HITOWAキッズライフ株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

HITOWAキッズライフ株式会社の求人詳細

掲載開始日：2023/10/25 応募が集まり次第終了

園長

正社員

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★園長募集♪★【絵本から広がるつながり保育♪】首都圏に100施設以上展開！

PR・職場情報
【保育理念】つながり保育
「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する

【保育方針】のびのびすくすくにこにこ
・安心できる人間関係の中で、多様性を尊重します
・心の動く体験と深い対話で学びのプロセスを大切にします
・子どもの「やりたい」から始まる保育環境をデザインします
・学び続け、専門性を発揮するチーム保育を行います

【保育目標】
・自分らしく個性を発揮する子ども
・「好き」に出会い興味関心を広げチャレンジする子ども
・「多様性」を認め合い友達と協同する子ども

求人の特徴
【HITOWAキッズライフが選ばれる理由】
(1)残業ゼロ推進 / 持ち帰り残業禁止 / 残業代は1分単位で支給！
(2)年間休日最大123日程度 / プライベートも充実 / 12連休取得実績有！
(3)借り上げ社宅 / 自分で選んだ物件に月額0円から住める！
(4)女性活躍推進 / 厚生労働省「えるぼし」最高位、「くるみん」認定

求人ポイント
昇給あり,高収入・高月給,交通費支給,急募,昇格あり,資格取得支援あり,長期,学歴不問,住宅手当あり,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,家庭都合休OK,シフト制,社割あり,長期休暇あり,40代以上応募可,産休制度あり,育児サポートあり,寮・社宅あり,食事補助あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

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掲載開始日：2023/10/25 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容園長として、園運営管理業務全般をお願いします。 HITOWAキッズライフが運営する保育園での勤務となります。 ※東京・神奈川・埼玉・千葉に100施設以上展開！勤務先は、面接時にご希望・ご要望を踏まえて相談・決定いたします。園児の平均定員数は61名（2023年4月時点）小?中規模の認可・認証等保育施設を運営しています。 HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う「つながり保育」を大切にしています。＜保育理念＞つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する・子どもとつながる「主人公になる」・保護者とつながる「共鳴する」・地域とつながる「市民になる」・スタッフ同士がつながる「チームになる」【当園が保育士に選ばれる理由】・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！当園は保育士の皆様の取り組みをしっかり評価し、昇給・賞与で反映いたします。・充実の福利厚生！各種手当の他、テーマパークの割引など、プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！・あなたのライフプランを尊重します！産休・育休希望者の取得率は100%、持ち帰り残業なし！ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更も可能です。 ※2022年度実績

職種/仕事内容

仕事内容
園長として、園運営管理業務全般をお願いします。

HITOWAキッズライフが運営する保育園での勤務となります。
※東京・神奈川・埼玉・千葉に100施設以上展開！
勤務先は、面接時にご希望・ご要望を踏まえて相談・決定いたします。

園児の平均定員数は61名（2023年4月時点）
小?中規模の認可・認証等保育施設を運営しています。

HITOWAキッズライフでは、子ども・保護者・地域・保育者が助け合う
「つながり保育」を大切にしています。
＜保育理念＞
つながり保育：「体験」と「対話」でつながりを創造する
・子どもとつながる「主人公になる」
・保護者とつながる「共鳴する」
・地域とつながる「市民になる」
・スタッフ同士がつながる「チームになる」

【当園が保育士に選ばれる理由】
・昇給、賞与あり！頑張りがお給料に還元されます！
当園は保育士の皆様の取り組みをしっかり評価し、
昇給・賞与で反映いたします。

・充実の福利厚生！
各種手当の他、テーマパークの割引など、
プライベートでも嬉しい福利厚生が盛り沢山です！

・あなたのライフプランを尊重します！
産休・育休希望者の取得率は100%、持ち帰り残業なし！
ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更も可能です。
※2022年度実績

対象となる方	応募条件保育士資格保有者 ★転職相談からOK！お気軽にご応募ください。 ★ブランクがある方や保育未経験の方もOK ★今年度の期中入社の方も、来年度以降の転職をお考えの方も応募OK！ ★園見学歓迎、お気軽にご連絡ください。 ★ステップアップをお考えの方！園長職の経験は問いません！ ★男性保育士も活躍中です。
勤務地	HITOWAキッズライフ株式会社東京都港区港南108-6215東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟
アクセス	アクセス【アクセス】勤務先は、HITOWAキッズライフが運営する保育施設（東京・神奈川・埼玉・千葉の100施設以上）から、ご希望を踏まえて相談・決定いたします。
勤務時間	シフト制勤務時間・シフト詳細 07:00~20:00 7時00分〜20時00分上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※配属園によって異なります
給与	月給337,000円〜426,500円給与詳細月給337,000~426,500円基本給 210,000円〜267,500円＋諸手当昇給：年1回（本人評価、会社業績により支給） ※諸手当のうち、処遇改善?手当は今年度標準金額にて算出。年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。固定残業代無し試用期間有り条件変更なし試用期間：2カ月試用期間中の給与：月給337,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
休日休暇	休日・休暇年間休日123日程度※年末年始休暇含む日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）・年末年始（12/29〜1/3）・有給休暇（初年度は入社2か月後に3日、半年後に13日付与）・特別休暇（結婚・出産・慶弔） ※一部、企業主導型保育施設は365日開園
試用期間	試用期間あり条件変更なし試用期間：2カ月
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生＜待遇・福利厚生＞・交通費支給：上限月額40,000円（6カ月定期支給の場合、上限216,000円）・社会保険完備＜暮らし関連＞・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）・行政の宿舎借上げ支援制度月額家賃自己負担０円〜（行政区毎に上限あり） ※社内規定有（同居人がいる場合など、対象要件・金額・その他規定は別途ご確認ください） 1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合【会社負担】初期費用（礼金･敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円・会社独自の社宅制度もあるため行政の宿舎借上げ支援制度が終了した場合にも安心＜子育て関連＞・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・介護休業・ひとり親手当 5,000円/月（扶養控除申告書にて特別寡婦）・ひとり親特別応援手当 50,000円/年2回（小学生以下の子どもがいる方に対して、4月・12月に支給）・雇用形態の変更（正社員パート）・時間短縮制度（時短勤務）＜補助／手当／その他＞・退職金制度・定期健康診断・インフルエンザ接種補助・結婚祝金、出産祝金、慶弔金・確定拠出年金＜プライベートに嬉しい＞宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引会員優待価格で利用可(家族、友人含）・クラブオフ（200,000店舗以上）・エクシブ（全国）・軽井沢保養所・HITOWAグループ内サービス社員割引おそうじ本舗(エアコン・キッチンクリーニング等) 靴専科（靴・バッグの修理、クリーニング）＜研修制度＞ 25講座・年215回実施（2022年度実績）・社内研修は全て業務時間内・座学、実技あり・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる・経験、職種問わず全スタッフ学べる＜社員紹介制度＞一緒に働いてくれる仲間を紹介頂いた場合に謝礼金あり
その他	雇用形態正社員職種園長店舗名 HITOWAキッズライフ勤務地【住所】東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟採用担当部署採用担当スタッフインタビュー① ＜チームワークの良さが自慢＞人間関係が不安でしたが、先輩たちは丁寧にアドバイスしてくれます。自分がメインで保育をする時は、子どもたちの気持ちを盛り上げてくれて、先輩の優しさを感じました。言いたいことが言える関係性で、保育で課題を見つけた時は５分ミーティングをしたり、よくスタッフとコミュニケーションをとっているため、スタッフ間もスムーズにいっていると思います。スタッフ同士「ありがとう」の言葉を大切にし、全力で子どもたちと遊び、笑い、楽しんでいきたいです。（新卒入社スタッフ）スタッフインタビュー② 【39講座・年237回実施！※】充実の研修制度！新卒〜園長クラスまで、キャリアアップできるよう階層別の研修があります。また、栄養士・看護師も職種別専門研修をご用意しています。研修参加で月5,000円?40,000円の処遇改善手当?の支給があります。（役職により異なります）社内研修はすべて業務時間内の受講です。※2023年度実績掲載開始日 2023/10/25 11:45