対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 ・C++、C、C#、Java、JavaScript、Flutter(Dart) いずれかの言語での実務経験1年以上。
【求める人材】 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・自己学習が得意な人 ・人とのコミュニケーションが好きな人
|
勤務地 |
Sky株式会社 沖縄支社
沖縄県那覇市久茂地1丁目3番1号久茂地セントラルビル8階
|
アクセス |
交通・アクセス ゆいレール県庁前駅から徒歩3分
|
勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩は11:45~12:30 ※残業は18:00~となります。(17:30~18:00は休憩) ※弊社取引ユーザー先(常駐)での勤務の場合は常駐先の就業時間での業務になります。 ★平均残業時間17.7時間(2023年度実績)
|
給与 |
月給260,000円〜710,000円
給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 71万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
- 【給与例】
- 給与例
想定年収 / 想定月収 一般 【年収480万円~540万円】【月収26万円~35万円】 リーダー 【年収560万円~630万円】【月収31万円~36万円】 サブチーフ【年収650万円~720万円】【月収35万円~41万円】 チーフ 【年収730万円~800万円】【月収39万円~45万円】 係長 【年収800万円~900万円】【月収42万円~48万円】 課長 【年収1200万円~1300万円】【月収50万円~55万円】
※上記の年収には残業代は含まれておりません。(課長職以上は残業代支給の対象外) ※いずれも住宅手当を含みます。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
<入社時の年収例 ※月20h残業を実施した場合> 【一般】25歳 年収:570万 【リーダー】 26歳 年収:630万 【サブチーフ】29歳 年収:730万
※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。 ※残業はあくまでも目安となります。 ※各種資格手当あり 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。(ただし、課長職以上は支給対象外となります)
|
休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日 ※式典の為、年2回土曜出勤あり
【年間休日】 122日 ※2023年度実績(有給休暇は除く)
【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(時間単位での休暇取得制度あり) ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇(年2回)
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【試用期間】 3~6ヶ月(経験により変動) ※試用期間中は時給1650円以上(時給月給制)・有給休暇無しとなります。 (月給を当社の平均稼働時間(155時間)で割り、時間単位を算出しております。)
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1650円 〜
|
待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【手当】 住宅手当(15,000円/世帯主の方は21,500円) 資格手当 役職手当 家族手当 残業手当(全額支給) 通勤手当 物価手当(首都圏の社員のみ) ※各種手当は会社規定に基づき支給となります。
【昇給】 年1回(4月) ※ただし半期ごとに昇格制度あり。
【賞与】 年2回(6月、12月) 決算賞与(3月/27年連続支給)※業績に応じて支給
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
【その他】※各種規定あり ・育児、介護休業 ・借上社宅 ・退職金制度 ・表彰制度 ・資格取得支援 ・誕生日祝い金 ・出産祝金 ・赴任旅費支給
【エンジニアとしてスキルアップするなら】 Sky株式会社では、社員のスキル向上のために、 現場からの要望に応じて今必要とされるスキル・技術が身につく研修を実施しています。 例えば「セキュリティリテラシー研修」「プレゼンテーション研修」といった基礎的なものから、 年次テーマに沿った研修、階層別研修、「深層学習プログラミング研修」「認定スクラムマスター研修」などの 職種別の研修まで、豊富な研修を用意しています。
また、Sky株式会社では実績や努力次第で重要な仕事に携わることも可能です。 実力を正当に評価するために、直属の上司(評価経路)とは違う社員からの「360度評価」も査定の参考にするなど、 多角的な視点で適正な人事評価をする体制を整えています。 なお、ワークライフバランスの改善にも積極的に取り組んでおり、 有給休暇の取得促進やサービス残業禁止の徹底、定時退社日の実施などを行っています。
エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指すなら、 多様な経験を生かして数多くのエンジニアが活躍している、 Sky株式会社の採用募集への応募をご検討ください。
|