| 対象となる方 |
求めている人材
当クリニックでは、患者さまやスタッフ同士の「温かいコミュニケーション」を大切にしています。以下の条件に当てはまる方、大歓迎です！
【1. 基本的なPCスキルをお持ちの方】
例: メール、Word、Excelの操作ができる方
医療業界未経験の方もOK！電子カルテの操作方法は研修で丁寧にお教えします。
【2. こんな方を歓迎します！】
患者さまやスタッフと 明るく丁寧に接することができる方
チームワークを大切にする方：スタッフ全員で助け合い、協力する文化が根付いています。
新しいことを学ぶ意欲がある方：医療の知識や新しい業務を積極的に吸収したい方。
柔軟な対応ができる方：子どもの学校行事や急な体調不良にも理解がある職場なので、協力できる方を歓迎します。
【3. 学歴・経験は問いません！】
未経験者も安心してスタートできる環境です。
先輩スタッフがしっかりサポートし、医療事務の基本を丁寧にご説明します。
【4. スキルや資格を活かしたい方にも】
医療事務資格がある方歓迎（必須ではありません）。
皮膚科や呼吸器内科に興味がある方もぜひ！
【応募を検討中の方へ】
働きながら「自分の成長」を実感できる職場です。
「患者さまに安心と笑顔を届けたい」「自分の力を試したい」そんな思いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
応募は簡単なフォーム記入のみ！質問があればお気軽にお問い合わせください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
医療法人 やまぐち呼吸器内科・皮膚科クリニック
神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1
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| アクセス |
交通・アクセス
相鉄本線「希望ヶ丘駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり36時間
【１】勤務時間・シフト概要
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▼ 平日：8:30～12:45 / 14:45～18:30
・お昼休憩は12:45～14:45の2時間です。
▼ 土曜：8:30～12:30（午後は休診）
▼ 残業あり：患者さまの状況や業務量により、診療後の片づけや書類整理などで残業が発生する場合があります。
・もちろん残業代は法定どおり支給しますので、ご安心ください。
【２】シフト・スケジュールの特徴
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▼ 【2部制】平日は午前と午後に分かれ、メリハリをつけやすい勤務形態です。
▼ 【土曜午前のみ】土曜午後は休診のため、週末は家族やプライベートの予定を立てやすい環境です。
▼ 【残業対応】スタッフ同士で協力し、業務負担が偏らないよう配慮しています。
【３】最低勤務期間（正社員）
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▼ 【長期勤務を前提】正社員として1年以上の継続勤務を想定しています。しっかり腰を据えて働きたい方を歓迎します。
▼ 【試用期間あり】試用期間中も基本的な勤務時間や業務内容は同じですが、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧にフォローします。試用期間終了後は正社員として本採用となり、待遇面も正規のものが適用されます。
【４】働きやすい職場づくり
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▼ 【休日】木曜・日曜・祝日がお休みです（当院のカレンダーによる）。夏季・冬季の休暇もしっかり確保しています。
▼ 【チームワーク】看護師・医師・薬剤師・事務スタッフ全員で連携し、急な休みにも対応しやすい体制を整えています。
▼ 【効率化】自動受付会計機、電子カルテ導入で業務負担を軽減。スタッフルームや休憩スペースも充実させ、快適に過ごせる環境を目指しています。
【５】よくある質問（例）
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▼ 【Q】残業はどれくらいありますか？
【A】診療が延びたり、片づけが重なった際に30分～1時間程度発生する場合があります。ただし極端に遅くなることは少なく、スタッフ同士で協力し合って早めの帰宅を目指しています。
▼ 【Q】土曜の午後に出勤することはありますか？
【A】休診のため、通常はありません。
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【面接時のご質問大歓迎】
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上記が当院の勤務時間・シフト・最低勤務期間に関する基本的な情報です。より詳しく知りたいことやご不明な点があれば、面接時・お問い合わせ時にお気軽にお尋ねください。あなたにとってベストな働き方ができるよう、当院としてもしっかりサポートさせていただきます。
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| 給与 |
月給200,000円以上
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は、これまでの【経験】や【能力】、そしてお任せする【業務内容】を総合的に考慮して決定します。
入職時にはしっかりとお話を伺い、あなたのキャリアや得意分野、実績などを把握したうえで、納得感のある給与設定を心がけています。
【スタート時の評価】
面接や経歴確認をもとに適切な初任給を決定します。
医療現場での経験や資格、スキルなどを丁寧に評価し、スタートラインからあなたを正当に評価します。
【定期的な見直し・昇給制度】
入職後は、実績やスキルアップの度合いに応じて給与を見直す制度があります。努力や成果を見える形で評価し、昇給・各種手当などに反映させます。
【キャリアアップのサポート】
資格取得や研修の受講など、前向きに学ぶ姿勢をしっかり後押しします。
こうした取り組みも評価対象になるため、スキルを伸ばしながら給与もアップしていける環境です。
【あなたの頑張りをしっかりサポート】
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当院では、受付事務スタッフとしての経験や技術を十分に発揮していただくため、研修や資格取得などのサポート体制も整えています。
働きやすい環境と安心できる待遇で、あなたの力を最大限に活かせるクリニックを目指します。
疑問点や詳細については、面接時にお気軽にお尋ねください。
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| 休日休暇 |
休日休暇
休日・休暇について
当クリニックでは、スタッフが無理なく働き続けられるよう、充実した休日・休暇制度を設けています。
【基本の休日】
土曜午後：午前中のみの勤務で、午後はゆっくり休めます。
木曜・日曜・祝日：クリニック全体がお休みの日です。しっかりリフレッシュできます。
【長期休暇】
夏季休暇：例年、お盆の時期に連休を設けています。家族や友人と過ごす時間や旅行など、プライベートを充実させるチャンスです。
冬季休暇：年末年始にはまとまった休みを取れるので、1年の疲れを癒やし、新年をゆったり迎えられます。
【有給休暇】
有給休暇は法定通り付与され、希望するタイミングで取得しやすい環境です。子どもの学校行事や家族の予定に合わせて取得可能です。
特に、スタッフ同士が助け合う文化が根付いているため、「休みたいけれど言い出しにくい」といった心配は不要です。
【特別休暇】
出産・育児休暇や介護休暇など、ライフステージに応じた休暇制度も充実。安心して長く働ける職場を目指しています。
その他、冠婚葬祭時の特別休暇も完備。大切なイベントを優先しながら働けます。
【スタッフの声】
「休日が多く、家族や友人と過ごす時間がしっかり取れるのが嬉しいです」
「急な用事にも柔軟に対応してくれる職場なので安心です」
心と体の健康を大切にしながら働ける職場環境を整えています。プライベートと両立できる働き方を、ぜひ当院で実現してください！
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
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【福利厚生の補足説明（正社員・受付事務スタッフ向け）】
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【１】賞与 年2回
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日頃の頑張りを正当に評価し、年2回の賞与という形でお返しします。
受付事務の業務効率化や患者さま対応の丁寧さなど、あなたの努力をしっかりと認め、スタッフ全員で働きがいのある環境を築いています。
【２】昇給 年1回
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正社員として入職後は、業務の習熟度やコミュニケーション力などを総合的に評価し、年1回の昇給を実施。日々の成長が待遇にも反映されるため、長期的なキャリア形成を目指す方にも最適です。
【３】交通費 規定内支給
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通勤にかかる負担を軽減できるよう、交通費を規定内で支給します。
自宅から少し離れた地域にお住まいの方でも安心して通っていただけます。
【４】社会保険完備（法定条件による）
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健康保険や厚生年金、雇用保険など、法定基準を満たす方にはしっかり社会保険を完備。
安心して長く勤務していただくための基盤を整えています。
【５】制服 貸与
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クリニック専用の制服を無償で貸与します。清潔感を保ちつつ、受付事務として統一感のある装いで働けるため、患者さまにも好印象を与えられます。
また、院内に全自動洗濯乾燥機があります。
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【安心して長く働ける環境づくり】
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上記の制度に加え、スタッフ一人ひとりが働きやすいよう業務環境の改善や研修制度にも力を入れています。これからも安心して長く勤務しながら、自己成長を実感できるようサポートしていきます。疑問点や詳細については、面接時にお気軽にお尋ねください。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
スタッフ同士の仲が良く、子育て中の方も多数在籍。急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応し、院長もスタッフの意見を丁寧に聞きながら、働きやすい環境を整えています。
悩みや要望を気軽に相談できる雰囲気があり、助け合いの文化が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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