リトル デリリウムカフェ ハレザ池袋の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

人物重視の採用✊️すぐに馴染めます❗️

アピールポイント: 
＼★ここがポイント！★／
①早期キャリアアップも可能！最年少料理長は26歳★
社内の役職者は26歳〜47歳！年齢に関係なく、実力を評価します！
早ければ3か月～半年で役職付きにキャリアアップも可能◎
店長・料理長候補として幅広い裁量権が与えられ、さまざまな業務に携わるので成長スピードも早いのです！
国内外での研修・ビアフェス等に参加する機会や、新業態・新店の立ち上げなど、成長と活躍のチャンスにもあふれています。

②店長・料理長のさらにその先へ！幅広いキャリアプラン★
店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。
≪キャリアアップ例≫
①入社⇒一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長
②入社⇒一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当
③入社⇒一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当
④入社⇒一般ホール社員⇒店長⇒シフト管理フォロー
⑤入社⇒一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc...

また、社内でキャリアアップしていくだけでなく、独立を目指す方も歓迎します◎
実際に、年に1～3名の先輩スタッフが独立！
あなたの夢や目標やに応じたキャリアを実現できる環境です。

③6次産業化でこの食文化を日本へ、そして世界へ★
▼生産：醸造（日本・ベルギー）
▼流通：輸入・卸（ベルギーからの輸出、国内での卸、通販）
▼販売：飲食店経営（クラフトビール・ワイン レストラン・カフェ）

生産から販売まで広く携わる私たちが大事にしているのは、ただ商品を売るだけではなく「文化を提供すること」。
これらを通じてお客様同士、そして生産者までも「人の円（縁）」を繋げていくこと。
今後も“生産〜流通〜販売”までの三角形（6次産業化）を成長させていきます。

グループ会社間での出向も可能なので、あなたの学びたい分野に合わせた店舗で経験を積むことができます。
21世紀の飲食店を作り上げていく、厳しくもやりがいのある事業を一緒に作り上げていきましょう！