株式会社みらいきれいの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
[会社名称]：株式会社みらいきれい
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：400万～749万円
[応募資格]：学歴不問

弊社は2030年「売上100億」を目指す、社員16名のベンチャー企業です。

管理部門の経理財務課として、代表直下のもと、
「経理財務業務」を中心に「労務」「総務」周りまで、幅広い業務で組織の「守備」をお任せします。
※現在、管理部では2名の従業員が従事しています

▮主な業務内容
メイン業務＜全体の7割ほどの業務＞
・経理業務（月次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算、年末調整など）
・財務業務（予実管理、金融機関様との関係構築など）

サブ業務＜全体の3割ほどの業務＞
・労務業務（入退社手続き、契約書管理、勤怠管理、残業管理、傷病手当申請など）
・総務業務（理念浸透、郵送物管理、備品購入、健康診断、査定管理など）
・代表のアシスタント業務

※サブ業務はご経験がなくても現メンバーから教えることも出来ますのでご安心ください。

▮主な利用ツール
・会計ツール周り：マネーフォワード、バクラク
・ワークフロー ：ジョブカン

弊社には「顧問社労士」「顧問会計士」「顧問税理士」「顧問弁護士」がいます。
どの先生もお仕事が丁寧で相談しやすい方々です。

代表直下のポジションで、様々な業務に関わりながら、
より良い会社づくりを行う経験を積むことができます。

＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+

平均年齢28.8歳の若いチームで、
デジタルマーケティングにおける記事型デジタル広告の制作に強みを持ちます。
これまで累計300社以上、累計約5,000本の制作実績。

「上場企業」から「成長ベンチャー」まで、多くのお客様の売上拡大を支援中。

おかげさまで、弊社の知名度は年々あがってきており、
多くの企業様からお問い合わせを頂くまでになりました。

また新たにスタートしたD2C事業「パーソナライズ箸（itten）」に関しては、
多くのＴＶ番組やメディアにも取り上げられ、話題のサービスです。

今後、管理部の強化をさらに行なうために新しい仲間を募集しています。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

▮2030年までの中間VISON
-
デジタルマーケティング業界で
日本一「誠実・感動」を追求し、みんなが熱狂できる会社
-

この5年でみんなが目指している会社像です。

弊社は「価値観」を最も大切にした会社！

社員1人1人に「みらいきれいの良いところは？」と聞くと
必ず口をそろえて返ってくるのが「人が良い！」というところ。

同じ価値観の仲間が安心して業務に集中できる環境が整っています。

3ヶ月に1度行っている社員満足度サーベイでは直近2023年度では
11段階中最高ランクの「AAA」、偏差値「69.8」を獲得。上位5％の企業に在籍。

社員が同じベクトルを向き、意欲的に仕事に日々取り組んでくれています。

代表の石渡や経営陣も何が正解かを決めているわけではなく、
この規模感だからこそ、裁量をどんどん与え、社員が自主的に会社を良くしていく社風です。
そのためこれまでの経験や知見を活かすことができる最高の環境です。

代表の石渡が直属の上司となりますので、
より良い会社づくりを行なっていく様々な経験を積むことが出来ます。

現在社員「16名」、パート「14名」、合計30名の会社を
今後100名、1000名規模へと拡大させていきます。

創業以来、9期連続黒字経営！
昨期は昨対180％の進捗で成長しております。

▮仕事で得られるもの
・会社の第二創業期のフェーズにおける経理財務業務経験
 └これからさらに仕事の効率化を目指し、様々なツールの導入を検討中

・0→1の経験、1→10の経験
 └新たなアイデアをもとに管理部の強化、今ある仕組みをさらに効率化など様々な経験が可能

・代表直下だからこそ！仕事の「視座・視点・視野」を広げられる経験
 └代表から日々のアドバイスなどを受けながら仕事が進められる成長環境
 ※代表の石渡は穏やかな性格です。安心して仕事を進めることが出来ます

・社員16名という少数精鋭の組織で会社が成長していく経験
 └年々会社が拡大していくことで感じられる会社の進行感
 └自分自身の成長を感じられる自己肯定感の高い環境

・結果次第でどんどん自分の給与を上げられる
 └弊社の評価制度は明確！仕事で結果を出すことに集中できる環境です

価値観の合う仲間と共に
人生における何物にも代えがたい貴重な経験を共に積んでいきましょう！

＜面接について＞ +-+-+-+-+

１．書類選考
２．一次面接（代表 or 人事責任者）＋適性検査① ※オンライン
３．二次面接（役員）＋計算テスト ※オンライン
４．最終面接（代表）＋適性検査② ＋オファー ※対面

※選考フローはご適性に応じて変更になることがございます
※入社日はご相談に応じます

※選考フローはご経験やご適性により変更になることがございます
※面接・面談はオンラインにて行います（ご希望があればオフラインでも可能です）
※入社日はご相談に応じます