株式会社東京セントラルの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
私が社長になったときに心掛けたこと、
社員のみなさんが安心して働ける環境にしようということです。

保険の商品が大きく変わらない以上、大事になってくるのは「人」です。
お客様の元へ伺う社員がどのような姿勢で、どのような言葉をお伝えするかによって、会社への信頼も安心も変わってきます。
そのため、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

例えば、社員が１日の営業活動の中で多くの時間を費やしていた紙で行っていた事務作業は
タブレットを導入してシステム化を図り、営業事務の社員も増やして無駄と残業時間を減らすように整えました。

その他にも、社員のヘルスケアのために保健師と顧問契約したり、人間ドックも会社負担で受診ができます。
至らない部分もまだまだありますが、これからも社員の皆さんが少しでも働いて良かったと思える環境を作りたいと思っています。
社員が活き活きと働けるようになれば、お客様のためにもなると確信しています。

ー代表取締役 野田ー

【仕事内容】
・1日の担当件数2件〜3件
→一人ひとりのお客様にしっかりと対応してもらうため。

・無理な提案はNG
→会社都合での提案はNGです。お客様のご要望に合わせてお願いしています！

・飛び込み営業、ノルマ無し

おかげさまで保険の継続率は約95％です。お客様からの信頼を得られるように仕組みを整えています！

■契約更新業務
満期２ヶ月前に連絡をして契約更新の有無を確認します。
その後状況の確認をして更新業務を行っていただきます。

■学校への提案
12月から３月にかけて４月に入学する予定の生徒を対象とした保険の提案を行います。
ただ、難しいことはなく、前年度に使用したパンフレットの変更点やプランの特徴、契約の締め切り等について担当の方と打合せします。

■法人のお客様への提案
賠償保険・火災保険といった企業活動全体に関わる保険に加え、社員や社長など、働く方が加入対象となる保険も提案します。

【最後に】
お客様からの信頼を得て、お客様に安心・安全をお届けするのが
保険の営業だと信じて、創業以来社会に貢献してまいりました。

そんな弊社で働いてくれる方をお待ちしております。