姫路中央病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
［病院特徴］
急性期から回復期をメインにしており、地域をつなぐ拠点病院になります。
年間休日125日になり、近隣と比較してもお休みが多いです。
記録の効率化を目指され、残業時間を減らすなどの取り組みをしています。
研修なども時間内に行っており、託児所併設など、環境が整っているのが魅力です。

［勤務条件］
年間休日 125日
勤務時間 8:30-17:15/16:00-9:00

［家庭/プライベート両立］
24時間託児所完備です。0歳-就学前までのお預かりも可能です。
残業を減らす取り組みを推進しております。

［教育体制］
入職後、個々別に合わせた指導を行っています。
専門、認定資格取得もサポート有りです。

✅職場環境
病床数
                235床床（一般235床）
看護師在籍数
                160名
看護師年齢層
                平均年齢37歳
子育てナース
                多数在籍
一日の外来人数
                約100名（併設クリニック:約300名）
看護方式
                チームナーシング
看護基準
                10:1
救急搬入件数
                年間761件（2022年度実績）
夜勤回数目安
                月4回
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援外部研修含め専門、認定資格取得もサポートします
ブランクサポート今までの経験を活かしたい、新しい経験がしたい、ブランクがあるから不安など、転職には人それぞれ思いはあると思います。
経験を活かしたい、新しい分野にチャレンジしたい、家庭との両立が出来るかなど、入職前にはご希望を聞かせていただき、配属部署は考えています。数年間のブランクがある人、子育てをしながら復帰しようと考えている人、それぞれの事情があり不安もあると思います。
当院では、中途採用者の方にもPNSを取り入れた指導を個々に合わせて行っています。
教育制度の備考クリニカルラダー:有
外部研修:参加可能
勉強会・委員会:業務時間内実施