ニチハマテックス (株)　衣浦工場の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
//////////

★ 20代でも年収500万円を目指せる！別途 家族手当・住宅手当も

★ 年間休日115日＋有休取得5日以上 必ず消化

★ 上場グループならでは！人気テーマパーク割引など福利厚生充実◎

★ 履歴書不要のオンライン入社相談会実施中

//////////

建物の外壁材を作っている工場で、

製造スタッフ （機械オペレーター） 募集。

工場内は常に機械の作動音がしているため、

騒がしい分、チーム内での会話は少なめ。

業務報告以外の世間話も少なめなので、

口下手な方も仕事に集中できる環境です。

-

【 具体的な仕事内容 】

製造工程の中から担当エリアを持ち、

通常時は、その範囲内の機械の監視や点検をおこないます。

担当範囲の機械にエラーが出たら、その場所へ移動。

作動を止めてエラーを解消したり、

簡単な修理をすることが主な役割です。

-▼ 先輩インタビューも掲載中 ▼-

【 入社後のイメージ 】

まずは工場内での勤務ルールを学ぶ

新人さん向け教育にご参加いただきます。

「敷地内では緑色の歩行帯を通る」

「ドアのランプが点いた時は、そっと開ける」

など、安全に働くための基礎知識をお伝えします。

-

新人さんが最初に担当する工程は、

「塗装・梱包ライン」を予定しています。

入社後は先輩と一緒に機械監視をおこない、

実際のエラー表示や直し対応を見ながら、

業務の流れを覚えていきましょう。

一部、フォークリフトでの製品運びもあるため、

必要に応じて会社費用で講習に通い （4日ほど）、

リフト免許を取得していただく予定です。

他にも、業務上必要な資格も取得可能です。

（アーク溶接など）

-

【 東証・名証上場のニチハグループ 】

当社の親会社であるニチハ株式会社は、

1956年設立の上場企業 （東証プライム・名証プレミア）。

資本金は81億超 （2024年時点）、

グループ全体での従業員数は3,000名を超えるなど （2024年3月現在）、

圧倒的な企業規模と安定性を誇ります。

-

ニチハグループは住宅等に使用されている

窯業系外壁材において5割強を占めており、

国内トップシェア。なので、

街を歩いていれば「あの柄は… ！」と、

自身が携わった製品を目にする機会も多いはず。

外壁材という目につきやすい物を作る仕事なので、

やりがいを感じながら続けていけます。

-▼ 先輩インタビューはこちら ▼-

【 製造リーダー・木村 （25歳） より 】
※写真1枚目 左

・地元の工業高校を卒業後、新卒で入社しました。この会社を選んだのは、安定性や収入面に魅力を感じたから。建物に欠かせない製品だから需要は無くならないはずだし、学校に貼り出されていた他社の求人票と比べて給与水準が高めだったんです。実際に入社してからも、「思ってた以上に貰えるんだな」と感じています。

・仕事に関して気に入っているのは、改善提案を喜んでもらえる土壌があることです。実は少し前にも、自分の担当工程である塗装ラインで設備改修をおこない、従来は長い1本で稼働させていたコンベアチェーンを、進行方向に5分割したんです。動きが悪い箇所をスポット的に手入れできるようになったので、一度のメンテナンスに掛かる時間も半日から10分へと大幅に短縮され、周囲からも「すげえよ、ありがとう ！ ！」と喜んでもらえました。

・こういう着眼点には結構自信があるので、将来的には担当工程だけじゃなく、工場全体や会社組織そのものの見直しにも関わりたいと思っています。だから今の目標は、拠点トップである工場長になること。これから入ってくる新人さんたちにも快適に働いてもらえるよう、自分が引っ張っていくつもりです。

-

【 製造オペレーター・長峰 （23歳） より 】
※写真1枚目 右

・福島県内の工業高校を卒業後、専攻していたセラミック化学の知識を活かせる仕事がしたくて入社しました。いま担当しているのは、製品の原料を型に入れ、熱と圧力を加えて固める工程です。広い工程にある様々な設備を、先輩たちと手分けして調整・チェックする必要があるので、無線端末での情報共有を欠かさないようにしています。

・僕がこの仕事でいいなと感じているのは、上長となる皆さんの面倒見です。特に係長は、僕がやってしまって、自分で始末しようと思っていたささいなミスにも気づいてくださり、再発防止策を一緒に考えてくれる人です。50代の方なので年齢は離れていますが、優しく接してくださるのでありがたいです。

・工程の仕事にはだいぶ慣れてきたので、次はスキルアップのために専門資格を取りたいと思っています。いま受験を考えているのは、アーク溶接技能検定や電気工事士・機械保全技能士など。どれも工程改善には欠かせない資格で、受験料の補助や合格後の手当も出るので、自分のためにも頑張ってみようと思います。

-

【 人事担当・松尾より 】

・今回の募集は、会社全体がベテラン世代を中心とした年代構成となってきているところへ、若い方を始め、多くの次世代の仲間をお迎えし、力をお借りしたいと考えてのものです。

・入社前に1つだけお伝えしておきたいのですが、ごめんなさい、工場内は割と騒がしいです。防音用のヘッドホン （イヤーマフ） が必要な工程もあったりして、目の前の人と会話しようにも「えー？何だってー？聞こえないよー！」となることが多々あります。そのため、どうしても言葉の勢いは強くなりがち。怒られているワケではないので、気にしなくてOKです！

・私自身も少し前まで生産現場にいましたが、うちの会社の製造ラインは、その日の目標数を無事に作れるよう、計画に沿って生産をしています。一度慣れてしまえば続けやすい環境だと思いますよ。

・会社としては今、未来を担う皆さんがもっと働きやすくなるよう、各年代や階層を対象とした各種研修の導入も始めています。働き始めの期間を気持ちよく過ごせれば、仕事覚えもさらに良くなるはず。現場を支える私たちも、改善を重ねていくことをお約束します。