日晃オートメ株式会社本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
業務全般を予定（受注管理業務、総務経理業務、人事庶務業務、他付随業務含む）

・総務経理課の管理職には、経理と人事労務の両面がわかる人材をもとめており、次世代への承継が進まない状況です。
今後を見据えて、総務経理部門の立場から全社員の中に溶け込めるコミュニケーションを大切にできる次世代の核となる人材・参画を期待しています。
・財務業務（資金計画、資産運用、借入金残高管理、入出金予定確認、資金繰り表作成）、予算・管理会計業務（売上から経常利益までの予算実績分析）、決算関連業務（月次・年次財務諸表作成）などの一連の流れの実務経験はあってほしい。
・先々は役員の片腕として当社の今後を背負っていくべく覚悟をもって取組める、リーダーシップ、コミュニケーション力をもって、提案、人を動かすことができる人材を求めています。

【今後のミッション】
１）総務経理部管理職として次世代に向け業務承継、システム導入、構築
２）当社の経理、総務、管理業務の現状を把握し、月次・年次財務諸表作成から決算処理、売上システム管理、日報データとの紐づけを行いつつ、めざすシステムを構築
３）現金状況を把握し、資金繰り、設備投資に絡む税制や支援制度を最大限活用する財務戦略を計画し実行
４）人材採用活動、人材育成、組織・制度改革、企業風土の継承、ミッションの浸透
５）方針管理、人事評価制度の改善実施・モチベーション向上の実施
６）上記５）の業務を通じ経営に届かない社員の声、悩みを積極的に聴き取り、働きやすい、離職率の低い会社を目指し改善
７）業務の属人化リスクを下げる為の標準化や、教育体系、業務体系の整備