京都南病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

京都南病院の求人詳細

掲載開始日：2024/11/06 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
京都南病院グループは「全人的医療の希求」を理念に掲げ、地域とのつながりを大切した保健・医療・福祉サービスの提供をモットーとしています。
その中で京都南病院は、グループの理念・モットーに基づき、地域のみなさんに「信頼され、選ばれる病院」を目指しています。当院は5つ病棟があるうち、2つは一般病棟、3つは障がい者病棟となっています。一般病棟は疾患を問わず、回復期や慢性期の患者さんが入院され、看護師は日常生活の援助や合併症の予防、退院支援などを行うのが特徴です。障がい者病棟では、患者さん1人ひとりの必要に応じて、QOLの向上や在宅ケアに向けてのサポートを行います。
病やハンディキャップをもちながら暮らす方々の力になる。それが当院看護師の目標でありミッションです。

看護部では、すぐれた知識や技術だけでなく、自分の仕事に対する誇りや、豊かな感性をもった看護師に成長してほしいと考えています。
この姿勢を共有するためのスローガンが「VSOP」。V（Vitality）＝やる気・元気、S（Speciality）＝専門性、O（Originality）＝創造性、P（Personality）＝人間性、を意味しています。
そして、教育体制やキャリアアップ支援、ワークライフバランスの充実などに力を入れ、すべての看護師をバックアップしています。
患者さんとご家族に自分らしい生活を送っていただくために、看護は大きな力になるはず。私たちと一緒に、より良い看護の提供を目指しましょう。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務及び付帯業務 ✅アピールポイント＜休みが充実＞希望休が月6日まで取得可能です。有給消化率が95%以上です。＜ワークライフバランスが取りやすい＞労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。どの病棟でも2交代 or 3交代のどちらか選択可能です。 24時間託児所が病院敷地内にあります。＜アットホームな職場環境です＞新卒、子育て中の看護師など、幅広い年齢層が活躍しています。長く働くと永年勤続表彰があります。（3年,5年,7年,10年）＜幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能＞病院・在宅診療・介護老人保健施設など系列の他施設もあります。 ✅職場環境病床数 204床床（一般204床）看護師在籍数 101名一日の外来人数約420名看護方式チームナーシング+プライマリーナーシング看護基準 10:1 夜勤回数目安月4回程度電子カルテ有り電子カルテオーダリングシステムの導入有り ✅教育制度発展教育支援・新人教育（クリニカルラダー導入）・年間教育プログラム・Eラーニング・中途プリセプタ制度:有りブランクサポートブランクのある看護師に対して再就業への不安を取り除き、最新の知識・技術を習得する機会とし、臨床への復帰を円滑にする看護力再開発プログラムをご提供しています。教育制度の備考【看護部教育について】 http://kyotominami-ns.jp/education

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務

✅アピールポイント
＜休みが充実＞
希望休が月6日まで取得可能です。
有給消化率が95%以上です。

＜ワークライフバランスが取りやすい＞
労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。
どの病棟でも2交代 or 3交代のどちらか選択可能です。
24時間託児所が病院敷地内にあります。

＜アットホームな職場環境です＞
新卒、子育て中の看護師など、幅広い年齢層が活躍しています。
長く働くと永年勤続表彰があります。（3年,5年,7年,10年）

＜幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能＞
病院・在宅診療・介護老人保健施設など系列の他施設もあります。

✅職場環境
病床数
                204床床（一般204床）
看護師在籍数
                101名
一日の外来人数
                約420名
看護方式
                チームナーシング+プライマリーナーシング
看護基準
                10:1
夜勤回数目安
                月4回程度
電子カルテ
                有り
                                    電子カルテ
オーダリングシステムの導入有り

✅教育制度
発展教育支援・新人教育（クリニカルラダー導入）
・年間教育プログラム
・Eラーニング
・中途プリセプタ制度:有り
ブランクサポートブランクのある看護師に対して再就業への不安を取り除き、最新の知識・技術を習得する機会とし、臨床への復帰を円滑にする看護力再開発プログラムをご提供しています。
教育制度の備考【看護部教育について】
http://kyotominami-ns.jp/education

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像教育体制が充実していますので、ブランクのある方でも安心です。スキルアップを目指している方や、色々な知識を身に付け学びたい方へのサポートも充実していますのでキャリアを積みたい方は歓迎です。患者さまにその人らしい生活を送ってもらうために、よりよい看護の提供をしたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	京都南病院京都府京都市下京区西七条南中野町勤務地: 京都府京都市下京区西七条南中野町8
アクセス	アクセス: ・JR西大路駅から徒歩北へ10分・阪急西京極駅から徒歩東へ15分・JR丹波口駅から徒歩西へ20分・市バス:202・205・208・33系統「西大路七条」下車徒歩5分程度、「七条御前」下車すぐ目の前
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～16:30 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,700,000円以上給与: ✅給与想定年収:370.8万円～想定月給：25万円～基本給:202,100円-(経験加算の上、面接後に詳細決定) 夜勤手当:準夜1回4,500円、深夜1回7,500円(2交代の場合1回12,000円) 日祝手当:1,500円/日自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分年2回前年度実績 ✅昇給有り年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) ※希望休は月6日まで申請可能（他院では多くても月3-4日） [年間休日] 109日 [休暇] 夏期休暇:3日冬期休暇:5日有給休暇:10日(法定通り、半年経過後に10日付与) 慶弔休暇:院内規定による特別休暇:勤務年数に応じる（勤続3年・5年・7年・10年、以降5年毎）【非常勤の場合】勤務日以外を休日とする ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り公共交通機関6ヶ月定期分支給タクシーチケット支給あり(上限6,000円/回)
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,700,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間