光ヶ丘スペルマン病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

光ヶ丘スペルマン病院の求人詳細

掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
・地元に寄り添い、愛されている病院
「患者様の身になって」看護されることを職員の皆様で意識されており、患者様に直接触れ合い、直接お話を聞きに行くという寄り添いの姿勢を大切にされています。
在職中の看護師様は「患者様を自分の家族だと思って接する」ことを心掛けていらっしゃいます。そうすることで患者様にも看護師様自身をご家族のように思ってもらえ、信頼関係を築き、より質の高い心を通わせた看護を提供することが可能になるとのことです。
また、「なにか恩返しがしたい」というお気持ちから過去の患者様や身内の方がボランティアを志望されることが多く、院内の装飾や、ピアノやハープの演奏や茶道の院内イベントの実施にご協力をいただいていらっしゃいます。

・ワークライフバランス・子育て支援
年間休日125日でお休みの数が県内でも多く、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
残業につきましても、以前は10時間/月ほどでありましたが現在は5～8時間/月ほどと徐々に減少している傾向にございます。委員会や勉強会も勤務時間内に行われており、業務とお休みのメリハリをつけて働くことができます。

また、子育て中の看護師様も在籍されていることから子育て理解もあり、お互いに助け合う意識が職員の皆様にあるとのことです。
夜勤回数は3交代ですが5回/月ほどで、救急対応の件数も2-3件/月であるため、日中も安定して退勤できるというご状況です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院における看護業務 ✅アピールポイント・マイカー通勤可！深夜帰りの場合はタクシーチケットの支給があります。・子育て世代も在籍しているので、協力し合える環境です。・年間休日120日以上！プライベートの予定が立てやすいです。・教育制度が充実！プリセプターも付くので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます！・緩和ケア認定看護師、がん性疼痛認定看護師が在籍しているので、知識と技術を間近で学べる環境です。 ✅職場環境病床数 140床床（一般140床）看護師在籍数 70名看護師年齢層 40歳代前半(40代:多/30代:中/20代:中) 子育てナース在籍有り一日の外来人数 135.1名看護基準 7:1 救急搬入件数 2-3台/月夜勤回数目安 5‐6回/月電子カルテ無し紙カルテ・オーダリング ✅教育制度発展教育支援一人一人に合わせた教育体制でスキルアップを目指しています。・クリニカルラダー・パートナーシップ制度（先輩と後輩がペアを組み2人1組で業務を回る。入職から間もなく慣れない業務に対する疑問があったとしてもペアの先輩に相談し、その場で解決することが可能）・教育委員会・リフレッシュ研修(入職3ヶ月後) ・学会出席、資格取得の支援・ビデオオンデマンドによる集合研修・e-ラーニング(基礎、中堅、管理) ・年2回のランチョンセミナー　などブランクサポートプリセプターは1年間つきます。ブランクがある方も1から丁寧に教育します。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院における看護業務

✅アピールポイント
・マイカー通勤可！深夜帰りの場合はタクシーチケットの支給があります。
・子育て世代も在籍しているので、協力し合える環境です。
・年間休日120日以上！プライベートの予定が立てやすいです。
・教育制度が充実！プリセプターも付くので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます！
・緩和ケア認定看護師、がん性疼痛認定看護師が在籍しているので、知識と技術を間近で学べる環境です。

✅職場環境
病床数
                140床床（一般140床）
看護師在籍数
                70名
看護師年齢層
                40歳代前半(40代:多/30代:中/20代:中)
子育てナース
                在籍有り
一日の外来人数
                135.1名
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                2-3台/月
夜勤回数目安
                5‐6回/月
電子カルテ
                無し
                                    紙カルテ・オーダリング

✅教育制度
発展教育支援一人一人に合わせた教育体制でスキルアップを目指しています。
・クリニカルラダー
・パートナーシップ制度（先輩と後輩がペアを組み2人1組で業務を回る。入職から間もなく慣れない業務に対する疑問があったとしてもペアの先輩に相談し、その場で解決することが可能）
・教育委員会
・リフレッシュ研修(入職3ヶ月後)
・学会出席、資格取得の支援
・ビデオオンデマンドによる集合研修
・e-ラーニング(基礎、中堅、管理)
・年2回のランチョンセミナー　など
ブランクサポートプリセプターは1年間つきます。ブランクがある方も1から丁寧に教育します。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方・教育体制が整った環境で看護スキルをしっかり身につけたい方・緩和ケアやがん性疼痛について現場で学びたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	光ヶ丘スペルマン病院宮城県仙台市宮城野区東仙台勤務地: 宮城県仙台市宮城野区東仙台6-7-1
アクセス	アクセス: 東仙台駅より徒歩11分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:15 [準夜勤]16:30～1:15 [深夜勤]0:30～9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,660,000円〜5,380,000円給与: ✅給与想定年収:366.8～538.5万円想定月給：25.4～37.9万円基本給:200,000円-270,000円職務手当:10,000円-65,000円　準夜手当:20,000円（月平均4回、5,000円/回）深夜勤手当:24,000円（月平均4回、6,000円/回）賞与:3.10ヶ月（年2回）以下、該当者には下記の手当が付与されます。住宅手当:15,000円(賃貸世帯主) ※就学前のお子さまを療育する方で夜勤に月3回以上従事する方には手当として、20,000円支給します。自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.1ヶ月分年2回 ✅昇給有り 2,000円(2022年実績)
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限:50,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,660,000円 - 5,380,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間