エン・ジャパン株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

エン・ジャパン株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

【新規事業企画/ポテンシャル】

正社員

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大手の安定性と挑戦環境を両立！おもしろいが詰まった社内制度！キャリアの可能性が拡がる！

アピールポイント:
◇事業優位性が高い！
  20代の3人に1人が登録している求人サイト「エン転職」を始め、日本の企業の8社に1社が利用している「engage」など、安定した事業基盤があります。

  そこで得られた1000万人超の求職者データベースや、組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、HR tech領域を中心に新たなフェーズに突入します。

  HR tech市場は5年で2.4倍、今後ますます成長が見込まれるフィールドで更なる事業拡大を進めています。

  また、安定した基盤があるからこそ、新規事業の展開も積極的で、今後もどんどんチャレンジする予定です。

  ◇キャリアの可能性が広い！
  事業の幅広さと職種の多さがエン・ジャパンの魅力の１つです。
  世に出たばかりの新規事業から、1000万人のユーザーを支える大規模サービスまで多様なフェーズのビジネスに携わることで、視野を広げられます。

  ◇「タブーなき共創」で社員が会社を作る！
  「共創型理念経営」という新しい理念経営の形を実践しています。
  変化の激しい時代だからこ「タブーなき共創」が必要だと考え、これまで役員陣や社員によって、数え切れないほどの理念改定が行なわれてきました。

  #NEXTVOICE「NEXT VOICE」は、思い立ったタイミングですぐ役員陣に直接提案ができる仕組み。

  新規事業の企画案、社内システム・制度の改善案など、提案の中身はなんでもOK。上司の承認も不要です。

  大手企業ながら、社員が会社を作る仕組みがあります！

  ◇多彩な制度と福利厚生！
  【3年連続働きがいのある企業50選】に選出されています。
  そこには、『チャレンジ管理職制度』や、『社内公募制度』、『エンタネ（新規事業提案制度）』などなど、他社にない制度や福利厚生があり、社員が面白みを感じながら業務できる仕組みがあります。

  安定した企業基盤の中で、事業チャレンジも社員個人のチャレンジも叶えられる環境です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＜仕事内容＞【東証プライム市場・安定と資本力のある環境／在宅勤務中心／0→1での新規事業企画】 ■職務内容：社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。【新規事業開発室が目指すサービスについて】『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。【予算の心配はいりません】エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。【決裁の心配もいりません】新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。 ■新規事業開発室について：『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。【組織のミッション】エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、 HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。 0→1事業立ち上げのほか、出資・M＆Aなど手段は様々です。【新規事業への関わり方は様々です】 0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。

職種/仕事内容

仕事内容:
＜仕事内容＞
  【東証プライム市場・安定と資本力のある環境／在宅勤務中心／0→1での新規事業企画】

  ■職務内容：

  社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。

  収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。

  【新規事業開発室が目指すサービスについて】

  『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、

  HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。

  【予算の心配はいりません】

  エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では420億円を超えます。

  潤沢な資金力があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。

  【決裁の心配もいりません】

  新規事業開発室では、テストマーケティング段階までは室長の決裁でGOサインを出すことができます。

  「なかなか社長の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。

  つまり、エン・ジャパンという資金力のある大企業の中で、スピード感を持って事業立ち上げができることが、このポジションの最大の特徴です。

  ■新規事業開発室について：

  『pasture』や『ASHIATO』、『フリーランススタート』『doocy Job』など

  各事業に紐づいてチーム分けされているほか、「0→1」の事業立ち上げに挑戦するチームも。

  セールスやマーケティング、CSなどのビジネスサイドはもちろん、PdMやエンジニア、デザイナーなど、

  総勢50名ほどのメンバーが活躍しています。

  【組織のミッション】

  エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る社長直下の組織として、

  HR領域を中心に新たな事業の創出・グロースを担います。

  0→1事業立ち上げのほか、出資・M＆Aなど手段は様々です。

  【新規事業への関わり方は様々です】

  0→1での新規事業を企画・立ち上げした後は、そのまま立ち上げた事業の責任者を務めることも可能。

  一方、その後のグロースは別の責任者に任せ、自身は新たに0→1の企画を進めることもできます。

  あなたの事業に対する志向性によって、進むべきキャリアを決定していただければと思います。

対象となる方	求める人材: <必須条件> 以下いずれかのご経験をお持ちの方・新規事業や立ち上げフェーズのプロダクトに関わった経験・営業戦略の策定経験とビジネスサイドのマネジメント経験内定の可能性が高い人・ベンチャー、スタートアップでのビジネス経験
勤務地	エン・ジャパン株式会社東京都新宿区勤務地: 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 リモートワーク：相談可（週4日リモート）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務なし労働時間区分：フレックスタイム制コアタイム：有 11:00～15:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
給与	月給320,000円〜450,000円給与: 固定残業代あり：月給￥320,000 〜￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥74,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。＜給与について＞想定年収 500万円~700万円年収例: ※固定残業手当は月、45時間0分、74,000円～を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。月給 32万円~45万円賞与回数 2回 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■試用期間： 3ヶ月
休日休暇	休暇・休日: 休日土日祝休み年間休日 120日休暇制度夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇その他の休日休暇年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）土曜、日曜（社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり）夏季休暇（計画年休）生理休暇看護休暇育児休暇取得実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当、持株会制度、健康診断その他の福利厚生・諸手当 ■通勤手当上限3万円まで/月 ■家族手当子供手当（1名につき5,000円／月） ■役職手当 ■営業手当 ■健保組合提携の保養施設利用 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているため、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能） ■携帯電話、iPad2貸与 ■営業交通費支給 ■育児短時間制度 ■結婚記念日お祝い金（2万円） ■オフィス分煙 ■ESOP（株式付与制度） ■キックオフ（年4回）：3ヶ月に一度、シンボリックな活動をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞などそれぞれのカテゴリーごとに社長が直接表彰します。
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募 or 電話応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！〈電話応募〉 080-4407-6813 受付に「掲載中の求人を見て連絡した」と伝えて頂けると幸いです。【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施（2回） 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 320,000円 - 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間