応じて働き方を柔軟に対応しています。 例えば、男女ともに育児休業を何度もとることができるなど、法律に沿った当たり前の権利をしっかりと活用できるよう制度を整えています。 近年では社会全体の高齢化が進んでおり、介護の仕事はますます増加。 仕事は安定しているため、職に困ることもありません。 ここで培った知識を身内の介護に活かしているスタッフもいます。
✿資格なしで働ける! 無資格・未経験からはじめた方が多数です 新卒並みに充実した研修があり、段階を踏んで覚えていけるので未経験でも安心です。 最初は先輩職員とマンツーマンで覚えて行きましょう。 OJTチェックシートなどを使用し、ゆっくりと学べます! 過去の導入事例:認知症に関する講義 などなど
✿介護スタイル 当社の介護スタイルは、『ご利用者様が自立した生活を送れるようになること』を目的とし ご利用者様一人ひとりに合わせて柔軟に対応しています。 日常的に必要な動作の他にも、ご利用者様のしたい事に合わせてサポートしていきます。
✿積極性を応援する会社 スタッフのやりたいと思っていることを積極的に応援します。
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