大泉第四小ねりっこクラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

大泉第四小ねりっこクラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)の求人詳細

掲載開始日：2024/07/10 応募が集まり次第終了

学童クラブの施設長候補(GS4)

正社員

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＜学研の学童運営＞年間休日120日／ブランクOK／学研の教育コンテンツを活かした、他には無い教育のワクワクを実現。

アピールポイント:
教育事業大手の学研グループ。
安心して業界のことを
学べる環境が魅力です。
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
学研ココファン・ナーサリーは
学研のグループ会社として
子育て支援を中心に
事業を展開しています。
大手企業のグループ会社ということもあり
経営はとても安定していますが
企業風土として、
目先の利益を見るような
活動は行っていません。
「子どものことを第一に」
という想いが
私たちのこれまで、
そして今後を作っていると
考えているので
そんな想いで子どもたちと
触れ合って欲しいと思っています。

学童保育がしやすい
学研ならではの環境があります
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
学研グループが
培ってきた知識や経験
さらには多くの教具や教材がある
バックグラウンドを活かし
子どもたちの成長を支え、
安心して子育てができる
社会づくりに貢献しています。
幅広い事業を手掛ける
学研ならではの取り組みもあり
子どもが色々なことに
興味が持てる環境を
作っています！
特に教材や絵本などでも
有名な学研グループでは
様々な角度から子どもの育成に
最適な方法を取り入れています。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
各学童施設での取り組み例
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」
・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」　など

様々なライフスタイルに合わせた
働き方が可能です！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「個人の想いを発揮し、
安心して働けるように」
という想いのもと
私たちは様々なライフステージ、
ライフスタイルに応じた
働き方を応援しています。
研修やキャリア制度も
充実していますので
子どもたちの成長や
保護者の想いと向き合うと共に
自分自身も
成長させることができる
仲間や環境があります。

※学研ココファン・ナーサリーは
東京都福祉局が認定する
「TOKYO働きやすい
福祉の職場宣言」や
神奈川県の「かながわ子育て
応援団」、埼玉県の
「多様な働き方実践企業」
千葉県の「社員いきいき！
元気な会社！宣言企業」など
働きやすさや子育てがしやすい
職場環境を
整備している企業として
各自治体からも
認められています。

「学研」ならではの
ノウハウや知識が身に付きます！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
積極的に業務に向き合って
頂ければ
資格や経験の有無に関わらず
学研ならではの保育メソッドや
子どもたちとの触れ合い方など
将来的に役立つ
ノウハウを学べます。

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掲載開始日：2024/07/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 子どもが好きで学童指導員としてさらなるキャリアアップを目指したい！プライベートもしっかり充実させ無理なく長く働ける環境が良い！そんな方にぜひ読んでいただきたいです！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿教育コンテンツが充実！学研の学童だから安心￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣学研ブランドが運営する学童なので同業他社に比べてもコンテンツの幅も広くただ「見守る」「遊ぶ」だけでなく子ども達が相互に関わるきっかけ作りとなるように様々なプログラムを展開しています。それは子どもたちだけでなく職員のキャリアアップに繋がり学研の学童で働くことのメリットを感じて頂けると思います。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年休120日！無理なく働ける環境が整っています￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣学童で長く働いて頂くためにはプライベートもしっかり充実させ余裕を持って働いて欲しいという想いが私たちにはあります。土曜日は出勤になることもありますが月1回程度と、しっかりお休みが取れるように柔軟なシフト対応を心掛けています。育児休業や介護休業など年齢と共に発生する休暇制度もきちんと整備しているので長く働き続ける場所として魅力的なメリットがたくさんあります。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学童クラブの施設長として子どもの見守りや指導職員のマネジメントをお任せします￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣具体的には、、、・子どもの遊びの見守りや指導・施設内の衛生管理・保護者対応・行政、学校対応・おやつの提供・職員のシフト管理・職員のマネジメント管理・スタッフ採用業務＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿担当するのは小学生（1～6年）の児童たち￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣各施設で担当する子どもたちは 1～6年生の小学生になります。遊びを通して子どもたちと一緒に楽しみながら成長をサポートできるとてもやりがいのあるお仕事です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿施設での1日の活動の流れ（例）￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜児童受け入れ前＞ ▼スタッフミーティング ▼簡単な事務作業 ▼教室内の簡単な清掃（消毒） ▼工作・おやつ準備＜児童受け入れ後＞ ▼児童の出欠確認：出欠簿記入 ▼宿題見守り ▼おやつ提供 ▼自由遊び中の見守り※持ち場交替制 ▼帰宅の見送り：集団下校

職種/仕事内容

仕事内容:
子どもが好きで
学童指導員として
さらなるキャリアアップを目指したい！

プライベートもしっかり充実させ
無理なく長く働ける環境が良い！

そんな方にぜひ読んでいただきたいです！
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教育コンテンツが充実！学研の学童だから安心
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
学研ブランドが運営する学童なので
同業他社に比べてもコンテンツの幅も広く
ただ「見守る」「遊ぶ」だけでなく
子ども達が相互に関わる
きっかけ作りとなるように
様々なプログラムを展開しています。
それは子どもたちだけでなく
職員のキャリアアップに繋がり
学研の学童で働くことのメリットを
感じて頂けると思います。
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年休120日！無理なく働ける環境が整っています
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
学童で長く働いて頂くためには
プライベートもしっかり充実させ
余裕を持って働いて欲しいという想いが
私たちにはあります。

土曜日は出勤になることもありますが
月1回程度と、しっかりお休みが取れるように
柔軟なシフト対応を心掛けています。

育児休業や介護休業など
年齢と共に発生する休暇制度も
きちんと整備しているので
長く働き続ける場所として魅力的なメリットが
たくさんあります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
学童クラブの施設長として
子どもの見守りや指導職員の
マネジメントをお任せします
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
具体的には、、、
・子どもの遊びの見守りや指導
・施設内の衛生管理
・保護者対応
・行政、学校対応
・おやつの提供
・職員のシフト管理
・職員のマネジメント管理
・スタッフ採用業務

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担当するのは小学生（1～6年）の児童たち
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
各施設で担当する子どもたちは
1～6年生の小学生になります。
遊びを通して子どもたちと一緒に
楽しみながら成長をサポートできる
とてもやりがいのあるお仕事です。

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施設での1日の活動の流れ（例）
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜児童受け入れ前＞
▼スタッフミーティング

▼簡単な事務作業

▼教室内の簡単な清掃（消毒）

▼工作・おやつ準備

＜児童受け入れ後＞
▼児童の出欠確認：出欠簿記入

▼宿題見守り

▼おやつ提供

▼自由遊び中の見守り※持ち場交替制

▼帰宅の見送り：集団下校

対象となる方	求める人材: ＿＿＿＿＿必須資格￣￣V￣￣・放課後児童支援員資格＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿下記のいずれかの経験があればOK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・児童福祉の方勤務経験・児童福祉法に基づく事業に関わった経験・社会福祉施設における施設長経験・教員経験 ※その他、児童に関する資格があれば歓迎致します ★学童指導員としてさらなるキャリアアップを目指している方や地域に根差した社会貢献がしたい方はこの機会に是非ご応募ください。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿こんな先輩が活躍しています￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・40代／前職：学童施設長少し前まで別の企業運営の学童施設長として働いていました。何気なく過ごす日々に不満は無かったのですが多様化する子どもたちの思考や感性に合わせてより私たち側も変化をしよりワクワクする教育手法を提供できたら、、と悩んでいました。この学研の学童はまさに教育コンテンツに大きな強みをもっているため他社にはないアプローチで子供たちの心も豊かに出来ていると感じています。「自分自身が飽きない」これも大事なことだと思います。・30代／前職：保育士私は以前、保育園で保育士の仕事をしていましたが、結婚を機に時間的に自由度のある学童クラブへの転職を決めました。大きな業務的には保育士と同じような部分もあり仕事にはすぐに慣れましたが学研ならではの学習教育がある点が自分にとっては新鮮で魅力的に感じた部分でした。同僚には、元幼稚園教諭の方や小学校教諭の方さらには社会福祉士の資格を持った元介護職の方などもいてそれぞれ、前職での経験を活かしながら学研の学童施設での仕事に向き合っています。「子どもが好き」という気持ちはみんな一緒なので情報交換しながら、楽しく働いています。
勤務地	大泉第四小ねりっこクラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー) 東京都練馬区西大泉１-24-1
アクセス	アクセス: 「保谷」駅から徒歩20分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト制＿＿＿＿＿シフト例￣￣V￣￣ 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ※各施設の開室時間によりシフト時間の変動あり ※休憩60分
給与	月給260,000円〜300,000円給与: ※最初は施設長候補としての入社となりますが施設長に就任した際は月給28万円以上にアップ！ ※スタート給の金額は、経験や年齢等を考慮して決定致します。
休日休暇	休暇・休日: 【休日】日・祝・他シフト制 1ヶ月平均8～9日休み ※土曜日は月1回程度出勤あり年間休日120日（2023年度）【休暇】年末年始休暇あり有給休暇（初年度13日・入社日に一部付与）育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・確定拠出年金（ライフデザイン手当を確定拠出年金として積み立てることも可能）・退職金制度・定年制あり※一律60歳・再雇用あり※65歳まで・勤務延長あり※65歳まで・屋内の受動喫煙対策（禁煙）あり・初任者研修・管理職研修・キャリアアップ研修 ※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。
採用予定人数	5名
その他	その他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿応募から採用の流れについて￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【応　募】応募情報を確認後、追ってこちらからご連絡いたします。お電話での問合せも受け付けております。 ▼ 【面　接】オープンにお話しましょう！面接時に履歴書（写貼）のご持参をお願いいたします。 ▼ 【採　用】おめでとうございます！勤務開始日は相談して決めましょう！雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 - 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間