大泉第四小ねりっこクラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

大泉第四小ねりっこクラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)の求人詳細

掲載開始日:2024/07/10応募が集まり次第終了

学童クラブの施設長候補(GS4)

正社員

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<まずは施設長のサポート業務からスタート>※放課後児童支援員資格は必須>年間休日120日/20時には事業所が閉まるからほぼ残業になることはありません。あっても1日1h以内/ブランクOK/本部の運営スタッフがあなたをサポートします!

アピールポイント: 
「子どもたちの成長を無理なく見守ってもらいたい」

そんな想いがあるからこそ
私たちは働く環境を大切にしています。
施設の閉室時間は20時なので
この時間以降、残業になることはないですし
仕事を持ち帰ることもありません。
例えば9時始業の場合は18時に退社し
それ以降は家族との時間にたっぷり使えます。
たまには残業になることもありますが
1日1時間程度の事務対応がメインです。

______________
学童保育がしやすい
学研ならではの環境があります
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
学研グループが
培ってきた知識や経験
さらには多くの教具や教材がある
バックグラウンドを活かし
子どもたちの成長を支え、
安心して子育てができる
社会づくりに貢献しています。
幅広い事業を手掛ける
学研ならではの取り組みもあり
子どもが色々なことに
興味が持てる環境を
作っています!
特に教材や絵本などでも
有名な学研グループでは
様々な角度から子どもの育成に
最適な方法を取り入れています。

____________
各学童施設での取り組み例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・思いやり・優しさを育む 「高齢者との交流」
・礼儀も身につく運動 「スポーツちゃんばら」等

様々なライフスタイルに合わせた
働き方が可能です!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「個人の想いを発揮し、
安心して働けるように」
という想いのもと
私たちは様々なライフステージ、
ライフスタイルに応じた
働き方を応援しています。
研修やキャリア制度も
充実していますので
子どもたちの成長や
保護者の想いと向き合うと共に
自分自身も
成長させることができる
仲間や環境があります。

※学研ココファン・ナーサリーは
東京都福祉局が認定する
「TOKYO働きやすい
福祉の職場宣言」や
神奈川県の「かながわ子育て
応援団」、埼玉県の
「多様な働き方実践企業」
千葉県の「社員いきいき!
元気な会社!宣言企業」など
働きやすさや子育てがしやすい
職場環境を
整備している企業として
各自治体からも
認められています。

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掲載開始日:2024/07/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
子どもが好きで
学童指導員として
さらなるキャリアアップを目指したい!

プライベートもしっかり充実させて
無理なく子どもたちと触れ合える職場で
働きたい!

そんな方に是非読んでいただきたいです!
_________
施設長になったら…
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆立ち上げ準備の施設の場合
プリンターやPCなどの機材搬入など

◆既存施設の場合
前任の施設長から業務や
利用者情報等の引き継ぎなど

※どちらの場合も本部の運営スタッフが
しっかりとサポートしますので安心です

_____________________
年休120日!無理なく働ける環境が整っています
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
学童で長く働いて頂くためには
プライベートもしっかり充実させ
余裕を持って働いて欲しいという想いが
私たちにはあります。

土曜日は出勤になることもありますが
月1回程度と、しっかりお休みが取れるように
柔軟なシフト対応を心掛けています。

育児休業や介護休業など
年齢と共に発生する休暇制度も
きちんと整備しているので
長く働き続ける場所として魅力的なメリットが
たくさんあります。

_________________
施設長未経験でも安心のサポート体制
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
運営本部やエリアマネージャーなどの
手厚いフォローがあるので
一人で悩みを抱え込まなくてもよいように
気軽に相談できる環境があります。

各施設の施設長ミーティングも
月に1回開催されているので
同じ立場同士、様々な相談ができる場もあります。
______________
1施設に対するスタッフの人数
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
施設によって多少の誤差はありますが
平均的には1施設で働く
常勤スタッフは5名。
非常勤スタッフは15名ほどです。

<例えば…>
1日150名ほどの利用者がいる施設では
10~12名の職員配置となります。

________________
ずっと子どもたちと触れ合える職場
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
施設長は長く施設長を続ける方が多く
エリアリーダー等の
マネージャーになる方は若干いますが
運営本部へキャリアチェンジする方は
ほぼいません。
ですので、「子どもと触れ合うことが好き」
そんな理由で施設長になった方は
ずっと同じ想いで仕事が続けられます。
_____________________
教育コンテンツが充実!学研の学童だから安心
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
学研ブランドが運営する学童なので
同業他社に比べてもコンテンツの幅も広く
ただ「見守る」「遊ぶ」だけでなく
子ども達が相互に関わる
きっかけ作りとなるように
様々なプログラムを展開しています。
それは子どもたちだけでなく
職員のキャリアアップに繋がり
学研の学童で働くことのメリットを
感じて頂けると思います。
_____________
まずは学童クラブの
施設長候補として 
子どもの見守りや指導職員の
マネジメントをお任せします
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
具体的には、、、
・子どもの遊びの見守りや指導
・施設内の衛生管理
・保護者対応
・行政、学校対応
・おやつの提供
・職員のシフト管理
・職員のマネジメント管理
・スタッフ採用業務

___________________
担当するのは小学生(1~6年)の児童たち
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
各施設で担当する子どもたちは
1~6年生の小学生になります。
遊びを通して子どもたちと一緒に
楽しみながら成長をサポートできる
とてもやりがいのあるお仕事です。

______________
施設での1日の活動の流れ(例)
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<児童受け入れ前>
▼スタッフミーティング

▼簡単な事務作業

▼教室内の簡単な清掃(消毒)

▼工作・おやつ準備

<児童受け入れ後>
▼児童の出欠確認:出欠簿記入

▼宿題見守り

▼おやつ提供

▼自由遊び中の見守り※持ち場交替制

▼帰宅の見送り:集団下校

対象となる方

求める人材: 
施設長や放課後児童支援員の経験を経て
子育てで一度この仕事を離れた方も
「子どもの成長に関わる仕事がしたい」
という理由で学童施設に戻ってくる方も
多数在籍しています。

_____
必須資格
 ̄ ̄V ̄ ̄
・放課後児童支援員資格

________________
資格を所有しているうえで
下記のいずれかの経験があれば優遇
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・児童福祉の方勤務経験
・児童福祉法に基づく事業に関わった経験
・社会福祉施設における施設長経験
・教員経験

※その他、児童に関する
資格があれば歓迎致します

_____________
こんな先輩が活躍しています
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・40代/前職:学童施設長

少し前まで別の企業運営の
学童施設長として働いていました。
何気なく過ごす日々に不満は無かったのですが
多様化する子どもたちの思考や感性に合わせて
より私たち側も変化をし
よりワクワクする教育手法を提供できたら、、
と悩んでいました。
この学研の学童はまさに教育コンテンツに
大きな強みをもっているため
他社にはないアプローチで
子供たちの心も豊かに出来ていると感じています。
「自分自身が飽きない」
これも大事なことだと思います。

勤務地

大泉第四小ねりっこクラブ(株式会社学研ココファン・ナーサリー)

東京都練馬区西大泉1-24-1

アクセス

アクセス: 
「保谷」駅から徒歩20分

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間・曜日: 
変形労働時間制(1ヶ月単位)
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00等
※各施設は20時には閉室するので
残業になることはほぼありません。
※各施設の開室時間によりシフト時間の変動あり
※休憩60分

給与

月給260,000円〜300,000円

給与: 
月給260,000円 ~ 300,000円

<ステップや能力応じて収入UP>
施設長候補から施設長にステップアップの際は月給28万円以上にアップ!
※スタート給の金額は、経験や年齢等を考慮して
決定致します。

休日休暇

休暇・休日: 
【休日】
日・祝・他シフト制
1ヶ月平均8~9日休み
※土曜日は月1回程度出勤あり
年間休日120日(2023年度)

【休暇】
年末年始休暇あり
有給休暇 (初年度13日・入社日に一部付与)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

※小さなお子さんがいる方のために
家庭都合の有給や半休取得が
取りやすい体制を整えています。
急な都合でお休みになった場合は
運営本部からのヘルプもあるので
安心して仕事も任せられます。

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
・確定拠出年金
(ライフデザイン手当を
確定拠出年金として
積み立てることも可能)

・退職金制度
・定年制あり※一律60歳
・再雇用あり※65歳まで
・勤務延長あり※65歳まで
・屋内の受動喫煙対策(禁煙)あり
・初任者研修
・管理職研修
・キャリアアップ研修

※受動喫煙対策により、
敷地内は全面禁煙です。
採用予定人数

5名

その他

その他: 
_____________
応募から採用の流れについて
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【応 募】
応募情報を確認後、
追ってこちらから
ご連絡いたします。
お電話での問合せも
受け付けております。

【面 接】
オープンにお話しましょう!
面接時に履歴書(写貼)の
ご持参をお願いいたします。

【採 用】
おめでとうございます!

勤務開始日は
相談して決めましょう!

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社学研ココファン・ナーサリー
代表者
山崎 知恵
所在住所
1410031 東京都品川区西五反田2-11-8
代表電話番号
0364311861
事業内容
保育・幼児教育

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選考プロセス
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原稿ID:cf12b69e0f6ce8d9

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