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掲載開始日：2024/10/09 応募が集まり次第終了

【銀のさら店長候補】宅配寿司市場シェアの「宅配寿司銀のさら」の店舗運営

正社員

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【銀のさら店長候補】宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営

アピールポイント:
《社風の特徴》
・経営層とも距離が近く、風通しの良いボトムアップ型の社風である為、個人の意見が反映されやすく
専門性も磨ける職場環境となっています。役職で呼ぶこともなく、社長であっても「〇〇さん」と呼んでいます。
社長と社員（任意参加）の少人数(5名程度)での「社員お食事会」も定期的に開催しています。

・社長を除く役員は40代で、若い意見や若い力をとても大事にしています。
次世代の育成に力を注いでおり、やる気があれば年齢・学歴関係なくキャリアアップの機会があります。
宅配事業から高級料理店事業へ等、実力と意欲が認められれば、様々なブランドでの経験ができます。

・社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、人材教育に投資は惜しみません。
様々な教育制度や多様な人事制度で、それぞれのライフプランにあった働き方ができ、成長することができます。

《限定正社員制度》
それぞれ異なった背景をもった従業員が、それぞれのライフプランに沿った働き方ができるように、限定正社員制度を設けています。
・地域店舗限定正社員：転勤がなく、特定の地域・店舗でのみ勤務する正社員
・職種限定正社員　　：店長やマネジャーにならずに役職を限定して勤務する正社員
・時間限定正社員(6時間・7時間)：1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員
・平日限定正社員　　：平日のみに勤務する正社員
・平日時間限定正社員(6時間・7時間)：:平日のみで1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 《業務内容》京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。まずは店舗社員としてご勤務いただき、店長を目指していただきます。・地域におけるマーケティング・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ・売上、商品管理・アルバイト、パートの採用・教育・管理等《得られるスキル》 1)店舗マネジメント能力店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2)業績数値管理能力店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3)人材育成能力店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。《お店について》株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司銀のさら」の店舗です。当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。《キャリアステップ》店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。　店舗社員　⇒　店長　⇒　マネジャー　⇒　部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途考慮致します。　未経験のご入社で店長や、1年で店舗社員から店長になった方もいます。

職種/仕事内容

仕事内容:
《業務内容》
京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。
まずは店舗社員としてご勤務いただき、店長を目指していただきます。
・地域におけるマーケティング
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等

《得られるスキル》
1)店舗マネジメント能力
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。
イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。

2)業績数値管理能力
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。

3)人材育成能力
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

《お店について》
株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司銀のさら」の店舗です。
当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。

《キャリアステップ》
店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。
　店舗社員　⇒　店長　⇒　マネジャー　⇒　部長
※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途考慮致します。
　未経験のご入社で店長や、1年で店舗社員から店長になった方もいます。

対象となる方	求める人材: 《必須経験》飲食店での正社員経験1年以上、もしくはアルバイト経験3年以上 ※飲食店での店長経験のある方はなお歓迎《必須資格》普通自動車免許(第一種) 原動機付自転車免許(必須)
勤務地	株式会社イデアプラス大阪府高槻市
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 9:00～23:00
給与	月給240,000円〜310,000円
休日休暇	休暇・休日: シフト制休日：月5日～ 8日（シフトにより決定します）夏期休暇（3日間）・冬期休暇（3日間）・記念日休暇（年2日間）・永年勤続休暇シフトにより決定します(1ヶ月単位の変形労働時間制) 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月間平均 174.2時間)
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当・社員割引制度(直営店全店) ・ご家族と一緒にUSJの訪問（任意）・配偶者への誕生日にお花の贈呈・配偶者の人間ドック・慶弔見舞金制度・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス・社内サークル制度(活動費補助) ・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与) ・転居時補助制度(店舗異動時) ・入通院補償制度(入院:日額3,000円、通院:日額1,500円) ・定期健康診断実施(40歳以上人間ドック)
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。求人番号：CC-23797 雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 - 310,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間