株式会社ナリコマフード　中部セントラルキッチンの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
◆出張・夜間対応無しで定時退社も可！
◆高齢者向け給食業界トップクラスシェアの安定優良企業
◆年休120日、残業10時間程度でオフ充実
◆資格・業界経験不問！中途入社者が多数活躍

≪設備管理部門の体制強化＆次世代の育成に向けたリーダーを募集≫

◎365日・3食異なるメニューを提供し、介護状況に応じた介護食（ソフト食、ゼリー食など）を製造する工場では、使用機械の種類も多岐にわたり、設備管理の難易度も高くなっています。
セントラルキッチンで安定的にお食事を製造するための“縁の下の力持ち”として活躍してください。

＜部署のミッション＞
毎日のお食事を楽しみにしてくださっている施設で生活される皆様に、安定してお食事を提供するために、生産停止リスクを回避することが主となります。
そのための設備全般（生産機器～ファシリティー設備まで）の保守・点検業務や、維持管理を行います。
また、課内での相互協力を基に、個々の専門知識・スキルを活用し、セントラルキッチン内で設備・機械を実際に使用する従業員の働き易さの実現に向けた設備の管理で、会社満足度の向上に繋がる活動にも取り組んでいます。

＜具体的な仕事内容は？＞
～出張・夜間対応無し！～
設備（生産機械・冷凍冷蔵機・ボイラー・排水設備など）の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指しています。

◎メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守
└生産機械（調理機器・包装機など）の点検・注油、増し締め、テンション調整など。容易に交換できるもの（パッキン・ベルト類）から、機器の分解整備など技術を要するものも含まれます。
◎生産設備の部品交換、及びユニットの整備
└ユニットの整備は、エアーシリンダーが主となります。
◎メーカー点検（調整含む）・保守の立会い、部品などの手配
◎排水処理施設の維持管理
◎労務管理などを含めたマネジメント
◎その他
 現場巡回：不具合の早期発見と、現場ニーズの聞き取り

＊現在は上記の他、作業負荷の軽減、作業環境の向上、製品品質の向上に向けた取り組みを実施しています。

＼＼キャリアステップ／／

＜1～2年目＞
・保守業務に携わる中で、設備の知識を習得し、まずは各機器の特性（不具合が生じやすい箇所や構造）を理解していただきます。
・課内のメンバーにこれまで培ってこられた知見をお伝えいただくことを期待しています。

＜3年目以降＞
・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など、専門性（機械、電気、PLC）を高めてください。
・その上で、高められた専門性をさらに後進育成に活かしていただくことを期待しています。

＼＼現場担当者より／／
設備管理課は、5名（社員4名・パート1名）の組織
設備保全をメインにしながらも、設備導入から現場改善まで、自主的に考えて業務を進めることができます。
私たちとともに行動しながら、当社設備に関する知識・技術を学んでいただけますので、何でも不明な点は聞いてください。
スキルUPはもちろん、自発的に考えて仕事ができる環境で一緒に働きましょう！