トレジャーキッズあおみなみ保育園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
-アピールポイント-
■年間休日125日（昨年実績）
オンオフがしっかり！プライベートも充実♪
■あなたの理想の保育を実現することが可能
皆でアイデアを出し合い、
より良い保育園を作り上げていけます！
■産休・育休取得後に復帰して、
現在活躍中のメンバーが多数在籍！
お子様の看護休暇や介護休暇もあり、
性別問わず取得実績あり！
ライフステージに合わせた働き方が叶います◎
■残業少なめ（月平均5時間）
「持ち帰り仕事一切ナシ」で
メリハリある働き方が実現可能！
■園内外の研修制度が充実
自己成長を応援する環境です♪
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0～5歳児対象、定員80名の認可保育園で
発達支援児童の担当をお願いします。

具体的には、保育計画の立案や身の回りのお世話、書類作成、保護者対応、行事計画などをお任せいたします。お子様一人ひとりに寄り添い、成長を支える保育を行います。

■具体的な仕事内容
・保育計画の立案
・身の回りのお世話
・書類作成
・保護者対応
・行事計画、準備など

▼1日の流れ（一例）
8:00～09:00 出勤・クラスの準備
9:00～12:00 保育活動（お昼の準備含む）
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～16:00 午後の保育活動・書類作成
16:00～17:00 保護者対応・次日の準備
17:00～18:00 退勤

■保育理念
・子ども一人ひとりの発達を保障し豊かな成長を支えます。
・子どもの情緒が安定し、いきいきと自らを成長させることができる環境を目指します。

■保育方針
～主体性とていねいな保育～

「一人ひとりとていねいにかかわる保育」
お名前をていねいに呼ぶ、生活のリズムに添う、優しい言葉がけなどを通して、
子ども達は自分たちが大切にされている実感を得られます。

「子どもたちの主体性を育む体験」
おもちゃ選びや特別保育（リトミック、体操、スイミング、英語あそび）を通じて、
子どもたちの自発性や表現力を育みます。
食育では、野菜栽培やクッキング体験を通じて、
食べる喜びや感謝の気持ちを学びます。

「園の自主性を重視した運営」
園の運営に関する重要事項（保育方針、行事、特別保育、給食など）は、
園長を中心に職員全員で話し合い決定します。
職員の想いを反映した《自分たちの保育園》の実現を目指しています。

■職場環境

▼人数や平均年齢層について
男女比：4対6（20代～30代の保育士も活躍中！）

▼職場の様子や仕事の仕方について
アットホームな雰囲気で、チームワークを大切にした複数担任制での保育を行っています。
フレンドリーな環境で、皆で協力し合いながら仕事を進めています。

▼研修について
充実した研修制度があります。
園内外で積極的に研修や勉強会を実施しており、スキルアップをサポートします。
専門性を高めるための研修やセミナーに参加できる機会も豊富です。