医療法人　甲風会/有馬温泉病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

医療法人　甲風会/有馬温泉病院の求人詳細

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

病院　介護職員/In-2175

アルバイト・パート

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復職やWワークなど、あなたの希望を叶えませんか？賞与あり！時給1,100円〜！週1日〜勤務可　神戸市北区にある病院での介護のお仕事です

アピールポイント:
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当院の理念
【ここには、きっとあなたの忘れていた輝きを取り戻す時間があります。】
有馬温泉病院は手術や救命を行う急性期病院ではありません。本院は急性期病院で治療受けた方々が、家に帰るための「心と体のリハビリテーション」を受けたり、難病や病気のために重度身体障害者となられた方々に慢性期治療を行う病院です。

有馬温泉病院は慢性期治療が急性期治療の下流に存在するとは考えません。慢性期治療はヒトが「尊厳ある人生」を送るために重要です。その慢性期治療をより充実させるために、本院は心を含めた全人的医療を推進し、綺麗な空気と、緑に包まれた環境、広々とした病院建屋、有馬の湯、そして元気なやさしい職員がいます。

理念と基本方針
【理念】
「誠実」に敬愛と和の精神でより高みを目指し「進歩」し続けます。

【基本方針】
　心と体のリハビリテーションを提供します。
　尊厳ある人生に寄り添う病院であり続けます。
　患者満足度と共に職員満足度を高めます。

有馬温泉病院の特徴
有馬温泉病院は回復期リハビリテーション病棟、障害者施設一般病棟、医療療養病棟より構成されています。

回復期リハビリテーション病棟は365日充実したリハビリテーションが受けられますが疾患とリハビリテーションを行える期間が厳密に国により決めております。原則的にリハビリテーションして自宅に退院できる患者様を対象にしております。回復期リハビリテーション病棟に入院して頂ける患者様はこちらです。

障害者施設等一般病棟は亜急性期の患者様を主に治療しております。厚生労働大臣により対象疾患が指定されており、以下の疾患の患者様が70％以上入院されていることが病棟運営上規定されております。障害者施設等一般病棟に入院して頂ける患者様はこちらです。

医療療養病棟は急性期病院での治療後も引き続き医療の必要度が高い医療区分2及び3に区分され、病院での療養が継続的に必要な患者様を対象とする病棟です。
医療療養病棟に入院して頂ける患者様はこちらです。

　短期入所・短期入院
１. ショートステイ（介護保険を使用した短期入所）
２. レスパイト入院（医療保険を使用した短期入院）

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《職場の雰囲気》
病院施設のこだわり
お部屋は4床通常部屋(カーテン仕様)、4床間仕切部屋(間仕切家具仕様)、個室、特別個室があります。
ベッド：すべてのベッドが背もたれ・足側・高さが調節できる3ウエイベッドであり、その他、転倒防止のための超低床ベッドがあります。
寝具：有馬温泉病院では寝具にもこだわりを持ち、掛布団には病院では珍しい羽毛掛け布団(西川株式会社製)を、敷布団に体圧分散型マットを、枕は全国の病院に先駆けて（株）東洋紡が開発した衛生的な「ブレスエアー」を使用しております。

医療のこだわり
回復期医療や療養期医療がより重要視するのは、主な疾患を治す努力をしつつ全人的に合併症や体調そして心の状態を総括的に診させて頂き、ご家族様の思いを傾聴し患者様やご家族様と丁寧に相談しつつ治療していくことであると考えております。
有馬温泉病院では各専門知識を持つ医師がチームを組み、ベストの治療を選択することに努力しております。また、必要時には院外医療機関とのネットワークを利用してベストな医療を提供します。

リハビリのこだわり
総合リハビリ室は、専門性の高い理学療法、作業療法、言語療法のリハビリを支援します。
また、口から食べる摂食機能療法、心と体を整える園芸作業、転倒予防などのパワーリハビリ、精神活動の集団レクリエーションも支援しています。患者様にとって必要なリハビリは多岐に渡ります。患者様一人ひとりの思いを形にできるよう、広い視点と多彩な方法でリハビリを支援することにこだわりを持っています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「ブランクOKの職場で職場復帰したい！」「Wワークを活用して収入を増やしたい！」などなど、まずはあなたのご希望をお聞かせください！どうすれば希望が叶うか、一緒に考えていきます！病棟での患者様の介護業務全般　洗面　食事　排せつ　口腔ケアなどをサポートするお仕事です。【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ------------------------------------------------------------ お仕事内容病棟での患者様の介護をお願いします。　働きながら資格が所得できるサポート制度あり。　看護職の主任と同職位の介護職責任者（チーフ）が介護職の取りまとめを行い、看護師と協働して患者様の介護にあたっています。　患者様の安全確保のためにセンサーマット、超音波センサー、センサーベッド、エアーマット、超低床ベッド、移乗リフトを導入しています。スタッフが働き易い環境を構築しつつ、患者様の安全確保に努力しております。　インカム（トランシーバー）を導入し、病棟内の職員相互の業務連絡を円滑にすることで介護の効率化に努め、患者様のニーズに迅速に対応する努力をしております。　介護スタッフ内での検討により、患者様に最適なオムツなどの使用物品の決定を行っております。働きやすい環境です　勤続5年ごとに永年勤続表彰があります。毎年30名前後が表彰されています。　当院は残業がほぼなく、有給休暇消化率は看護部80%以上、リハビリ室95%以上です。　託児所にお子様を預けながら活躍しているスタッフが多数います。託児所は病院の建物内（職員食堂のすぐ目の前）にありますのでスタッフにも好評です。　三宮便、宝塚便、五社/有野台便の3方面への無料送迎バスがあります。日勤、早出、夜勤、のシフトの出退勤に対応した時刻に出発・到着しています。　職員食堂は「選べる」「美味しい」「安い」さらに…「お代わり自由(笑)」で、スタッフから好評です！　高級会員制施設が、通常よりも安い会員価格で利用できます。家族旅行、友達との旅行などに利用するのも便利です。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

職種/仕事内容

仕事内容:
「ブランクOKの職場で職場復帰したい！」
「Wワークを活用して収入を増やしたい！」
などなど、まずはあなたのご希望をお聞かせください！
どうすれば希望が叶うか、一緒に考えていきます！

病棟での患者様の介護業務全般
　洗面
　食事
　排せつ
　口腔ケア
などをサポートするお仕事です。

【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

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お仕事内容
病棟での患者様の介護をお願いします。
　働きながら資格が所得できるサポート制度あり。

　看護職の主任と同職位の介護職責任者（チーフ）が介護職の取りまとめを行い、看護師と協働して患者様の介護にあたっています。
　患者様の安全確保のためにセンサーマット、超音波センサー、センサーベッド、エアーマット、超低床ベッド、移乗リフトを導入しています。
スタッフが働き易い環境を構築しつつ、患者様の安全確保に努力しております。
　インカム（トランシーバー）を導入し、病棟内の職員相互の業務連絡を円滑にすることで介護の効率化に努め、患者様のニーズに迅速に対応する努力をしております。
　介護スタッフ内での検討により、患者様に最適なオムツなどの使用物品の決定を行っております。

働きやすい環境です
　勤続5年ごとに永年勤続表彰があります。毎年30名前後が表彰されています。
　当院は残業がほぼなく、有給休暇消化率は看護部80%以上、リハビリ室95%以上です。
　託児所にお子様を預けながら活躍しているスタッフが多数います。託児所は病院の建物内（職員食堂のすぐ目の前）にありますのでスタッフにも好評です。
　三宮便、宝塚便、五社/有野台便の3方面への無料送迎バスがあります。日勤、早出、夜勤、のシフトの出退勤に対応した時刻に出発・到着しています。
　職員食堂は「選べる」「美味しい」「安い」さらに…「お代わり自由(笑)」で、スタッフから好評です！
　高級会員制施設が、通常よりも安い会員価格で利用できます。家族旅行、友達との旅行などに利用するのも便利です。

こんな人と働きたい！
主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

対象となる方	求める人材: 資格、経験不問です。無資格者の方も大歓迎。ベテラン職員が丁寧に指導します。もちろん介護福祉士保有の方も大歓迎、優遇あり。病院見学のみも大歓迎です！お気軽にお問合せください！当院の理念、こだわりに共感して下さる方と一緒に働きたいです。 ------------------------------------------------------------ 《職場の雰囲気》スタッフインタビュー①　看護部長 Q：老人看護、高齢者看護についての想いを教えてください高齢者看護はチームじゃないと出来ないと思っています。「加算がつくから」という理由ではなく、人生最後の時期の患者様の望みは多種多様だし、それを看護職だけでかなえるのは絶対ムリです。これから、介護職（看護補助）と看護師はより一層チームで連携して相棒として仕事をしていかないといけないと思っています。 Q：管理職という立場ではなく、西山さんもお子さんがいる1人のママさんナースとして有馬温泉病院を見たら、どんな病院ですか？ 24時間託児所があり、家庭を持ち始める世代の看護師が多いので、働くママさんナース同士の悩みなどが分かり合える職場だと思います。みんなの中で「お互い様」という雰囲気があるので、急にお子さんにお熱が出て休まざるを得なくなったとしても肩身の狭い思いをしなくても大丈夫です。「ウチの子もよう熱だしとったし分かるわ〜」といった感じですね。スタッフインタビュー②　看護師 Q：なぜ、前職を辞められたのですか？前職はかなりキツかったです…　職場だけでなく家に帰っても休日でも勉強…勉強…勉強…という状況で毎日数時間の自己学習は当たり前という環境でした。さらに、何か業務で失敗すると課題を出されて「ルーズリーフ10枚にまとめてきなさい」というような押し付けのような勉強方法でした。そのような環境を変えたく、自分のしたい勉強と仕事がしたいと思って、転職しました。 Q：有馬温泉病院は働きやすいですか？働きやすいからこそ、趣味が増えまくっています（笑）僕は20歳までは全然運動ができなかったんです。そして前職では、仕事と課題がかなりきつかったので、だいぶ気分も落ち込んでいて友達も遊びに誘いづらかったようです…　でも、有馬温泉病院で働くようになってから時間的な余裕が出来るようになったので、友達からも色んなお誘いをもらうようになって、夜勤明けにサッカーに行ったりもしています♪ スタッフインタビュー③　リハビリ職 Q：有馬温泉病院のリハビリチームを一言であわすと、どんなチームですか？「ウサギとカメ」です。1つの方向に向かい”ぴょんぴょん”とスピーディーに熟せる力もあれば、ひとつひとつ時間をかけて成し遂げる忍耐力もあります。若いスタッフが多く、結果を求めるばかりに急ぎ過ぎて荒さがあったり、一方、経験の長いスタッフは環境の変化の対応に時間がかかるところもあり、その双方の長所・短所とゆっくりと向き合っています。 Q：どんな方と一緒に働きたいですか？自分のやりたいことだけを追求するのではなく、常に相手にとって必要なこと・喜ばれることを感じとれるスタッフと一緒に仕事がしたいです。また、自分のことと同等に後輩の成長を願い、人を教育しながら自分も成長できるスタッフも大歓迎です。そんなスタッフと一緒にチームを作っていきたいですね。
勤務地	医療法人　甲風会/有馬温泉病院兵庫県神戸市北区有馬町勤務地: 〒651-1401 兵庫県神戸市北区有馬町1819-2
アクセス	アクセス: 最寄駅：有馬温泉より徒歩20分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制【勤務時間】 9:00〜17:00（休憩時間45分） 16:30〜翌9:30（休憩時間120分）　シフト制　勤務日数は週1回〜5日程度、勤務時間はご相談に応じます。【休日休暇】　週休2日制　有給休暇（法定通り付与）　その他
給与	時給1,100円〜1,200円給与: 【時給詳細】　無資格者：1,100円　介護福祉士：1,200円【その他手当（別途支給）】　夜勤手当：18,000円／1勤務　処遇改善手当　通勤手当：上限30,000円／月　電車及び路線バス利用者は（往復料金×出勤日数）を支給　マイカー通勤者は当院規程に基づき算出された金額を支給【備考】　昇給：人事考課により昇給の場合あり　賞与：（前年実績）年2回（7月及び12月）　10万円×出勤率／回　試用期間：なし
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 　社会保険完備（就業条件により加入保険は異なります）　マイカー通勤可　院内保育所 24時間院内保育所完備（除外日あり）　 ※生後6ヶ月より預かり可 ※保育料：日勤800円（食事付）、午前のみ500円（昼食付）、午後のみ300円（おやつのみ）　食堂：昼食250〜300円、夕食250円、朝食100円　 ※夕食、朝食は事前申込制　永年勤続表彰制度　リフレッシュ休暇制度　全国に会員制リゾート施設有り　正社員登用制度あり ※受動喫煙対策：有
採用予定人数	1名
その他	その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-2175 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: アルバイト･パート給与・報酬: 1,100円 - 1,200円時給