株式会社ジャパン・リリーフ　大阪オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜急募｜要大型一種免許｜60歳未満の募集＞
◎安全運転の経験と知識が活かせる！
◎土日祝休み×基本日勤×残業月20ｈ以内
◎月給25万円以上＋業績賞与あり

送迎事業で業界トップクラスの
シェアを誇るジャパン・リリーフ。

あなたがこれまで培ってきた
運転の技術と経験を駆使しながら
送迎ドライバーの教育スタッフとして
活躍してみませんか？

入社後は半年から１年の研修や実習を経て
指導業務にデビューするので、
未経験者の方でも安心して応募して下さい。
交通安全への社会貢献にも繋がる、
やり甲斐の大きなお仕事です！
私たちと新しいキャリアを築きましょう！

【 仕事内容 】
・送迎ルートの確認･危険ポイントチェック
・送迎ドライバーへ安全教育､マナー指導
└座学や同乗による
・送迎ドライバー採用時の実技審査
・各種報告書の作成など
└PCで文字入力ができればOK

教育する送迎ドライバーは
すでに運転技術を習得しているため､
教えるのは担当する送迎ルートでの
道路状況に応じた安全指導､
送迎する利用者様に対する
言葉づかいや心遣い､
マナー指導などがメインです｡

その他､新しい送迎コースの策定や
コースの見直しなどにも携わります｡

＜活躍中のスタッフ＞
大型トラック運転手、
路線や観光バス運転士、自動車教習所職員、
警察官、自衛官、消防官など、
出身業界は様々で女性指導員も多数在籍。
運転技術から接客マナーまで、
総合的なスキルを高めながら
成長できるお仕事です。

＜無理せず長く働ける＞
勤務は基本的に日勤のみ。
土日祝がお休みの完全週休2日制で、
夏季と年末年始には
5日以上のお休みも取得可能。

「運転するのは好きだけど、
夜勤や長距離はキツくなってきた」

「日勤の仕事に変えて、
家族との時間を増やしたい」

「ハンドル職はおりたいけど、
運転の仕事には携わっていきたい」

という方には、まさにピッタリの環境です◎

【 ここがポイント 】
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POINT.01 送迎ドライバーを育てる仕事
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当社が請け負っているのは、
幼稚園、学校関連、病院、介護福祉施設、
企業、ホテル、役員車などの送迎業務。

対応業種やサービスが
進化・変化していく中、
より質の高いサービスが求められています。

あなたのお仕事は、
こうした現場で実際に運行を担う
送迎ドライバーの指導と育成です。

送迎ドライバーとして入社を
希望する応募者への実技審査では、
お客さまが安心・快適に利用できる
安全運転かどうかを見極めます。

また、入社した後も
定期的な研修などを通じて、各現場で
安心・安全な運行が日々実現できるよう、
指導や現場改善をしていきます。

自分が審査や指導を行った
送迎ドライバーが独り立ちし、
生き生きと仕事に励む姿を見るのが、
やり甲斐にも繋がる仕事です。

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POINT.02 上場企業グループ会社で安心安定
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設立から30年を迎えたジャパン・リリーフ。
景気に左右されにくい生活インフラを
支える総合人材企業です。

とくに送迎の請負事業は、
業界でもトップシェアを誇る
リーディングカンパニー。

東証スタンダード上場企業の
グループ会社として安定した
経営基盤を築いています。

業界大手ならではの働きやすさも
特徴ですが、豊富な案件にも恵まれて
新規の現場もどんどん拡大中。
送迎ドライバーの指導育成も
急務となっています。

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POINT.03 指導未経験者でも大丈夫！
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入社後、まずは実際の現場を
経験することからスタート。
すぐに指導や研修をお任せすることは
ないので安心して下さい！

半年から1年かけて丁寧に
教育スタッフになるための
研修を実施していきます。

現場業務と知識を充分に
学んでから指導業務のスタートです！
指導レベル向上のための
定期的な勉強会もあるので、
教育スタッフとして働き始めた後の
サポート体制も万全。

スキルも磨きながら
キャリアアップも目指せる環境です。
（研修期間中も待遇は変わりません）

※希望により専属ドライバー職への
ジョブチェンジも可能！