株式会社サンディの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社サンディの求人詳細

掲載開始日：2024/06/13 応募が集まり次第終了

スーパーでの店舗スタッフ

正社員

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出店拡大につき年間100名以上採用予定！！✨日本の食料品物価1/2✨一緒にロマンを叶えてくれる仲間を募集中！働きやすい環境を整えてお待ちしてます！

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容食品・菓子・デイリー（日配品）などを扱う店舗運営業務全般をお願いします。担当部門の売場計画、発注、売場づくり、売場のプロモーションも行います。＜サンディのここがポイント！＞ ❖最初はカッターの使い方から研修がスタート！ ❖箱のまま商品の陳列を行うので未経験でも手間いらず！ ❖発注は自動化、数字を設定したり、微調整するだけ。 ❖商品は自社物流センターに一括入荷をして、店舗へまとめて納品します。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️▶ 入社後の流れ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿～初期育成にかなり力を入れています！～ ⏩️入社1年目の間に計6回の研修があります。営業部と人事部が連携して運営。店舗では店長たちが、現場視点を踏まえてサンディのノウハウやスキルをしっかり教えてくれます！ ↓ ⏩️はじめは店長とシフトを合わせてくれるので手厚いサポートもあり、安心して業務に取り組めます。最初の業務としては品出しからスタート。その中で、効率の良い方法を探したり、聞いたりして積極的にスキル＆レベルアップしてくださいね！ ↓ ⏩️サブ社員になるタイミングでアルバイト・パートさんのマネジメントや店舗売上の管理なども身につけていただきます。メンバーマネジメントも大事な仕事です。高校生から年配の方まで、幅広い年代のスタッフさん達とコミュニケーションを取りながら、店舗メンバーをまとめてくださいね。本部から営業スタッフが店舗を訪れたときは、店舗メンバーにも現場の声として意見を聞きながら、評価していきます〇 ↓ ⏩️社外研修の受講も積極的に行っています。知識を身につけながら店長をめざしてスキルアップ。店長就任後は、プレイングマネージャーとして店舗運営を行います。店長の他にも、人事・商品開発・バイヤーへのキャリアアップもご用意しております。【様々な経験を活かして『最短3年で店長』になった方がいます！】 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ＜その他、教育体制について＞ ❖店長向けに月1回の店長会議を実施。 ❖店長になる前のサブ社員向けにも年2回程度、自店の課題を持ち寄ってディスカッションする会議を設けています。 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️▶ サンディで働く魅力＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅️ 自宅付近の店舗異動で地元に定着！自宅の最寄りから、通勤時間1時間半以内目安での店舗異動のため家族と一緒に地元に定着することができます〇 ✅️ 店舗異動ごとにキャリアアップが明確！さらに、アルバイト・パートさんにもベテランの方が多く社員さんの異動に慣れて受け入れが優しいので、店舗メンバーの関係性も良好です〇 ✅️ ほとんど残業なし！「家族との時間を過ごせるようになった」「仕事終わりの趣味の時間が増えた」などプライベートの充実を感じている社員も多いです〇 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️▶ 「安さ」へのこだわり、それがやりがいへ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿「日本の食料品物価1/2」を目指して、社員全員で「安さ」にこだわり続けています。下記、サンディならではの「安さ」への取り組みを一部ご紹介します。「「全社員への理念浸透・方向性の統一」」毎月200名以上の規模で、全店長が参加する会議を行っています。情報共有でやる気もアップ。店長昇格者をみんなで讃えたり、店の取り組み内容の発表や店や社員の表彰などを行います。「「ボックスストア」」段ボール（BOX）のまま陳列するだけでなく、店舗の内・外装や陳列器具、包装等に関わる無駄を排除した”ローコストオペレーション”。競合他社より圧倒的に安く商品提供ができています。実際に商品を陳列している時に「安い！」といったお客様の声が聞こえてきて顧客貢献を実感できるシーンは多いです。そのたびに、「こだわりを持って頑張ってきてよかった！」そして、「もっとお客様のために頑張ろう！」そう思います。 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

職種/仕事内容

仕事内容
食品・菓子・デイリー（日配品）などを扱う店舗運営業務全般をお願いします。
担当部門の売場計画、発注、売場づくり、売場のプロモーションも行います。

＜サンディのここがポイント！＞
❖最初はカッターの使い方から研修がスタート！
❖箱のまま商品の陳列を行うので未経験でも手間いらず！
❖発注は自動化、数字を設定したり、微調整するだけ。
❖商品は自社物流センターに一括入荷をして、店舗へまとめて納品します。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⭐️▶ 入社後の流れ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

～初期育成にかなり力を入れています！～

⏩️入社1年目の間に計6回の研修があります。

営業部と人事部が連携して運営。
店舗では店長たちが、現場視点を踏まえて
サンディのノウハウやスキルをしっかり教えてくれます！

↓

⏩️はじめは店長とシフトを合わせてくれるので
手厚いサポートもあり、安心して業務に取り組めます。

最初の業務としては品出しからスタート。
その中で、効率の良い方法を探したり、聞いたりして
積極的にスキル＆レベルアップしてくださいね！

↓

⏩️サブ社員になるタイミングで
アルバイト・パートさんのマネジメントや
店舗売上の管理なども身につけていただきます。

メンバーマネジメントも大事な仕事です。
高校生から年配の方まで、幅広い年代のスタッフさん達とコミュニケーションを取りながら、
店舗メンバーをまとめてくださいね。

本部から営業スタッフが店舗を訪れたときは、
店舗メンバーにも現場の声として意見を聞きながら、評価していきます〇

↓

⏩️社外研修の受講も積極的に行っています。
知識を身につけながら店長をめざしてスキルアップ。
店長就任後は、プレイングマネージャーとして店舗運営を行います。

店長の他にも、人事・商品開発・バイヤーへのキャリアアップもご用意しております。

【様々な経験を活かして『最短3年で店長』になった方がいます！】

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＜その他、教育体制について＞
❖店長向けに月1回の店長会議を実施。
❖店長になる前のサブ社員向けにも年2回程度、
自店の課題を持ち寄ってディスカッションする会議を設けています。

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⭐️▶ サンディで働く魅力
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✅️ 自宅付近の店舗異動で地元に定着！
自宅の最寄りから、通勤時間1時間半以内目安での店舗異動のため
家族と一緒に地元に定着することができます〇

✅️ 店舗異動ごとにキャリアアップが明確！
さらに、アルバイト・パートさんにもベテランの方が多く
社員さんの異動に慣れて受け入れが優しいので、店舗メンバーの関係性も良好です〇

✅️ ほとんど残業なし！
「家族との時間を過ごせるようになった」
「仕事終わりの趣味の時間が増えた」など
プライベートの充実を感じている社員も多いです〇

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⭐️▶ 「安さ」へのこだわり、それがやりがいへ
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「日本の食料品物価1/2」を目指して、
社員全員で「安さ」にこだわり続けています。

下記、サンディならではの「安さ」への取り組みを一部ご紹介します。

「「全社員への理念浸透・方向性の統一」」
毎月200名以上の規模で、全店長が参加する会議を行っています。
情報共有でやる気もアップ。
店長昇格者をみんなで讃えたり、店の取り組み内容の発表や店や社員の表彰などを行います。

「「ボックスストア」」
段ボール（BOX）のまま陳列するだけでなく、
店舗の内・外装や陳列器具、包装等に関わる無駄を排除した”ローコストオペレーション”。
競合他社より圧倒的に安く商品提供ができています。

実際に商品を陳列している時に
「安い！」
といったお客様の声が聞こえてきて
顧客貢献を実感できるシーンは多いです。

そのたびに、
「こだわりを持って頑張ってきてよかった！」
そして、
「もっとお客様のために頑張ろう！」
そう思います。

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対象となる方	応募資格 35歳迄／若年層のキャリア形成のため ✿職種・業界未経験OK ✿高卒以上＼こんな方にピッタリ／・嘘のない誠実な仕事をしていきたい・安定企業でじっくり腰を据えて働きたい・夢や目標に向かってコツコツ努力できる・人と話すことが好きな方・スキルアップ・キャリアアップしたい方・店舗運営を学びたい方・店長になりたい方・しっかり休みたい方＼以下のような方活躍中／ 2022年既卒者・第二新卒者業界未経験の方フリーターの方長期で働きたい方ワークライフバランスを充実させたい方ブランクのある方久しぶりの社会復帰の方主婦・主夫さん地元で働きたい方年齢制限：例外事由3号のイ
勤務地	株式会社サンディ兵庫県神戸市西区兵庫県神戸市西区勤務地株式会社サンディ
アクセス	交通アクセス ※公共交通機関を利用した1時間半以内のエリアなので、上記勤務地以外での勤務の可能性があります。詳しくは面接にて。 ✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄ ＼スタッフの声／店舗異動も自宅から通勤できる範囲で配属されるので転居を伴う異動や長距離通勤などの不満要素が一切ありません！何より家族と一緒に過ごせる時間が長いことが嬉しいです〇 ✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄
勤務時間	シフト制勤務時間シフト制 7:00～20:00の間でシフト制（実働8時間） ❖休憩1時間あり＜シフト例＞ 8:00～17:00、11:00～19:30など ❖残業は月10時間程度（店舗による）サービス残業は一切なし！残業代は1分単位で支給します。 ✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄ ＼スタッフの声／私が入社した当時よりも、どんどん作業効率が良くなっていっているので残業する時間が減っています！！店長でも、15時間も残業しない月がほとんどです。休みもしっかり取らせてくれるので前職の働き方を知っている家族は私と過ごす時間が増えて喜んでくれています（笑）ワークライフバランスを保ち、プライベートも充実できるのでオンオフ切り替えて働けています！小売業でここまで働きやすい環境は、うちのイイところのひとつですね。 ✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻✄
給与	月給216,000円〜279,800円給与月給216,000円〜279,800円大卒／月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回短大・専門卒／月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回高卒／月給21万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ◆経験・年齢・スキルを考慮します。 ◆別途諸手当支給＜年収例＞ 730万円／主任職 640万円／店長職 530万円／入社4年目 500万円／入社3年目 470万円／入社2年目 ◆各種手当を含みます。
休日休暇	休日休暇月8～11日休み（シフト制）＜休暇詳細＞育児・介護休業産前・産後休暇特別休暇連続休暇（4日間）年始休日あり有給休暇10日 ※有給日数は入社半年後の日数です。以後、法定通りとなっています。
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇昇給年1回賞与年2回／昨年度実績5.43カ月手当／家族・残業・役職各種社会保険完備交通費全額支給退職金受動喫煙防止対策あり【固定残業代について】固定残業代：なし
職場環境・雰囲気	職場環境屋外喫煙所あり喫煙者がいない場合は店舗により異なります。
その他	キャッチコピー出店拡大につき年間100名以上採用予定！！✨日本の食料品物価1/2✨一緒にロマンを叶えてくれる仲間を募集中！働きやすい環境を整えてお待ちしてます！アピールポイント＼✿若手社員活躍中・経験不問✿／ ⭐️初期育成に力を入れています！ ⭐️毎年昇給＆昇給UP率も高水準！ ⭐️残業少なめでワークライフバランスも充実！雇用形態正社員掲載企業名株式会社サンディ応募受付先電話番号 06-6396-5571 サンディについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ サンディの強み ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿当店は『ボックスストア』と呼ばれるビジネスモデルです。段ボール（BOX）のまま販売するだけでなく、店舗の内・外装や陳列器具、包装等に関わる無駄を排除した”ローコストオペレーション”がサンディの強み。品目も絞り込んで、どの店舗もおよそ1500点。一般的なスーパー（1万5000点）の約10分の1まで厳選。『品目を絞り込む→大量仕入→低価格で販売』のサイクルの実現により、販売数全国トップクラスの商品が多数あります。「サンディに置いてあるものは、まずサンディで買う」というのがお客様の決まり文句！消費者心理から言えば、大きな来店動機です〇基本的には正社員が2～3名、パート・アルバイトスタッフが20名程度。営業時間は19:30迄（一部店舗を除く）ムダな作業を徹底的に減らして効率化しているから残業も少なく、プライベートな時間を充実できます。【人を大切にする会社です】成長への意欲を応援します。社員一人一人の成長への投資は惜しまない社風があります。海外研修(アメリカ・ドイツ)、外部セミナーへの派遣など、キャリアップの機会が用意されています。やる気次第で20代～30代で店長として活躍できるチャンスがあり、待遇もやりがいも増えていきます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ こんな方にもオススメ ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿販売・接客関連のお仕事をしたことがある方（レジ業務・会計業務・商品陳列・発注業務・在庫管理・棚卸など）接客スキル・接客マナーを活かしたい方店舗経営・マーケティングに興味のある方レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方スキルアップ・キャリアアップしたい方ドラッグストアやホームセンター・家電量販店での勤務経験がある方ホームセンター・百貨店・ブランドショップでの経験者飲食店・コンビニ・スーパー・ファストフード店での勤務経験がある方自分の時間・家族との時間を大切にしたい方企業情報（備考）企業名：株式会社サンディ設立日：1980/09/01 事業内容：ボックスストア（スーパーマーケット）チェーン★全店直営 ◇「ボックスストア」は陳列や包装等、一切の過剰なサービスを省く一方、品目を絞り込み、一流メーカー商品をどこよりも安く提供するビジネスモデルです。◇日常必需品の加工食品・デイリー(日配品)・菓子・米・酒類・雑貨と一部の生鮮品のみを販売。点数は約1500品目。 ◆ストア／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、三重など、関西計215店舗 ※2024年4月時点資本金：18,187万円売上：9,560,000万円従業員数：5,428人 URL：https://www.sundi.co.jp ボックスストアチェーンの展開❖全店直営設立／1980年9月資本金／1億8187万円従業員／5428名（正社員728名）店舗／関西215店舗、関東6店舗、岡山4店舗 :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: 【❖✠ 職場環境について ✠❖】店舗は基本的には正社員が2～3名、パート・アルバイトスタッフが20名程度です。営業時間は19:30迄（一部店舗を除く）プライベートな時間も充実。定着率は抜群です！ :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

企業情報

会社名: 株式会社サンディ
代表者
所在住所: 大阪府大阪市淀川区西宮原２－７－５０　ＹＳサクラビル２Ｆ
代表電話番号: 0663965571
事業内容: 小売・卸売・商社
ホームページ: https://www.sundi.co.jp

応募情報

選考プロセス	選考フロー【応募時のお願い】 WEB面接前に履歴書のご提出をお願いしております。応募時に履歴書のデータを添付していただけると、書類選考から面接までスムーズな対応が可能です。【応募後の流れ】応募→web履歴書による書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）/適性検査→内定・入社＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。＊面接日・入社日はご相談に応じます。【面接地】サンディ本部／大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル2階 06-6396-5571 Osaka Metro・JR「新大阪」駅徒歩15分

選考プロセス

選考フロー
【応募時のお願い】
WEB面接前に履歴書のご提出をお願いしております。
応募時に履歴書のデータを添付していただけると、
書類選考から面接までスムーズな対応が可能です。

【応募後の流れ】
応募→web履歴書による書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（対面）/適性検査→内定・入社
＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。
＊面接日・入社日はご相談に応じます。

【面接地】
サンディ本部／大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル2階
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Osaka Metro・JR「新大阪」駅徒歩15分