介護付有料老人ホーム クオリティリビングシンフォニーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

終業17:30♪休暇・資格取得支援制度あり☆初任者研修以上の方応募可能◆【浜松市中央区、介護付有料、生活相談員、常勤】

●入社祝い金制度あり
直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします！（規定あり）
正社員:7万円
パート:4万円 ※社会保険加入者のみ

アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介！（福利厚生）
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

管理者へのQ＆A
●簡単なご経歴を教えてください
新卒から一つの社会福祉法人で15年程働きました。
そこでは、様々な事業形態の施設で介護職または相談員として勤務をさせていただき、
キャリアの後半は、マネジメントや管理者を務めており、新規の立ち上げも経験しました。
アースへは、人の紹介で2021年からお世話になっております。

●「クオリティリビングシンフォニー」の施設の特徴を教えてください
60床の介護付き有料老人ホームで、入居者様は比較的お元気な方が多いです。
平均介護度は2.2弱で医療依存度も低いです。
グループケアを通して、個別ケアに力を入れている事も特徴の一つです。機能訓練に特化しており、パワーリハビリや日常生活動作訓練を中心に、入居者様の残存機能の維持向上に努めております。
また「日本名湯巡りの日」「アロマハンドマッサージ」「駄菓子屋」「郷土料理の日」など、入居者の生活の質の向上につながるような様々なイベントも開催しております。

●職場環境を教えてください
介護職の他に、看護師・柔道整復師が在籍しております。
幅広い年代の職員が勤めており、とても仲が良く何でも言い合えるアットホームな職場です。「まずはやってみよう！」を合言葉に、何事にもチャレンジすることを大切にしています。

●今後、どんな施設にしていきたいですか？
自分の家族や大切な人を、ここに預けたいと思える施設にしていきたいです。
もちろん在宅も良いのですが、シンフォニーで生活ができて良かった！とご家族様やご利用者様に思って頂ける様な施設にしたいですね。
そのためには、ご利用者様本位の考え方や、我々が生活を支えさせてもらっている。という気持ちが大事だと思います。

●最後に、求職者の方にメッセージをお願いします
クオリティリビングシンフォニーでは、要支援1から要介護5の方まで（自立されている方から看取りまで）様々な介護レベルの方、状態の方のケアをしておりますので、とても勉強になります。
介護経験や技術は、後からいくらでも身に付ける事ができる環境ですので、
それよりも、ちゃんと挨拶ができるとか、ご利用者様の事をしっかりと考える事ができる、など、あなたの人間性の方が大事だと思っております。
また、アースは静岡の民間の介護業界で1・2を争う事業規模で展開をしており、福利厚生も充実しているので、安心して長く働ける環境だと思います。
ご興味のある方は、ぜひ一度お話を聞きにきてください（オンライン説明会も随時開催しておりますので、お気軽にどうぞ！）