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株式会社木下の介護の求人詳細

掲載開始日:2024/09/27応募が集まり次第終了

機能訓練指導員 週2日以上

アルバイト・パート

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【機能訓練指導員・パート】介護施設での機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念!

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掲載開始日:2024/09/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。
介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。
いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

<魅力①> ダブルワークOK!
週1回からの勤務でダブルワークも可能です。

<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績

<魅力③> 分業ってスバラシイ!
機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。
掲載:7

【施設の人員状況】
●従業員数 52人
●平均年齢 48.4歳
・10代 2人
・20代 12人
・30代 4人
・40代 4人
・50代以上 30人
●女性 35人 ●男性 17人
●正社員 17人 ●パート 35人

【ライフコミューン深大寺はこんな施設です♪】
● どんな悩み事も相談しやすく、働きやすい環境です!
● 職員交流の場があります
● 希望休がとりやすくプライベートが充実♪

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

対象となる方

応募資格
柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師(実務経験必須)、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師 の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「医療機関などの経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務地

株式会社木下の介護

東京都三鷹市東京都三鷹市野崎3-13-26

勤務地
ライフコミューン深大寺/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)

アクセス

交通アクセス
JR中央線「武蔵境」駅よりバス「西児童館前」下車徒歩3分

勤務時間

シフト制

勤務時間
シフト制

週3日程度 9:00~18:00

給与

時給1,245円以上

給与
時給1,245円〜

時給 1,245円

休日休暇

休日休暇
シフト制(週3~4日勤務)

試用期間

試用期間あり

期間: 3ヶ月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇
・交通費支給(上限20,000円/月)
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇
・社会保険完備
・介護施設入居優遇制度
職場環境・雰囲気

職場環境
屋外喫煙所あり

その他

キャッチコピー
【機能訓練指導員・パート】介護施設での機能訓練指導員 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念!

雇用形態
アルバイト・パート

掲載企業名
ライフコミューン深大寺/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)

応募受付先電話番号
0120-777-920

<もっと知りたい!!>「木下の介護」のこと。
【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い!
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木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。
業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。
不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。
「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり!
そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。

【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。
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役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。
年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。
(例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。)
実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。
トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。

【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ!
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ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。
だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。
残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。
それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。
効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。
そんな理想的な働き方が叶います。

【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大!
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自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度!
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木下グループ内(住まい・医療福祉・エンタメ領域)で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。
木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。
介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。
将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

企業情報(備考)
企業名:株式会社木下の介護

設立日:1995/10/26

事業内容:介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援

資本金:10,000万円

URL:https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

企業情報

会社名
株式会社木下の介護
代表者
所在住所
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F
代表電話番号
0359081310
事業内容
医療・病院
ホームページ
https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

応募情報

選考プロセス 選考フロー
<応募方法>
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます(着信拒否設定にご注意ください)。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

<選考ステップ>
書類選考⇒面接(1回)⇒内定 ★応募から内定まで1~2週間

<応募書類につきまして>
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。(責任破棄)

お電話でのご応募
[受付時間]平日10:00-19:00
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