株式会社サステックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅人事部のリーダーとしてキャリアアップ！ ✅戦略立案から育成まで幅広く活躍できる！ ✅働き方改革を推進するやりがいのあるポジション！＜仕事内容＞＼✨人事チームのリーダー・マネジメント職✨／人事総務部長の右腕として、会社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。人事戦略の立案から、制度運用、部下の育成まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ✨具体的な仕事内容✨ ・新人事制度の運用とサポート・教育プログラムの再構築と実施・労務管理（給与計算、社保関連業務）・新卒・中途採用の人材採用活動・社内研修の企画・運営・人事制度の策定・改正・人事評価の実施と運用・働き方改革の推進と実施・関連法令への対応と規定の見直し・部下のマネジメント（育成、指導）人事チーム（6名）をまとめ、戦略的な視点でリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）会社の定める業務

職種/仕事内容

仕事内容:
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☆お仕事のポイント☆
✅人事部のリーダーとしてキャリアアップ！
✅戦略立案から育成まで幅広く活躍できる！
✅働き方改革を推進するやりがいのあるポジション！

＜仕事内容＞
＼✨人事チームのリーダー・マネジメント職✨／

人事総務部長の右腕として、会社の成長を支える中核的な役割を担っていただきます。人事戦略の立案から、制度運用、部下の育成まで、多岐にわたる業務をお任せします。

✨具体的な仕事内容✨
・新人事制度の運用とサポート
・教育プログラムの再構築と実施
・労務管理（給与計算、社保関連業務）
・新卒・中途採用の人材採用活動
・社内研修の企画・運営
・人事制度の策定・改正
・人事評価の実施と運用
・働き方改革の推進と実施
・関連法令への対応と規定の見直し
・部下のマネジメント（育成、指導）

人事チーム（6名）をまとめ、戦略的な視点でリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしています。

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（雇入れ直後）上記のとおり
（変更の範囲）会社の定める業務

対象となる方	求める人材: ▼必須・人事・総務のキャリアがある方・人事設計制度・見直しの経験がある方・労務関連法令に精通している方・第一種運転免許普通自動車
勤務地	株式会社サステック大阪府大阪市中央区久太郎町勤務地: 雇入れ直後：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9階変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩2分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: ■9:00～17:30(実働7時間30分／休憩60分) ■フレックスタイム制あり ※コアタイム：11時～15時 ※時差出勤制度あり
給与	月給410,000円以上給与: ＜想定年収＞ 639万円～800万円＜月給＞ 410.000円～【給与補足】・基本給：36万円～・役職手当：5万円(リーダー) ・賞与：基本給＋役職手当（41万円）×3.6か月（新制度のため実績ではない） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回(基本給の3.6か月分支給予定) ■昇給：年1回 ■交代手当 ■通勤手当 ■家族手当（扶養の子1人当たり12,000円）
休日休暇	休暇・休日: ・土日祝・年間休日125日・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・裁判員休暇(※最長5日) ・子の看護休暇・介護休暇・有給休暇(上期入社10日、下期入社5日即日付与） ※有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金等）・特別休暇（結婚・出産等）・退職金(金属3年以上) ・有給休暇積立保存制度（最大累積日数60 日）・子の看護休暇、介護休暇等・入社月に有給休暇付与・自己啓発等支援制度・ベネフィットステーション利用・出張手当支給あり・育児短時間勤務(小学校3年生まで) ＜選考フロー＞書類選考⇒一次選考⇒最終選考（適性検査＆人事メンバーとの面談）⇒内定
採用予定人数	3名
その他	その他: 【会社情報】本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますのでご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！転職活動では「書類選考」が鬼門です。どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。《弊社の強み》・全国求人9500件・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー・電話面談可（最短15分）・LINEでやり取り可／／／／／／／／／／／／／／／／／株式会社グロップ有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063）＜事業内容＞各種アウトソーシング人材派遣事業人材紹介事業テレマーケティング事業発送サービス事務サービス他／／／／／／／／／／／／／／／／／【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #GPJD #GP1385 雇用形態: 正社員給与・報酬: 410,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間