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Fulfill(株)の求人詳細

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掲載開始日：2024/09/13 応募が集まり次第終了

インフルエンサーマーケティング支援のセールス

正社員

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チームで達成しようと切磋琢磨する環境です‼︎ ✅若手活躍✅未経験✅研修制度充実

アピールポイント:
一番は「何をやるかではなく、誰とやるか」
を大切にしているため「人がめちゃくちゃいい！」とみんなが口を揃えていう環境です。

過去スポーツに本気で取り組んだメンバーが多く、サッカー、野球、バスケ、ダンス、テニス部が9割を占めています。

仕事に熱く、チームで達成しようと切磋琢磨するメンバーばかりです。

・圧倒的な営業力を身につけられる
東証プライム最年少の21歳で起業した代表や全国1位になったトープセールスからのフィードバックや100本以上の研修動画により圧倒的な営業力が身につきます。

・若いうちからマネジメントを経験できる
完全実力主義のため23歳で子会社代表になったメンバーや25歳で事業部長として10名以上の部下を持つメンバーがいます。
裁量と権限のあるポジションに若くからなれます。

・会社の中心として働ける
ここから100名フェーズを目指すにあたってまだまだ成長途中のため経営会議にも全員参加したり、主体的に働くことが可能です。
一緒に会社を創り上げていく楽しさがあります。

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掲載開始日：2024/09/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 適正に応じて下記の事業のいずれかに配属。 \\配属先の編成// ◆インフルエンサーを使った【マーケティング支援セールス】 (インフルエンサーとの接点は直接なく、営業になるためSNS運用経験等はなくて大丈夫です★) ◆求人広告や採用コンサルティングなど採用周りの課題を解決する【採用コンサルティング事業】 ※希望や適性に応じて、上記いずれかの部署に配属となります。 \\取り扱い商材のPOINT// ◆マーケティング支援セールス中小企業様向けにインフルエンサーとのマッチングをするサービスを電話で提案。 Instagramでインフルエンサーに商品を PRしてもらうようなマーケティングのご支援をしており、インフルエンサーマーケティングをまだ知らない、挑戦したことのない企業様に向けてサービスの価値を伝える仕事です。 ◆採用コンサルティング事業大手媒体の代理店として企画提案営業ができるため、関われる領域が広く、アイデアを直接反映できることが大きな特長です。 ――――――――  研修・サポートについて  ――――――――  ◆メンター・メンティー制度入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ◆定例ミーティング週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 ◆研修動画代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ―――――――― キャリアパスについて ――――――――  ■20代での早期昇格も可能です。未経験で入社し、23歳で子会社社長や 24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。この事業部でマネジメントになる、大手企業相手へ数千万の提案をするコンサル事業部への異動、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。

職種/仕事内容

仕事内容:
適正に応じて下記の事業
のいずれかに配属。

\\配属先の編成//

◆インフルエンサーを使った
【マーケティング支援セールス】
(インフルエンサーとの接点は直接なく、
営業になるためSNS運用経験等
はなくて大丈夫です★)

◆求人広告や採用コンサルティング
など採用周りの課題を解決する
【採用コンサルティング事業】

※希望や適性に応じて、
上記いずれかの部署に配属となります。

\\取り扱い商材のPOINT//

◆マーケティング支援セールス
中小企業様向けにインフルエンサーとの
マッチングをするサービスを電話で提案。

Instagramでインフルエンサーに商品を
PRしてもらうようなマーケティング
のご支援をしており、インフルエンサー
マーケティングをまだ知らない、
挑戦したことのない企業様に向けて
サービスの価値を伝える仕事です。

◆採用コンサルティング事業
大手媒体の代理店として
企画提案営業ができるため、
関われる領域が広く、アイデアを
直接反映できることが大きな特長です。

―――――――― 
研修・サポートについて 
―――――――― 
◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからない
ことは何でも教えてくれます。

◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に
配属され、日々の営業に関する質問や
ロープレ、ログのフィードバック
など丁寧にしてもらえます。

◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、
原因、改善をあげ達成までの
ストーリーをすり合わせます。

◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果
を出す方法の動画が100本以上あり
いつでも見れるようになっています。

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キャリアパスについて
―――――――― 
■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や
24歳で事業部長となった例もあり、
頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。

最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を
持つことができる制度になっています。

この事業部でマネジメントになる、
大手企業相手へ数千万の提案をする
コンサル事業部への異動、新規事業の立ち上げ
へチャレンジなどのキャリアプランがあります。

対象となる方	求める人材: ⭐ 未経験歓迎！ ⭐ 学歴不問・経歴不問！ ⭐ 20代が活躍中！ ⭐ 人柄を重視しています！ ⭐ フリーター・社会人デビュー歓迎！
勤務地	Fulfill(株) 大阪府大阪市北区勤務地: 大阪府大阪市北区
アクセス	アクセス: 谷町線「南森町駅」から徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ◆9:00〜18:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
給与	月給260,000円〜350,000円給与: 固定残業代あり：月給￥260,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥58,300〜￥85,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。月給：24万円【月給の内訳】・基本給：20万200円・固定残業手当：月27.5時間分、3万9800円。超過分は別途支給。＋インセンティブ ■モデル年収入社1年目(22～23歳)の平均年収は350万 ※新卒、未経験ベース。経験者は別途入社2年目(23～24歳)の平均年収は350～380万、トップ年収は600万。入社3年目(24～25歳)の平均年収は800～900万、トップ年収は1100万（子会社社長）。入社4年目(25～26歳)の平均年収は700～800万、トップ年収は1000万。
休日休暇	休暇・休日: ◆年間休日110日 ◆週休2日制（土日） ◆有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■交通費支給（2万円まで） ■優秀者食事会 ■優秀者キャンペーン（海外旅行やスパ） ■サウナリフレッシュDAY ■スポーツホリデイ ■二日酔い休暇 ■イベント（腹筋大会、合宿等） ■社宅シェアハウス入居可（東京・大阪） ■社員旅行・合宿 ■服装・ネイル自由
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 充足になり次第、応募終了となります！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ミスマッチが無いように求人票だけでは伝わらない所などあなたの疑問点、 WEBでまずはお聞かせください‼ ・どんなキャリアアップができるのか？・入社後のお給料は？・ライフワークバランスはとれるの？・お仕事について詳しく知りたい...　etc... 選考は詳しく聞いてから...という方でもお気軽にご応募いただければと思っております！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間