株式会社 フレックスの求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社 フレックスの求人詳細

掲載開始日:2024/09/12応募が集まり次第終了

企業やお店の採用アドバイザー

正社員

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小さな努力の積み重ねが「信頼」と「出会い」に繋がる仕事*

  • リクルーティングアドバイザー
  • 組織系コンサルタント
  • 広告運用
  • Microsoft Word
  • Zoom
  • アップセル
  • インサイドセールス/電話営業
  • クロージング
  • トラブル対応
  • ニーズヒアリング
  • ヒアリング
  • 商談
  • 営業
  • 採用ブランディング設計
  • 採用戦略立案
  • 採用率向上
  • 提案
  • 提案書作成
  • 改善案提案
  • 法人営業
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 顧客提案
  • 顧客課題ヒアリング

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掲載開始日:2024/09/12 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
\『あなたがいるから』できることがある/
「君に相談したおかげで採用できた!」
「頼ってよかった。いつもありがとう!」
採用の悩みを聞いて、
その解決策を考えて、提案する…
自分の行動1つ1つに信頼が返ってくる!

『企業・お店』と『働きたい人』が出会う
きっかけを作る採用アドバイザーの募集。

<若手活躍中>一緒に働く同僚は22~27歳
<土日祝休み>お休みしっかり!年休122日
*株式会社リクルートの求人広告代理店です

===================

【 仕事内容 】
<1>お客様に採用についてヒアリング
まずは当社と取引のない企業・お店に
「採用でお困りのことは無いですか?」と
お電話し、採用担当者(人事の方や社長など)
から人材採用の計画や悩みをお聞きします。

<2>求人掲載をご案内
ヒアリングした内容をもとに、
採用管理システムを使った
無料での求人掲載をご案内します。

※採用管理システムとは?
株式会社リクルートが運営する
誰でも無料で採用ホームページを作成し
求人を掲載できるシステムです。

<3>採用に向けたサポート対応
求人が掲載開始したら、採用できるまで
お客様の不安や悩みに寄り添います。
*1社につき月1回の定期連絡
*採用担当者からの質問や相談の対応
*求人の改善提案・アドバイス

===================

人手不足の世の中で
企業やお店が抱える悩みは様々。
「求人を出したがなかなか採用できない」
というご相談に対するアドバイス内容は
お客様ごとに異なります。
それがこの仕事の難しいポイントです。

でも、自分のアドバイス次第で
「あなたがいてくれてよかった!」
といった嬉しい言葉をいただける
ポイントでもあります!

「仕事をもっと詳しく書いてみませんか?」
「今はこんな言葉が検索されやすいですよ」
「他にお悩みがあれば何でも伺います!」
そんなアドバイスやお声がけで
採用を目指してサポートしていきましょう!

===================

どうしたら採用できるのか
採用担当者と同じくらい考えるからこそ
「 無事採用できた! 」
という連絡が入ったときの嬉しさは抜群!

\\ こんな嬉しさもあります //
【 24歳女性・入社2年目(新卒)の声 】
少しでもお客様の助けになるために
自分なりに採用の事例を集めて提案したり、
採用管理システムのよりよい使い方を
学んだりと、日々全力で取り組んでいます!

その結果、先日あるお客様から
『君がきっかけで、採用について
ちゃんと考えるようになったよ。
今後もぜひ採用の相談をしたいから
来年も再来年もお取引よろしくね!』
…という言葉をいただけました!
努力が信頼で返ってきたように思えて
本当にうれしかったです。

対象となる方

求めている人材
【必須】専門・短大・高専・大卒以上
<前職の経験は一切問いません!>
未経験入社の20代&新卒1~2年目が活躍中!
*誰かのために行動するのが好きな方を歓迎
*第二新卒歓迎!初めての転職も応援します

【 入社後3ヶ月、丁寧に研修します 】
*社内勉強会への参加
*電話の実践練習
未経験で入社してまだ1~3ヶ月のメンバー
2名と一緒に、学びながら成長できます。

===================

【 こんな方にオススメ 】
・友達に頼られたらできる限り全力で応える
・人のサポートをするポジションが得意
・部活動などチームで取り組む作業が好き
・何事も自分なりに楽しみながら取り組む
・任されたことを最後までやり遂げられる

学生時代の部活動でも、バイトでも、
「こうしたら喜んでもらえるかも」
と相手のことをつい考えてしまう姿勢が
採用にお困りのお客様の助けになります!

===================

\\ 20代活躍中!過ごしやすい職場 //
本社で一緒に仕事をするメンバーは7名!
おせっかいなくらい相談に乗ってくれる
メンバーばかりです!
・新卒1年目の社員2名(男性1名、女性1名)
・新卒2年目の社員2名(男性1名、女性1名)
・中途入社した女性3名(24歳2名、27歳1名)
※会社全体/平均年齢32.3歳、男女比6:4

===================

【 27歳女性・入社2年目(中途)の声 】
「お客様が希望通りの人を採用できた!」
「採用活動を一緒に考えてほしいと
お願いしてもらえた!」

…そんな成功体験があったら
すぐに仲間に共有!
「すごい!」「どんな話をしたの?」
などみんなで喜びを分かち合っています。

次は自分がみんなに共有できるような
良い仕事をしよう!と気合が入りますね(笑)

勤務地

株式会社 フレックス

群馬県高崎市島野町1140

アクセス

交通・アクセス
高崎ICから車で3分、高崎駅から車で17分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~18:00
*実働8時間/休憩1時間
*毎週月曜は8:30~全体清掃あり

【 昼休みはゆったり自分時間! 】
同じ部署のメンバーと一緒にランチへ
行ったり、コンビニで買ってきたご飯を
同期と食べたり、作ってきたお弁当を
食べたりと思い思いに過ごしています。

【 時短勤務制度あり 】
お子さんの小学校入学前までは
9:00~16:00の時短勤務も可能。
また、お子さんの成長や家庭の都合に
合わせて、16:00以降は30分単位で
勤務時間を延長することもできます。
仕事と家庭の両方を応援するために
柔軟に対応しています。

給与

月給221,000円〜300,000円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 17万4007円 〜 23万6209円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万6993円 〜 6万3791円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・交通費支給(月上限2万5000円)
・昇給あり(給与改定年1回)
・賞与あり(年2回/6月、12月)
※別途決算賞与(9月/業績による)

【給与例】
給与例
【入社7年目・30歳】
*年収例500万円
月給33万円+賞与
休日休暇

休日休暇
【 完全週休2日制/土日祝日休み 】
*年間休日122日(2024年度)
*有給10日(入社6ヶ月後の付与日数)
…有給取得率は毎年UP中!
取得実績:13.7日(2022年度実績)

【 長期休暇あり 】
GW、夏季、年末年始休暇

【 休暇制度 】
*慶弔休暇 *産前産後休暇
*育児休暇 *看護休暇 *介護休暇

既婚者が多く、20代・30代で
結婚・育児を経験する社員が多数。
女性社員の産休・育休取得率は100%!
育休取得後も全員復職しています。

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3~4ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
*社会保険完備
*団体保険(入院給付金支給あり)
*中小企業退職金(中退共より支給)
*退職金あり(勤続3年~)
*健康診断:年1回/受診料会社負担
*人間ドック(30・35・40歳以降毎年)/受診料会社負担
*結婚祝金、出産祝金
*病気見舞金、災害見舞金
*育児時間制度
*資格取得支援制度あり(上限5万円/回)
*ノートPC、iphone貸与

【表彰制度あり】
仕事の成果を称える社内イベントなど
職場環境・雰囲気

職場環境
【仕事のポイント】
今求人を見ているあなたも
自分に合う仕事って何?
と迷っているかもしれません。
それは採用する企業やお店も同じ!
「どうすればいい人を採用できる?」
「どんな人がこの会社に合う?」
そんな迷いを抱えるお客様の
アドバイザーを目指します。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

企業情報

会社名
株式会社フレックス
代表者
小金澤文男
所在住所
群馬県高崎市島野町1140
代表電話番号
0273501455
事業内容
人事・人材サービス
ホームページ
https://www.f-beans.co.jp/flex/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
【ご応募・お問い合わせ】
WEB応募または電話応募を
お願いします。
電話:027-350-1411/採用担当

応募の秘密は厳守します。
在職中の方も安心してご応募ください。
ご質問・ご相談がある場合は、
遠慮なくご連絡ください。

<選考プロセス>
【応募】>【面接(2回)】>【内定】

*一次面接はWEB、
 最終面接は高崎本社にて実施します。
*最終面接前にWEB適性検査あり
(面接の参考に活用、合否に影響なし)
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