株式会社神戸製鋼所　東京本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社神戸製鋼所　東京本社の求人詳細

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掲載開始日：2025/02/18 応募が集まり次第終了

品質経営

正社員

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連結売上2兆5431億円／研究開発費404億円／創立119年

化学品質管理
機械品質管理
品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）
R
新旧QC七つ道具ヒストグラム
新旧QC七つ道具管理図
HACCP
EMS
新旧QC七つ道具散布図
HPLC
ISO 26262
GC
研磨機
ボール盤
新旧QC七つ道具特性要因図
Microsoft Word
Microsoft Excel
新旧QC七つ道具チェックシート
JIS Q 9001
GMP
AutoCAD
新旧QC七つ道具パレート図
新旧QC七つ道具グラフ
QC検定3級
特定化学物質等作業主任者
ガス溶接技能講習修了
特許取得
普通自動車第一種運転免許
エネルギー管理士
1級建築施工管理技士
QC検定2級
危険物取扱者甲種
毒物劇物取扱責任者
フォークリフト運転技能講習
消防設備士甲種第5類
消防設備士乙種第7類
玉掛け技能講習修了
有機溶剤作業主任者
危険物取扱者乙種
QC検定4級
第二種電気工事士
アーク溶接作業者
公害防止管理者
総合的品質管理/TQM
FTA
自動車部品/輸送機器部品品質管理
設備維持管理
プロジェクト推進
検査機器調整/検査
マスキング/コーティング
顧客対応
マーケティング
プロジェクト
塗工/塗布/塗膜
フィルタ/濾過
配合/重合
有機合成/無機合成
品質管理
品質監査
工程改善
溶接
工程管理
FMEA

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掲載開始日：2025/02/18 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜採用背景＞品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。＜配属組織＞本社部門品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名 KOBELCO TQM推進グループ（TQM）：7名＜業務内容＞経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。・入社直後に期待する業務：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。・3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。・6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。＜キャリアパス＞品質統括部内の品質保証統括の企画・推進グループや、TQM推進人材として本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性があります。（例）品質統括部TQM推進グループ ⇒ 事業部門or拠点のTQM推進部署 ⇒ 品質統括部TQM推進グループ＜魅力・やりがい＞ 2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。 2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。経営陣との接点が多く、難しい面もありますが、人との繋がりを持ちながら、若いうちからチャンレンジできる環境です。

職種/仕事内容

仕事内容
＜採用背景＞
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。
2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

＜配属組織＞
本社部門品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ

担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制
品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名
KOBELCO TQM推進グループ（TQM）：7名

＜業務内容＞
経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。
・3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。
・6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。

＜キャリアパス＞
品質統括部内の品質保証統括の企画・推進グループや、TQM推進人材として本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性があります。
（例）品質統括部TQM推進グループ ⇒ 事業部門or拠点のTQM推進部署 ⇒ 品質統括部TQM推進グループ

＜魅力・やりがい＞
2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。
2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。経営陣との接点が多く、難しい面もありますが、人との繋がりを持ちながら、若いうちからチャンレンジできる環境です。

対象となる方	求めている人材＜必須の経験・スキル＞・事業部門を巻き込んでプロジェクト推進をされたご経験 ※職種例)経営企画、事業管理、マーケティング、技術企画等 ※品質や技術的な知識は問いません。＜求める人物像＞・多くのステークホルダーを巻き込み業務改革を行う推進力をお持ちの方・経営的観点での品質業務（TQM）にご意欲をお持ちの方
勤務地	株式会社神戸製鋼所　東京本社東京都品川区北品川5-9-12　ONビル
アクセス	交通・アクセス JR大崎駅から徒歩約10分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能
給与	月給231,990円以上給与詳細基本給：月給 23万1990円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【賃金形態】月給制【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有 ※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【給与例】給与例 ※経験と実績を踏まえて決定いたします
休日休暇	休日休暇【年間休日】 121日週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：2か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜制度＞【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）他
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋内）