株式会社パソナJOBHUBの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社パソナJOBHUBの求人詳細

掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

【20代30代活躍中】法人営業

正社員

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32歳以下の方大歓迎！大阪勤務【経営支援コンサルタント】異業界出身者多数活躍！新規事業やDXを推進/フレックス制度

アピールポイント:
【得られる経験・市場価値】
◆Story　Telling：相手の心をポジティブに動かす伝え方が、日々磨かれていきます。
◆ロジカルシンキング：顧客の課題を分解し、解像度を高める
◆クリティカルシンキング：課題解決のストーリーを作り、提案する
◆あらゆる業界に詳しくなります最先端の知識が身に付きます。課題解決型の脳になります。

【パソナグループの中でのキャリアチェンジ可能】
社員の挑戦を応援したい！オープンポジション有。
実際にパソナJOBHUBからパソナグループ内で様々なキャリアを構築している社員がいます。
営業としての力がつくのはもちろんですが、長い目でみた時にご自身の選択肢が広がる力が付き、またそれを叶えられる環境がパソナグループにはあります。
※実際のキャリアチェンジ例：
経営企画、マーケティング、グループ会社、事業開発、広報、人事など

【社内の雰囲気】
・若手社員が多く、コミュニケーションが盛んな活気ある職場です！和気藹々とチームで協力しながら業務を進めています。大阪支店は特にアットホームな雰囲気です。
・中途入社メンバーも多く、業界転向した方や、第２新卒の方など多数活躍中です。経営層との距離も近く、意見やアイディアを言いやすいフラットな環境です。
※大阪支店は全員中途入社です！
・チームや拠点の垣根を超えたプロジェクト活動もあり、興味関心があればコア業務以外にも様々なプロジェクト（例：オンボーディングや新規事業提案、ウェビナー等のマーケティング業務など）に携わっていただけます。

◎フレックスタイムを導入しており、新しい働き方を自ら実践している会社です。

【主な研修例】
・入社後4日間の基礎研修
（入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など）
・基礎研修後1か月間の実践型研修
（顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど。
　実践型研修の終了後にチーム配属となり、本格的な業務開始となります）
・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ
・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア
・パソナグループ研修（各社中途社員向け集合型入社時研修）
・ワークライフファシリテーター制度
（キャリアのほか、ご家庭や健康などあらゆる相談に応じる、パソナグループ全社向けのサポート窓口）

※関西支店配属の場合でも、入社時の研修は東京で実施しています（交通費・宿泊費は会社負担）。
　そのため、入社時に会社全体の雰囲気を掴んでいただくことが可能です。

■社内の雰囲気
若手社員が多く、コミュニケーションが盛んな活気ある職場です！和気藹々とチームで協力しながら業務を進めています。
中途入社メンバーも多く、業界転向した方や、第２新卒の方など多数活躍中です。経営層との距離も近く、
意見やアイディアを言いやすいフラットな環境です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。当社のサービス、具体的な仕事内容、身に付く力、働く環境、社風等、生の声をお届けします。【ポジションの魅力と身に付く力】～ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できるチャンスです！～ ◎ヒト・モノ・カネすべての領域で経営支援が可能！ ◎商談相手は80％以上が経営者 ◎無形商材のなかで、最も難易度が高く、個人の介在価値の高いサービス　→あらゆる業界に詳しくなります。最先端の知識が身に付き、課題解決型の脳になり、成長に繋がります。 ◎自分の成長が顧客（企業）の成長に繋がり、日本を元気にする。社会/他者貢献性の高い事業です。【『JOBHUB顧問コンサルティング』事業とは？】企業の経営層が抱える課題をヒアリングし、当社に登録頂いているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通じて、企業の経営課題解決に向けた提案を実施するコンサルティングサービスです。例えば・・・・新規事業の立ち上げをしたい・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい・新しい人事制度を構築したい・SDGs／ESGに取組みたい　等企業が持つ経営テーマの推進や事業課題を、顧問とタッグを組んで解決へと導く、それがパソナJOBHUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。『JOBHUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導くサービス。私たちの成長が企業を、日本の経済を元気にする使命を背負っています。非常に他者貢献性の高いサービスです。【具体的な業務内容】～全業界ターゲット、一気通貫で圧倒的成長～ ①企業経営層に対するアポイント設定：全業界がターゲット！ ②提案準備：徹底的に企業分析・仮説立て・ストーリーを準備 ③商談：企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング・顧問提案　※商談相手は80％以上が経営者 ④ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼　※現在1万名以上の顧問登録があります。 ⑤3者打合せ（起業×JOBHUBコンサルタント×顧問）：面談の機会を設け、ファシリテーションを実施 ⑥コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント【働く環境】・所属先：JOBHUB顧問コンサルティング事業（プロフェッショナル本部）90名程度在籍。 1チームは3～5名程度（男女比6:4）、関西支店（大阪）10名程度、東海支店（名古屋）2名在籍・共有の文化が浸透しており、チームワークを大切にしています。・フレックス制度導入

職種/仕事内容

仕事内容:
転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。
当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。
当社のサービス、具体的な仕事内容、身に付く力、働く環境、社風等、生の声をお届けします。

【ポジションの魅力と身に付く力】～ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できるチャンスです！～
◎ヒト・モノ・カネすべての領域で経営支援が可能！
◎商談相手は80％以上が経営者
◎無形商材のなかで、最も難易度が高く、個人の介在価値の高いサービス
　→あらゆる業界に詳しくなります。最先端の知識が身に付き、課題解決型の脳になり、成長に繋がります。
◎自分の成長が顧客（企業）の成長に繋がり、日本を元気にする。社会/他者貢献性の高い事業です。

【『JOBHUB顧問コンサルティング』事業とは？】
企業の経営層が抱える課題をヒアリングし、
当社に登録頂いているプロフェッショナル人材の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通じて、
企業の経営課題解決に向けた提案を実施するコンサルティングサービスです。
例えば・・・
・新規事業の立ち上げをしたい
・営業戦略やマーケティング、広報戦略の立案をしたい
・新しい人事制度を構築したい
・SDGs／ESGに取組みたい　等
企業が持つ経営テーマの推進や事業課題を、顧問とタッグを組んで解決へと導く、それがパソナJOBHUBの『JOBHUB顧問コンサルティング』です。

『JOBHUB顧問コンサルティング』は、単なる人材マッチング事業ではなく企業の戦略決定に関わる経営者・事業責任者とのディスカッションを通し、その企業が持つ重要かつ本質的な課題を一緒に特定し解決へと導くサービス。
私たちの成長が企業を、日本の経済を元気にする使命を背負っています。
非常に他者貢献性の高いサービスです。

【具体的な業務内容】～全業界ターゲット、一気通貫で圧倒的成長～
①企業経営層に対するアポイント設定：全業界がターゲット！
②提案準備：徹底的に企業分析・仮説立て・ストーリーを準備
③商談：企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング・顧問提案
　※商談相手は80％以上が経営者
④ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼
　※現在1万名以上の顧問登録があります。
⑤3者打合せ（起業×JOBHUBコンサルタント×顧問）：面談の機会を設け、ファシリテーションを実施
⑥コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント

【働く環境】
・所属先：JOBHUB顧問コンサルティング事業（プロフェッショナル本部）90名程度在籍。
1チームは3～5名程度（男女比6:4）、関西支店（大阪）10名程度、東海支店（名古屋）2名在籍
・共有の文化が浸透しており、チームワークを大切にしています。
・フレックス制度導入

対象となる方	求める人材: 【必須要件】・法人営業経験2年以上・toBに対しての新規営業経験をお持ちの方・ビジネスでのPC活用経験【pasonaprofessional】 ■顧問ネットワーク事業プロフェッショナル人材による経営・事業支援 ■ProShare事業プロフェッショナル人材によるデジタル化支援 ■エグゼクティブサーチ経営課題の解決に最適なビジネスリーダーをご紹介 ■社外取締役、監査役の紹介事業 ■新規事業支援 ■サステナブル経営支援【pasonajobhub】 ■JOBHUBアウトソーシングリモートワーカーを活用したBPOサービス ■JOBHUBローカル地域企業と複業人材のマッチングサービス ■JOBHUBワーケーションワーケーションプログラムの企画・運営サービス ■複業推進支援企業の複業推進を総合的にサポート
勤務地	株式会社パソナJOBHUB 大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア2F 勤務地: 〈勤務地〉〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア2F 転勤の可能性：
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給260,000円〜320,000円給与: 〈給与〉想定年収：400万円~650万円月給：26万円~32万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉〈補足情報〉月給26万～32万（想定30時間の残業代含む） ※リーダー職未満は13.3時間相当の固定残業代2万円を含む（業務手当）　13.3時間以上の残業代は全額支給 ※リーダー職以上は5000円～15000円の役割手当支給　残業代は全額支給 ※経験、スキルに応ずる ※試用期間あり（本採用と条件変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■通勤手当
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：123日休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇補足情報：■年間休日日数：123日／完全週休二日(土日)／祝日／年末年始■年次有給休暇■慶弔休暇■産休育児休暇：制度あり・実績あり（育休明け社員も多く活躍しています）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、退職金制度、交通費支給、役職手当、健康診断、社員割引制度、持株会制度補足情報：■各種社会保険完備■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度■財形貯蓄、持株会■退職金制度■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能■各種相談窓口：・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口）・産業医・保健師
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無:状況に応じてある会社説明会の有無:状況に応じてある適性テストの有無:あり＜選考フロー＞ ■書類選考 ■1次選考：対面面接+適性検査（部門責任者・採用担当） ■2次選考：WEB面接（パソナJOBHUB人事役員・部門役員） ■3次選考：WEB面接（パソナグループ人事役員） ※ご経験に応じ、面接回数が変動する可能性がございます。 ※1次選考前に、採用担当との面接または面談を案内する場合がございます。　先に人事面談を希望される場合は推薦時にご案内ください。＜補足情報＞有料職業紹介事業者名:リバース株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 - 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間