株式会社メディアコンサルティングの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
doda・JOB-POSTER・バイトル・マイナビの広告でクライアントの人材を集める事がミッション！

＜具体的な仕事内容＞
クライアントの欲しい人材を、アイデアと広告デザインを駆使し、採用まで導くのがミッション！
doda、JOB-POSTER、バイトル、マイナビ、テレビCM、SNS広告、WEB広告など、様々な広告を駆使しクライアントの採用結果につなげます。
弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインする仕事です。
既存顧客85％ 新規顧客15％、リピート顧客が多いのが特徴です。

JOB-POSTERは、弊社だけの独占販売商品。
同じ商品を販売する別会社同士のバッティングや値引き合戦もありません。

また、医療福祉業界でのサイト認知度も高まっており、応募効果も、昨年対比で約3倍。

そのため受注率は、約80％！

□ 商談 商談は約1時間

クライントのホームページや、求人広告を確認し、仕事内容や仕事の中身の分析、アポ地域のデータ抽出をし、広告媒体の選定、広告アイデアを思考し、しっかり準備した上でアポにのぞみます。

入社1年目は、アポ準備を研修スタッフがサポート
商談ストーリーや広告の提案内容、デザインを考え、商談ロープレを実施し商談の準備を行います。
約40％がWEB商談。
オフィス内にWEB商談用の個室を多数完備しており、全員、いつでも自由に利用可能。
WEB商談研修が入社後にあり未経験でも安心です。

商談ではクライアントの情報をヒアリングし、広告アイデアを提案
必要な人材のターゲットを明確にし、その人材を採用するための媒体を選択、広告内容を提案、大枠掲載か、小枠で長期掲載か？
写真は何を使用し、どんなコンセプトでなど、必要な人材が採用できるイメージを描き提案

□ 受注、制作の流れ

(1)コンサルタント、デザイナー、ライターで打合せ
クライアントから取得した情報を元に、どんな戦略やアイデアを打出すかのかを打合せ

(2)デザイン
基本情報(給与や勤務時間等)をアシスタント、PRをライター又はコンサルタントが作成、デザインをデザイナー

(3)クライアントに提案・修正・完成

(4)掲載中、掲載後
応募状況などをクライアントに確認、今後の戦略に活かします

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＜テレビCM放映の『JOBーPOSTER』が絶好調！＞

『広告で世界をHAPPYに。』をブランドスローガンに
求人広告会社として日本トップクラスの実績を誇る会社です。

近年は、自社運営の求人メディア『JOB-POSTER』が絶好調！
オシャレでポップな医療福祉の求人サイトです！

『アメトーク』の提供スポンサーとしてテレビCMを放映！※関西エリア(2024年10月、8月、5月、4月)
『せやねん』の提供スポンサーとしてテレビCMを放映！※関西エリア(2024年6月、4月)

サイト知名度も、ぐんぐんあがっており、誰もが知る医療福祉の、ＢＩＧ求人サイトを創っている真っ只中！
会社が急成長している今。だから、面白い！

商談では、クライアントへ広告のアイデアを提案し、その広告で結果がでた時が最高なんです！
クライアントへ、下記のような提案をします。
・介護職の制服を従来のポロシャツから、サッカーのユニホームをモチーフにした新制服を提案、導入していただき、20代採用に成功！
・社内の利用が少ない会議室に託児所導入を提案、託児所付き企業として広告募集し、採用に成功！

などなど、その他、様々なアイデアを提案を社内で共有し、チームで受注し、チームで広告を創ります！

学生の頃の遊びは、様々
大人の遊びは仕事！

楽しく努力し、スキルUP！面白い仕事をする。
会社をみんなで大きくし、かっこいいオフィスで働く、チャンスと夢のある会社です！

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＊あなたに質問です。

あなたのクライアントは、レストランA。
同じビルに、レストランバーAとレストランバーBがあります。
Aは時給1150円。Bは時給1500円。
お店の規模や制服や雰囲気、その他待遇や条件もほぼ同じ。
求人広告を掲載しても、レストランバーBの高時給に負けてしまって、レストランバーAは、スタッフがなかなか集まりません。
あなたのクライアントはレストランA。
ミッションは、レストランAに、質の高いアルバイトスタッフを採用する事。
どんなアイデアでお客様とタッグを組んで、求人広告をデザインしますか？

＊簡単な回答例をご紹介します。

例えば、お店のスタッフ内で月1回、フードメニューコンテストを開催してもらう。
そこで1番に選ばれたメニューを正規メニューとし販売する。
こうする事で、スタッフ自身が、自ら考案したメニューがお店の商品になる喜びを実感できるお店にする。
メニューに選ばれたスタッフは、自分の考えたメニューで「おいしい！」という声や笑顔を、見たり、聞いたりする事で、経験した事のない新しい喜びを実感できるお店にする。

また、そのメニューに注文が入った際、メニューを考案したスタッフに売上の3％の歩合をつける。
そうする事で、時給1150円のスタッフが歩合を獲得でき、時給1600円やそれ以上のスタッフもでてくる高時給のお店にする。
そんな素敵なお店として求人広告を掲載する！
結果、モチベーションの高いスタッフが採用できる。
弊社はこのような提案をする会社です。

この回答はかなり簡単な回答例ではありますが、
お店の常識や仕組みを、変えて、クライアントにとって、新しい広告を生む会社です。