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イオンネクストデリバリー株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/18 応募が集まり次第終了

採用センター長候補

正社員

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【採用センター長候補】年間600名規模の採用をけん引していただきます！弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。

アピールポイント:
弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。

・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます
・ご自身の採用したメンバーと一緒に、事業を支えていただきます
・これから作り上げていくチームですので裁量をもってさまざまなことを決定して進めていくことが可能です
・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/18 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。 2023年　上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。 2023年6月よりサービスを開始しておりますが　さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に拡大する必要があります。 ∙イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。 ∙今回当社では、採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。 ∙採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。 ∙各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。 ∙採用進捗状況を常にトラッキングし、分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。 ∙デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。 ∙出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。

職種/仕事内容

仕事内容:
「新しい時代の新事業の創業メンバーとしてのキャリア経験を積むことに興味のある方、自主的に考え実行できる力のある方を募集いたします。」

当社は、小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約９兆円）を誇る大手流通グループの子会社です。

2023年　上半期に開業予定の最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型オンラインマーケットにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。

2022年3月1日に大手流通企業の単独資本から物流業界において宅配事業のノウハウをもっている運送事業グループからの出資も受け、各部門のプロフェッショナルが集い、2023年6月20日よりサービスを開始。

2023年6月よりサービスを開始しておりますが　さらにドライバーを増員し稼働させることが必要となります。2024年度末（2025年2月末）には従業員数が800名を超える予定で、障がい者雇用についても急速に拡大する必要があります。

∙イオンのネットスーパー「Green Beans」の配送を受け持つイオンネクストデリバリーでは、配送拠点の拡大および2024年度問題の影響による運転職の採用難に対し、配送員（デリバリークルー）の採用を専門にする部署（採用センター）を新設し、採用の強化を目指します。

∙今回当社では、採用センターを経営企画部とともに立ち上げ、将来的にはセンター長として採用センターを運営していく中心の役割を担っていただく人材を募集します。

∙採用センターは第1フェーズとしてデリバリークルーの中途採用にターゲットを絞ってスタートをきりますが、第2フェーズでは配送拠点の管理者、第3フェーズでは新卒採用にもスコープを広げ、イオンネクストデリバリーの核となる配送拠点の人員の採用を一元管理・実行をしていきます。

∙各フェーズのスコープにおける年度の採用戦略・方針を策定し、計画および実行を推進いただきます。

∙採用進捗状況を常にトラッキングし、分析及びレポーティングを行うと共に、採用目標に向かいOODAループを回していただきます。

∙デリバリークルー選考においては、各配送拠点とコミュニケーションをとりながら、どの拠点にどのような人材が必要かを把握すると共に、継続的に選考基準を見直すことで、適材適所な採用・采配が出来るよう選考の最終判断を行っていただきます。

∙出稿媒体などの選定も含め、採用単価や採用予算等のコスト管理も行っていただきます。

対象となる方	求める人材: ・採用の実務経験5年以上 ※RPOとして他社の採用運用経験でも可能・マネジメント経験3年以上 ※人数は問わない・中途採用のご経験 ※新卒採用は未経験でも可能
勤務地	イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 勤務地: 【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6 エムベイポイント幕張　7階【採用センター】※年始稼働予定東京都中央区八丁堀２丁目２１−５西勘ビル ※勤務は本社または採用センターにて状況に応じて対応していただきます
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 09:00~18:00（休憩1h）月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給434,000円〜507,000円給与: 想定年収：600万円~700万円月給：43.4万円~50.7万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：２ヶ月分〈補足情報〉 ■昇給査定年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績：0.9か月分×2回） ∟6月・12月に支給
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：週休2日（土日以外）年間休日：121日休暇制度：産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇補足情報：■アニバーサリー休暇（年1日）基本は土日祝休みですが、状況に応じて土日の勤務をお願いする可能性もございますその場合には平日にお休みいただけます ※年に数日程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■イオングッドライフクラブ（各種給付金等） ■イオン従業員カード（従業員買物割引制度） ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費支給（全額支給） ■給油カード支給（提携割引をご利用可）
採用予定人数	1名
その他	その他: //////////////////////////////////////////////////////////// 本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。 ■ 選考までの流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談 2. 応募書類のアドバイス、及び添削 3. 応募手続き（弊社対応） 4. 書類選考 5. 通過の場合、面接【会社概要】株式会社リブインサイトエージェント事業部 (有料職業紹介事業：27-ユ-303404) 〒532-0011 大阪市淀川区西中島4丁目3-22 新大阪長谷ビル4F https://liveinsight.co.jp/ ご不明な点がございましたらお気軽にindeed応募フォームよりお問い合わせ下さい。 //////////////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 434,000円 - 507,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間