ReHOPE静岡葵の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護
・ 1件あたり30分
・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後 
・ 記録はiPad、カルテはカナミック
                                                            
1日の業務詳細訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、
食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、
IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、
体位変換、ストーマ管理 など

タイムスケジュールの例
【日勤の例】
09:00　就業開始　申し送り
09:30　訪問開始
（交代でお昼休憩11:30-、12:30-）
午後の訪問
17:00申し送り、記録の整理
18:00　就業終了

【夜勤の例】
17:00　業務開始申し送り
17:30　訪問開始
21:00　消灯
00:30　休憩（90分）
02:00　訪問
06:00　点灯訪問
09:00　申し送り、記録整理
09:30　勤務終了

✅アピールポイント
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です

在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供

最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。

✅職場環境
看護師在籍数
                16名
看護師年齢層
                平均年齢39歳
1日当たりの訪問件数（目安）
                7件以上
訪問先
                施設内
訪問時の移動手段
                乗り物なし（徒歩など）
医療依存度
                高
ターミナル患者
                多い
病院併設
                無し

✅教育制度
発展教育支援シーユーシーホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。
訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。
研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
看護師養成講座とは。:http://m3ns.co.jp/nurse-school/