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有限会社 新藤酒造店の求人詳細

掲載開始日:2024/07/31応募が集まり次第終了

日本酒の醸造スタッフ

契約社員

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10月~4月までの限定採用◆世界で評価される日本酒を造れます

  • 生産技術(食品/飲料/たばこ)
  • 品質管理(食品/飲料/たばこ)
  • 製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 普通自動車第一種運転免許(AT限定)
  • 普通自動車第一種運転免許(MT限定)
  • 1年未満のオペレーター経験
  • 1年未満の当直経験
  • 1年~3年のオペレーター経験
  • 1年~3年の当直経験
  • 3年~5年のオペレーター経験
  • 3年~5年の当直経験
  • 5年~10年のオペレーター経験
  • オペレーター
  • フィルタ/濾過
  • 夜勤
  • 工場
  • 当直
  • 昼勤/日勤
  • 生産管理
  • 菓子生産
  • 製品
  • 部品
  • 野菜類栽培
  • 食品工場

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掲載開始日:2024/07/31 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
-アピールポイント-
■創業150年以上の老舗企業
■就労期間は、10月~4月のみ!
■創業150年以上の老舗企業
■お酒造りに関われるレア求人
-

【仕事の流れ】
10月中旬~4月中旬の期間で、地酒造りをお願いします。
主な仕事は、地酒製造・瓶詰め作業・ラベリング・配送・品出しなどです。

【地酒ができるまでの流れを紹介!】
①精米:米を適切な歩合に精米します。
②蒸米:米を蒸して麹菌が繁殖しやすくなるようにやわらかくさせます。
③麹:約50時間かけて麹を作ります。
④酒母:麹に蒸米、水、酵母を加え、酵母を培養します。
⑤もろみ:酒母に麹、蒸米、仕込み水を加え、
 約30日かけて発酵させて原酒を造ります。
⑥上槽・滓引き(おりびき)・ろ過:
 目標まで発酵したもろみを日本酒と酒粕に分け、滓(おり)をこし、ろ過します。
⑦火入れ・貯蔵:加熱して殺菌し、タンクに貯蔵します。
⑧出荷:日本酒を瓶詰めして出荷準備をします。

【社員インタビュー】
Q.この仕事を選んだ理由は?
A.春~夏の期間は自営業でやっている農業の仕事をメインにしています。
ただ、手が空く秋~冬の期間も、安定して収入を稼ぎたいと思い、
日本酒が好きということもあって、
季節限定で募集している当社を選びました!

Q.この仕事のやりがいは?
A.自分が大好きな日本酒を、1から作り上げられることが一番うれしいです!

【弊社について】
明治3年に創業してから、150年以上の歴史を持っています。
銘柄は、九郎左衛門・雅山流・泉氷鑑・羽陽富久鶴など。
地元はもちろん、海外での評価も高いです。

対象となる方

求めている人材
【必須条件】
・専門・短大卒以上
・普通免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・日本酒が好きな方
・日本酒造りにゼロから携わりたい方

【こんな人が活躍しています!】
4月~9月は、自営業の農家で収穫を、
お休みの10月~4月で弊社で働く・・といったスタッフが活躍しています!
30代を中心に、20代~40代の幅広い年齢層の方が活躍しています!

勤務地

有限会社 新藤酒造店

山形県米沢市1331

アクセス

交通・アクセス
米沢駅から車で10分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 25日

①仕込期間
勤務時間:7:45~17:15(休憩時間:1時間30分)
②休造期間
勤務時間:8:00~17:00(休憩時間:1時間00分)

※交代制で月4回ほど、夜番があります(19:30~20:00頃)
その際の時間外手当は支給します!
※ほぼ残業なし

給与

日給8,160円以上

給与詳細
基本給:日給 8160円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当:独身者が単身で移住する場合

休日休暇

休日休暇
月6日以上(シフト制)
※夏場は、日曜+隔週土曜休みです。

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給
・マイカー通勤OK

企業情報

会社名
有限会社新藤酒造店
代表者
新藤 雅信
所在住所
山形県米沢市米沢市竹井1331
代表電話番号
0238283403
事業内容
食品・飲料メーカー
ホームページ
http://kurouzaemon.com/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面談調整などのご連絡をさせて頂きます

3.面談・面接実施(1回)

4.採用決定のご連絡

5.お仕事開始
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