XMile株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

XMile株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

CA・RA業務のマネージャー候補・物流系人材サービス企業

正社員

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【東京】CA・RAマネージャー候補（CA/RA経験3年以上）

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 [会社名称]：XMile株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：420万～520万円 [応募資格]：高卒以上 ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ ●女性管理職50%以上 ●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ないキャリアコンサルタント（マネージャー候補）若手社員の成長が、会社の躍進を支えています【売上高前年比2ケタ成長】物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。マネージャーになると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。 ☆事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、採用面接に出ていただくこともできます。自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。 ※マーケティングの知識などは必須ではありません。業務の中で覚えていただけます。 1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。【クライアントに向けて】 ▼物流事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も。 ▼1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用。 ▼月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。【求職者に向けて】 ▼給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均10名（そのうち新規は3～4名）。 ▼内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築。【経営陣との距離感】まだ40名程度の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ◆X Mile (クロスマイル) とは X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ◆意外と知られていない？社会課題としての「ノンデスク産業」普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。 ◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨 X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①通常選考：1次面接（オンラインにて60分程度）→最終面接（オフライン）・リファレンスチェックを実施させていただく場合があります

職種/仕事内容

仕事内容
[会社名称]：XMile株式会社
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：420万～520万円
[応募資格]：高卒以上

●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！
●女性管理職50%以上
●フルオープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！
●徹底的に属人化を排除！生産性重視で無駄な業務が少ない

キャリアコンサルタント（マネージャー候補）
若手社員の成長が、会社の躍進を支えています

【売上高前年比2ケタ成長】
物流現場に特化した人材サービスを展開するX Mile（クロスマイル）。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンス。
リーダーになると、5〜10名のメンバーのマネジメントをしていただきます。
マネージャーになると、年間数億円単位の売上及び広告予算管理、30〜100名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。

☆事業部長やマーケティング責任者と共同で、事業戦略のディスカッションやトレーニング・オンボーディング研修の企画なども行います。また、採用面接に出ていただくこともできます。
自分のやりたいことや伸ばしたいスキルベースで、柔軟に業務をとりに行くことが可能です。
※マーケティングの知識などは必須ではありません。業務の中で覚えていただけます。

1人のコンサルタントがクライアント（物流事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。
経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【クライアントに向けて】
▼物流事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も。
▼1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用。
▼月に約20件程度、求職者との面接設定を実施。

【求職者に向けて】
▼給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均10名（そのうち新規は3～4名）。
▼内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築。

【経営陣との距離感】
まだ40名程度の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。
全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

◆X Mile (クロスマイル) とは
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

◆意外と知られていない？社会課題としての「ノンデスク産業」
普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。

実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。
この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。

そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。
私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。
そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。

◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨
X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。

ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。

＜面接について＞ +-+-+-+-+

①通常選考：1次面接（オンラインにて60分程度）→最終面接（オフライン）

・リファレンスチェックを実施させていただく場合があります

対象となる方	応募資格 ▼必須条件・CA経験3年以上・営業販売経験2年以上 ▼希望条件・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ▼求める人物像・コミュニケーションを生かして仕事がしたい・責任感があり、最後までやり抜ける・チームワークが取れる人"
勤務地	XMile株式会社東京都新宿区新宿東京都新宿区新宿6-27-30 勤務地 XMile株式会社
アクセス	交通アクセス最寄駅：東新宿駅（都営大江戸線・東京メトロ副都心線）から徒歩2分東新宿駅（都営大江戸線・東京メトロ副都心線）から徒歩2分
勤務時間	シフト制勤務時間シフト制 10:00～19:00 ※土日祝休み実働時間：１年あたり 172.0時間平均所定労働時間：１年あたり 172.0時間
給与	年俸4,200,000円〜5,200,000円給与年俸4,200,000円〜5,200,000円＜賞与回数＞2回＜インセンティブ＞あり【給与例】【給与例】 ※入社6ヶ月間は試用期間となるため、インセンティブ適用外になります。
休日休暇	休日休暇 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞120日＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
試用期間	試用期間あり期間: 本文参照試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備・社会保険完備・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・週次全社MTG ・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・書籍購入費全額負担・PC・ディスプレイ・社用携帯支給・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
職場環境・雰囲気	職場環境敷地内全て禁煙＜設立年月＞2019年＜上場区分＞未上場＜会社規模＞51 ~ 100名
その他	キャッチコピー【東京】CA・RAマネージャー候補（CA/RA経験3年以上）雇用形態正社員（人材紹介）掲載企業名 XMile株式会社企業情報（備考）企業名：アイ・メディカ株式会社（アイティーチャー）本求人はアイ・メディカ株式会社が採用支援と応募窓口を代行しています。第三者の視点から、本求人が応募者様にとって理想的なものか事前にお伝えできます。もし他にも並行して検討なさりたい求人がある場合もご相談ください。＜アイ・メディカ株式会社について＞日本で唯一、医学部予備校を母体とする人材紹介会社です。アイティーチャーで検索いただくと活動内容をご覧なれます。目の前の生徒に全力を尽くすことと同じく、キャリア支援においても徹底した「面倒見主義」にこだわります。まずは次の職場で叶えたいことを教えてください。応募者様の想いが成就できますように推薦状をお書きします。職業紹介事業(厚生労働省許可番号 13-ユ-306495) 採用HP https://q-mate.jp/aiteacher/index.html #DEKIRUKO

企業情報

会社名: アイメディカ株式会社
代表者
所在住所: 東京都渋谷区渋谷3-7-1 高山ランド第12ビル7階
代表電話番号: 0366618324
事業内容: 人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス	選考フロー【step.1】応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。【step.2】責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。

選考プロセス

選考フロー
【step.1】
応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。
【step.2】
責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。
内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。
まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。