KID BLUE玉川髙島屋店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼＼POINT！／／
⭐20代・30代活躍中！女性活躍中！
⭐残業少なめ！繁忙期でも月10時間以内！
⭐コミュニケーション力を活かせる仕事
⭐月9日休み！産休・育休取得実績有！
⭐個人ノルマなし！だから、職場の雰囲気も◎
⭐制服貸与！商品を身につけなくてOK◎
 └商品の購入は、あなたの自由です！
⭐気に入った商品は社割でお得に購入可能♪

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20～40代の女性向け
オリジナル下着やルームウェアブランド
【KID BLUE(キッドブルー)】の接客販売。
「カワイイ！」「ステキ！」
「心地よい～！」
を支えるお仕事です♪

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⭐具体的な仕事内容
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✅お客様への接客
✅在庫管理、商品陳列ディスプレイ
✅マネキンのウェアリング
✅顧客情報管理 など

*✧ー【KID BLUE】の接客ー✧*
ひとりずつ、じっくりとお話する接客スタイル！
百貨店内なので、
お客様も落ち着いた優しい方ばかりですよ！

▶STEP1：来店されたお客様へのお声がけ！
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「なにかお探しですか？」
「この商品、先週発売の新商品で～」など
来店してくださったお客様にお声がけ。

最初はちょっぴり勇気がいるかもしれませんが
【好きなものをオススメする】だけ。
あなたが思う商品の魅力を伝えると
いつの間にか盛り上がっています(笑)

▶STEP2：試着のご案内！
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商品を気に入ってくださった方には、
試着のご案内をしてみましょう。

サイズやデザインで迷っている方がいたら
一緒に考えて選んであげてください！

▶STEP3：お会計・ラッピングなど
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商品の状態を最終確認して、お会計！
ポイントカードのご登録のご案内もお願いします！
必要に応じて、ギフトラッピングをします。

商品をまとめたら、お出口までご案内し
最後は笑顔でお客様のお見送り♪

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⭐ある1日の流れ／例
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09：30 出勤・開店準備
10：00 開店／接客・商品の検品など
12：00 お昼休憩
13：00 接客・ストック整理
15：00 お客さまへのお手紙・DM作成
17：00 小休憩（30分）
17：30 接客・ストック整理
18：30 退勤

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⭐研修について
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✨入社2日間
会社やブランドについての研修からスタート。
この2日間で全部覚える必要はありません！
まずは、【KID BLUE】を知ってください◎

✨3日目～1か月
実際に店舗に入って、OJT研修。
先輩の接客を隣で聞きながら、
商品についてと、接客の方法について
セットで覚えていきます。

まずは、「慣れる」ことが重要！
少しずつ、自分が話す量を増やしながら
新しい環境に慣れていきましょう！

✨入社2か月目
先輩が隣にいる状況で、自分が接客！
大体の流れがつかめてきたら、
自分からお客様に話しかけに行ってみましょう！

少し失敗しても、大丈夫◎
先輩スタッフが隣から見守っていますし
何かあったときは必ずフォローします！

ほとんどのスタッフが、
入社3か月くらいで
一人で接客できるようになっています！

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⭐魅力① なんといっても商品！
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【KID BLUE】は、
ー自然体でいられる心地よさー
を何よりも大切にしています。

触れて、身にまとって実感できる心地よさ。
コットンをはじめ、
天然素材ならではのやさしい肌あたりや
やさしいデザインが魅力です！

スタッフもみんな、
キッドブルーが大好き！
とにかく、着心地がいいんです！

商品購入はマストではないのですが
働き始めてからファンになって
なんだかんだで買っているスタッフが多数(笑)

自分が心から「好き！」と思えるから
お客様へのおすすめもしやすいです◎

ブランドHP▶ https://kidblue.com/

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⭐魅力② 社内に根付いた、"心地よさ"
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お客様に"心地よさ"を届ける仕事なので
働くスタッフにも"心地よさ"を
感じながら働けるよう
働きやすい環境を整えております！

✅個人ノルマは一切なし！
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目の前のお客様に向き合い、
一人一人にあった接客をしてください◎
個人でのノルマはありませんが、
チームでの目標はあります！
達成率に応じて、報奨金がありますよ♪

✅ワーク・ライフバランスを大切に◎
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スタッフの生活にも寄り添っております！

✨残業ほぼなし！
月平均:0〜3時間で、ほとんど定時退社！
繁忙期(12月・1月・7月)でも
月平均3〜10時間程度です！

✨転居を伴う転勤なし
通勤時間が1時間を超えないように配慮した異動！
もちろん、ご家庭の都合で引っ越しがあれば
ご希望に合わせたエリアへの配属も可能です！

✨産休・育休取得実績有
販売スタッフは全員女性！
家事育児との両立もしやすい職場です！
復帰後の時短勤務なども相談OK◎

✅本社との距離も近く、気軽に話せる環境！
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他のアパレル販売の経験者の方に
よくびっくりされるのが、
本社スタッフと店舗スタッフの距離が近さ。

本社スタッフは
販売スタッフのことをいつも気にかけていて
いつでも気軽に話せる関係性です。

【KID BLUE】のコンセプトの"心地よさ"が
会社全体に浸透しているので、
かなり居心地の良い環境だと思います！

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⭐活躍中のスタッフについて
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20代、30代、40代の
女性スタッフが活躍中です！

玉川髙島屋店は、全員で４名
（内、30代：１名、40代：２名、50代：１名）
お店は、常に２～３名体制でまわしています。

みんな明るく、思いやりのある方で
店内はいつもあたたかい雰囲気◎

スタッフの中で流行っているのが…
＜＜ 推し活 ＞＞！！
お客様がいない時間帯などは
「この前コンサートに行った！」
「新しいアニメが始まって…」など
それぞれの趣味の話で盛り上がっています！(笑)

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⭐カドリールインターナショナルについて
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キッドブルー、セモアブライダル、
ランジェリークといった
オリジナルブランドを展開しています。

メンバーの一員として大切にしてほしいのは

✨向上心 ✨誠実 ✨当事者意識
これは、仕事に対しても、人としても。

あなたが、人間としても成長できるよう
会社として、全力で支えます！

企業HP▶ https://www.quadrille-i.co.jp/