平成会病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・人工呼吸器療法をこれから学びたい方も、更に専門性を極めたい方もスペシャリストを目指せます！
・充実の教育体制でスキルアップを支援してくれる制度が多数あります！成長に合わせて給与アップも！
・残業がほぼありません。年間休みも120日と多いです！プライベートの予定が立てやすい職場です。
・職場の子育て理解あり◎扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・賞与5ヵ月！夜勤手当は15,000円の高水準！あなたの頑張りがしっかり収入で還元され安定した高収入が得られます。

✅職場環境
病床数
                82床床（一般82床）
看護師在籍数
                53名　※2023年12月現在
看護師年齢層
                平均年齢36歳　※2023年12月現在
子育てナース
                ［子育て中の看護師］複数在籍　
［育休復帰率］ほぼ100％
［時短制度］あり
［育児休暇実績］あり
※すべて2023年12月現在
介護職員人数
                22-23名
看護方式
                受け持ち制看護、一部機能別看護、チームナーシング
看護基準
                10:1
救急搬入件数
                無し
夜勤回数目安
                4-6回/月
電子カルテ
                有り
                                    オーダリングシステム　記録等:CP

✅教育制度
発展教育支援看護実践能力をより強化するためにクリニカルラダーを導入しています。
看護実践に必要な4つの力、「ニーズをとらえる力」・「ケアする力」・「協働する力」・「意思決定を支える力」を基盤とし、「自己教育・研究能力」・「組織的役割遂行能力」を加え、看護の専門職業人として、自らがキャリア発達、キャリア開発ができる看護者の育成に取り組んでいます。
さらに、人工呼吸センターとして、人工呼吸療法において質の高い看護・医療を提供できる人材育成を目指しています。

【中途入職の方の研修】
＜座学＞
・人工呼吸器設定の理解
・モニター情報の理解
・呼吸不全
・血液ガス分析の基礎
＜体験型＞
・人工呼吸器体験
・ジャクソンリース
・スクイージングなど

【現任研修】
・ACLS研修、BLS研修
・医療安全研修
・感染予防対策研修(VAP予防・耐性菌について・感染経路)
・褥瘡予防(スキンテア含む)、ストーマケア
・認知症看護研修
・倫理研修
・多職種連携研修
・ケアワーカー研修など
教育制度の備考【教育目標】
・患者に「安全」「安楽」な看護を提供するために必要な知識・技術の維持・向上を目指す
・科学的根拠に基づいた「信頼される」看護を実践できる能力を育成する
・患者の意思と尊厳を尊重したケアを提供できる能力を育成する
・看護（特に呼吸療法）の専門性を高め、自己研鑽できる院内研修を目指す