ギグワークスクロスアイティ株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

ギグワークスクロスアイティ株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/10/02 応募が集まり次第終了

業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

正社員

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また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/02 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ／／　若いうちに職を安定したい方!! 　当社にお任せ下さい‼ ＼＼ 20代若手のあなたにマッチする最適な転職先を一緒に見つけましょう◎ 丁寧なサポートで安心転職！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ □ プロのカウンセラーが丁寧ヒアリング！ □ 経歴書・履歴書・面接対策サポート！ □ 代行して企業にアプローチ！ □ 入社後も長期キャリアの支援！特に転職が初めての第二新卒の方が多く利用しております！様々な求人をご用意している中で、今回はこの求人をお勧めします！インターネットなどを通じて単発・短期の仕事を受注する働き方やそれによって成立する経済活動を「GigEconomy（ギグエコノミー）」と呼びます。私たちギグワークス・グループは、その「ギグエコノミー」において、日本を代表するプラットフォーマーを目指しています。当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムを提案・開発しています。あなたには、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。 ▼具体的な業務 ■要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど ■チームメンバーの人的管理、開発業務の進行管理 ■タスクの洗い出し、担当の割り振り ■進捗確認・報告 ■課題が発生した場合の対応指示・報告＜当社の特長＞ ■幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけられます。実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多いです。 ■創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固な経営安定性があります。「作ったら終わり」ではない、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注があり、安定受注を実現しています。＜働き方の特長＞ ■全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。フレックス勤務と合わせて自由度の高い働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■プロジェクトの進行管理、スタッフ管理、品質管理などで大きな裁量が与えられ、やりがいを実感できます。5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応えていく経験を重ねることで、リーダーシップを養えます。将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せます。＜募集背景＞ 1974年の設立以来、今年で創業48年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。

職種/仕事内容

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多く利用しております！

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今回はこの求人をお勧めします！

インターネットなどを通じて単発・短期の仕事を受注する働き方やそれによって成立する経済活動を「GigEconomy（ギグエコノミー）」と呼びます。私たちギグワークス・グループは、その「ギグエコノミー」において、日本を代表するプラットフォーマーを目指しています。

当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムを提案・開発しています。

あなたには、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネージャーが編成するプロジェクトチームに参画し、要件定義や設計レビュー、メンバーの業務管理や製品の品質管理などをお任せします。

▼具体的な業務
■要件定義書、各種設計書の作成・レビューなど
■チームメンバーの人的管理、開発業務の進行管理
■タスクの洗い出し、担当の割り振り
■進捗確認・報告
■課題が発生した場合の対応指示・報告

＜当社の特長＞
■幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけられます。実績としては卸業・小売業の販売管理システム、流通管理システム、在庫管理システムなどが多いです。

■創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固な経営安定性があります。「作ったら終わり」ではない、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注があり、安定受注を実現しています。

＜働き方の特長＞
■全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。フレックス勤務と合わせて自由度の高い働き方ができ、仕事とプライベートの両立が可能です。

■プロジェクトの進行管理、スタッフ管理、品質管理などで大きな裁量が与えられ、やりがいを実感できます。5～10名の開発チームを率いてお客様の要望に応えていく経験を重ねることで、リーダーシップを養えます。将来的にはプロジェクトマネージャーへのポジションアップも目指せます。

＜募集背景＞
1974年の設立以来、今年で創業48年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。

対象となる方	求める人材: ※35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため）＼第二新卒・20代若手必見！／『若いうちから手に職つけたい』『腰を据えて長く働きたい』『安定の需要がある業界で働きたい』『手に職つけて働きたい』こんな思いをお持ちの方はぜひ♪ ・5名前後の開発チームにおけるリーダー経験・半年以上の開発案件に関わった経験・Java、.net、C#のいずれかの知識と理解・Java、.net、C#を使用した開発経験・未経験の分野に対しても積極的に吸収しようとする、チャレンジ精神を持つ方・業務に関する「報・連・相」がきちんとできる方・得意先やチームメンバーに対して円滑に意思疎通ができる、コミュニケーションを取れる方・チームメンバーに対して配慮を持って接することができ、指導や育成ができるリーダーシップがある方
勤務地	ギグワークスクロスアイティ株式会社東京都千代田区勤務地: 東京都最寄り駅東京都 105-0003 東京都港区西新橋二丁目11番6号　ニュー西新橋ビル3階最寄り駅都営三田線「内幸町駅」A3出口徒歩4分,東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B4出口徒歩7分,東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口徒歩8分,JR山手線「新橋駅」烏森口徒歩8分静岡県 420-0852 静岡県静岡市葵区紺屋町12-8 フォレスト紺屋町2階（旧ビル名：静岡三晃社ビル）最寄り駅 JR静岡駅徒歩8分京都府 600-8099 京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町331番地タカノハスクエア THE HUB 四条烏丸4階 400号室最寄り駅市営地下鉄烏丸線「四条駅」徒歩1分,阪急京都線「烏丸駅」徒歩5分大阪府 541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階最寄り駅御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩4分,京阪本線「淀屋橋」駅徒歩2分,堺筋線　「北浜」駅徒歩5分,京阪本線「北浜」駅徒歩4分
アクセス	アクセス: 都営三田線「内幸町駅」A3出口,東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B4出口,東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口,JR山手線「新橋駅」烏森口,JR静岡駅,市営地下鉄烏丸線「四条駅」,阪急京都線「烏丸駅」,御堂筋線「淀屋橋」駅,京阪本線「淀屋橋」駅,堺筋線　「北浜」駅,京阪本線「北浜」駅
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） ※フレキシブルタイムは7:00～22:00、コアタイムなし ※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
給与	年俸5,000,000円〜7,000,000円給与: 500万円〜700万円月額固定：300,000円〜500,000円・基本給：295,000円〜460,000円・役職手当：5,000円〜40,000円 ※残業手当は別途全額支給いたします。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月・12月）・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ≪年収目安≫ PLを担ったPJ経験が1つ以上かつ設計・製造タスクの経験が1年以上　500～550万 PLを担ったPJ経験が2つ以上かつ設計・製造タスクの経験が3年以上　550～600万上記以上のご経験　～700万 ※給与・待遇等は目安です。 ※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。残業手当：残業時間に応じて支給昇給年1回（7月）、賞与年2回（6、12月）
休日休暇	休暇・休日: ・完全週休二日制（土日）・祝日・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）・年末年始休暇（12月～2月の間で3日間）・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）・特別休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）・各種手当（資格取得手当など）・従業員持株会制度・育児・介護休業制度・慶弔休暇・独身寮あり（ワンルーム）・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）【教育制度】・資格取得援助・資格取得手当など・技術研修・ヒューマンスキルアップのための研修　（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など）・管理職研修・部内研修他あり【研修制度】・ビジネスマナー研修・新人研修＜技術研修＞・管理職研修・外部の研修期間にて研修　⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能）【自己啓発支援制度】・資格取得支援金（一時金、手当金あり）【待遇・社内制度】・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施・永年勤続表彰制度毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します・新規事業案を社内公募！　新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？
採用予定人数	2名
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