株式会社日乃出エヤコン三重営業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社日乃出エヤコン三重営業所の求人詳細

掲載開始日：2024/09/13 応募が集まり次第終了

プロジェクト運営担当者

正社員

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事業拡大で採用強化！【東邦ガスグループ】フレックス・残業月10h／管工事施工管理

アピールポイント:
当社は三重県松阪市に拠点を置き、業務用・産業用の「空気・水・熱」に関する建築設備を専門としている会社です。
三重県中南勢エリアを中心に、建築物の「空調」「給排水」「電気」設備を取り扱っています。
1969年（昭和44年）創業以来、業務用空調をメインに、設計から、施工、メンテナンスまで、お客さまの様々なニーズに寄り添い、応えてまいりました。
2022年にはエンジニアリング事業の拡大を担う一翼として東邦ガスグループの一員となりました。
今まで培ってきた経験と技術、お客さまからいただいている信頼を大切にし、これからも「誠意」と「熱意」と「創意」をもって努力を重ねていきます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/09/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: !!事業拡大中で急募!! 組織強化のため、積極採用の増員募集！＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。 ■フレックス制を導入。 (早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎ 残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。 ■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。 ■保存休暇制度の導入有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる当社独自の制度です。有給休暇を無駄にすることなく活用できます。 ■2024年4月より完全週休2日制となります！年間休日：108日（土日休み）プライベートとの両立も図りながら、時代にあった働き方を積極的に取り入れて参ります。 -------------------------------------------------- ＜今回募集のポジションについて＞松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備の施工管理 (施工～工程～品質～安全管理に関する書類と図面作成、および現場との調整がメイン)を行っていただきます。［具体的には］施工管理：施工図と照らし合わせて現場のチェック工程管理：他業者と打合せ、作業日の調整など品質管理：配管の漏水、流れ具合、機器の動作、風量、騒音などを確認し調整安全管理：協力業者へ安全に関する管理業務や指示出しなど。＜対応エリア＞平均的に松坂から津市、伊勢市までの範囲が一番多く、片道30〜40分程度の範囲が多いです。直行直帰を励行（手当あり）【働く環境】＜職場の構成＞ 10月末時点で13名、12月には15名。ゆくゆくは倍程度に拡大していきたいと考えております。 9月、12月に若手が入社、11月に積算経験者が入社しております。＜現場の職人さんとの関係性＞ 50年以上一緒にやっていて、持ちつ持たれつの関係です。信頼関係があるので、丁寧に接してくれるので安心です＊【仕事のやりがい】・資格取得が業績に直結！合格者には資格手当も支給します。・評価制度が整っており、昇給もしっかりと評価が反映されます。・年収700万円以上を目指すことも可能です！・勤続年数に応じて実務手当がUP!! ＊求める人物像＊コミュニケーション力があり、明るく、お客様の立場になれる方。当社は設備及び役務の提供を通して、お客様に信頼され地域社会に貢献できる企業を目指しています。即戦力となり、管理職へのキャリアアップを目指している方をお待ちしてます！【貸与物】業務用携帯／タブレット／PC／作業着／社用車 ◇-------------------------------------------- 【日乃出エヤコンを知る】 ◆創業50年以上 ◆請負比率：56％元請官公庁／33％下請／11％元請民間 ◆男性社員80％、女性社員20％ ◆平均年齢：47.5歳 ◆平均勤続年数：15年5ヶ月 --------------------------------------------◇

職種/仕事内容

仕事内容:
!!事業拡大中で急募!!
組織強化のため、積極採用の増員募集！

＼ワークライフマネジメントを意識した働き方改革を実施／
仕事と生活の調和を図り、心身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりを目指しています。
■フレックス制を導入。
(早い現場、遅い現場の)アサインを事前に申請しておくことで自身の都合で出勤,退勤時間が調整可能◎
残業時間も月平均で10時間程度と少なく、効率的に働ける環境です。

■タブレット支給で図面は現場で確認できるので会社への立ち寄りなどもなく、直行直帰が可能。

■保存休暇制度の導入
有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、
配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる当社独自の制度です。
有給休暇を無駄にすることなく活用できます。

■2024年4月より完全週休2日制となります！
年間休日：108日（土日休み）
プライベートとの両立も図りながら、時代にあった働き方を積極的に取り入れて参ります。
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＜今回募集のポジションについて＞
松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、
官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備の施工管理
(施工～工程～品質～安全管理に関する書類と図面作成、および現場との調整がメイン)を行っていただきます。

［具体的には］
施工管理：施工図と照らし合わせて現場のチェック
工程管理：他業者と打合せ、作業日の調整など
品質管理：配管の漏水、流れ具合、機器の動作、風量、騒音などを確認し調整
安全管理：協力業者へ安全に関する管理業務や指示出し
など。

＜対応エリア＞
平均的に松坂から津市、伊勢市までの範囲が一番多く、片道30〜40分程度の範囲が多いです。
直行直帰を励行（手当あり）

【働く環境】
＜職場の構成＞
10月末時点で13名、12月には15名。ゆくゆくは倍程度に拡大していきたいと考えております。
9月、12月に若手が入社、11月に積算経験者が入社しております。

＜現場の職人さんとの関係性＞
50年以上一緒にやっていて、持ちつ持たれつの関係です。
信頼関係があるので、丁寧に接してくれるので安心です＊

【仕事のやりがい】
・資格取得が業績に直結！
合格者には資格手当も支給します。
・評価制度が整っており、昇給もしっかりと評価が反映されます。
・年収700万円以上を目指すことも可能です！
・勤続年数に応じて実務手当がUP!!

＊求める人物像＊
コミュニケーション力があり、明るく、お客様の立場になれる方。
当社は設備及び役務の提供を通して、お客様に信頼され地域社会に貢献できる企業を目指しています。
即戦力となり、管理職へのキャリアアップを目指している方をお待ちしてます！

【貸与物】
業務用携帯／タブレット／PC／作業着／社用車
◇--------------------------------------------
【日乃出エヤコンを知る】
◆創業50年以上
◆請負比率：56％元請官公庁／33％下請／11％元請民間
◆男性社員80％、女性社員20％
◆平均年齢：47.5歳
◆平均勤続年数：15年5ヶ月
--------------------------------------------◇

勤務地	株式会社日乃出エヤコン三重営業所三重県松阪市勤務地: ＜本社＞三重県松阪市猟師町字新浜沖345－57 【最寄駅】近畿日本鉄道近鉄山田鳥羽志摩線松阪駅【アクセス】松阪駅から車で10分・マイカー通勤可(駐車場あり) ・電車通勤可（松阪駅前に駐車場あり、駐車場～本社は社有車で移動）＜当社社員の居住地分布＞松阪市60％／伊勢市30％／鈴鹿市10％
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜16:00）【就業時間】フレキシブルタイム／7:00〜22:00 ※残業：月平均10時間／みなし残業なし（残業手当：残業時間に応じて別途支給）
給与	月給236,000円〜317,000円給与: ※上記金額に通勤手当、家族手当、残業代は含まれておりません。 ※諸手当、残業含めた年収：394万円〜574万円（月10時間想定）【備考】・基本給:196,000円〜・諸手当 →住宅手当:一律20,000円 →通勤手当:0〜25,000円 →家族手当:0〜上限なし(子ども1名当たり5,000円を加算) ・残業代 →月想定残業時間:10時間程度 ※2024年4月より、一律8,500円/月アップとなります！＜8,500円×（12ヶ月＋4.2ヶ月賞与)＝137,700円＞年収：3,877,700円〜5,187,700円月給：244,500円〜325,500円
休日休暇	休暇・休日: ※2024年4月から完全週休2日／108日（土日休み）となります。 --------------------------- 年間休日：105日（祝日は出勤日となります） (内訳) 日曜その他（土曜日は一部出勤あり） ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■退職金制度あり(勤続1年以上) ■定期健診 ■制服支給 ■松阪市勤労者サービスセンター会員【制度補足】・出産・育児支援制度：有休のうち繰り越されなかった分を毎年積み立てて、配偶者の出産補助や親の介護／子供の看護等に使用できる「保存休暇制度」を導入・資格取得支援制度：管工事施工管理技士などの資格取得に応じ、資格手当を支給・資格取得に係る講習代・受験料は会社が負担 23年度は、管工事施工管理技士など⼀部資格の取得者に対し報奨金を支給 ※有資格者に対する報奨金については、24年度も継続いたします。【資格手当の対象(一例)】管工事施工管理技士／電気工事施工管理技士／電気工事士／ボイラー技士／ボイラー整備士／消防設備士／建築物環境衛生管理技術者／配管技能士／給水装置工事主任技術者／浄化槽設備士／冷凍空調技能士／危険物取扱主任技術者・各資格に対し3〜20点の点数が付与され、合計点数に従い以下の手当を支給 30点以上：40,000円／25点以上：35,000円／20点以上：30,000円／15点以上：25,000円 10点以上：20,000円／5点以上：10,000円／3点以上：5,000円通勤手当：会社規定に基づき、支給（上限25,000円／月）住宅手当：一律2万円資格手当：0〜4万円家族手当：子供1人5千円その他、2年目以降に該当する方に役職手当、実務手当役職手当（月額）・部長手当 50,000円・次長手当 40,000円・課長手当 35,000円・係長手当 25,000円・主任手当 5,000円 →入社直後は役職がないため、これら手当はつかないものの、　有資格者でご経験のある方であれば、一定期間後には　これら役職についていただく可能性は高く、年収水準は底上げされます。実務手当（1~8級職までございます）《モデルケース》 3級職：2〜10年：11,000~27,000円、12〜20年：31,000~49,000円、25~30年：59,000~69,000円 →入社直後は本手当は対象外となりますが、1級管工事をお持ちであれば、4級スタートとなりますので、　2年後には月額13,000円が支給されることとなります。（2級管工事をお持ちなら3級スタートなので、2年後には11,000円）
採用予定人数	5名
その他	その他: この求人は人材紹介サービス【STAND UP EIGHT合同会社】の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、面接同行、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 ⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼ ◆◇職業紹介事業許可番号◇◆ 【13-ユ-315511】 ⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 236,000円 - 317,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間