株式会社ネオ・コーポレーション大宮支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ネオ・コーポレーション大宮支店の求人詳細

掲載開始日：2024/09/03 応募が集まり次第終了

電気代削減に貢献する営業職

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

✅平均年収1316万円✅学歴・年齢・経験・転職回数不問✅賞与年2回・昇給毎月あり

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/09/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 20～40代の若手スタッフが多数在籍！省エネ商品の法人営業をお任せします。〈求人のおすすめポイント〉 ✅営業社員の53.7％が年収1000万円以上 ✅営業社員の16.1％が年収2000万円以上 ✅毎月上限なしのインセンティブ支給 ✅4割以上が営業未経験から年収1000万円以上 ✅完全実力主義で収入＆キャリアアップ〈仕事内容〉町工場などの中小企業向けに電気の基本料金を削減する自社開発商品の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』のご提案具体的には、 1．お客様先にお電話、訪問でアポイントの取得 2．製品のご説明、ご提案 3．お申込みの契約締結後、専門スタッフに引き継ぎをお任せします。〈営業の平均年収1316万円の理由〉未経験でも高収入を実現できる仕組みがあります！ ✅自信を持って提案できる『商品力』当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を削減できる商品です。経済産業省や全国の電力会社公認で、信頼性抜群です。・初期費用0円のため提案しやすい・即決契約率は約80％・新規顧客の約50％は既存顧客からの紹介・累積販売台数27万台を突破、業界シェアトップクラス ✅ゼロから始められる充実の『研修制度』先輩社員の約40%が営業未経験で年収1000万円以上！営業ノウハウをゼロから丁寧に教えるので、着実に成長できる環境です。・新人研修：基本マナー、商品知識、業界知識などを習得・同行研修：4種の業務に同行し、一連の流れを学ぶ・交渉者研修：営業トップクラスの社員が営業ノウハウを伝授・メンター制度：ひとり立ちまで丁寧にサポート ✅完全実力主義の『評価制度』努力次第で収入アップ＆キャリアアップを実現できる仕組みがあります！・インセンティブ金額に上限なし・明確な昇格基準あり・役職者の人数に上限なし・昇格後は手当を追加支給・ノルマなし

職種/仕事内容

仕事内容:
20～40代の若手スタッフが多数在籍！
省エネ商品の法人営業をお任せします。
〈求人のおすすめポイント〉
✅営業社員の53.7％が年収1000万円以上
✅営業社員の16.1％が年収2000万円以上
✅毎月上限なしのインセンティブ支給
✅4割以上が営業未経験から年収1000万円以上
✅完全実力主義で収入＆キャリアアップ

〈仕事内容〉
町工場などの中小企業向けに電気の基本料金を削減する
自社開発商品の電子ブレーカー『N-EBシリーズ』のご提案

具体的には、
1．お客様先にお電話、訪問でアポイントの取得
2．製品のご説明、ご提案
3．お申込みの契約締結後、専門スタッフに引き継ぎ
をお任せします。

〈営業の平均年収1316万円の理由〉
未経験でも高収入を実現できる仕組みがあります！

✅自信を持って提案できる『商品力』
当社の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電気の基本料金を削減できる商品です。
経済産業省や全国の電力会社公認で、信頼性抜群です。
・初期費用0円のため提案しやすい
・即決契約率は約80％
・新規顧客の約50％は既存顧客からの紹介
・累積販売台数27万台を突破、業界シェアトップクラス

✅ゼロから始められる充実の『研修制度』
先輩社員の約40%が営業未経験で年収1000万円以上！
営業ノウハウをゼロから丁寧に教えるので、着実に成長できる環境です。
・新人研修：基本マナー、商品知識、業界知識などを習得
・同行研修：4種の業務に同行し、一連の流れを学ぶ
・交渉者研修：営業トップクラスの社員が営業ノウハウを伝授
・メンター制度：ひとり立ちまで丁寧にサポート

✅完全実力主義の『評価制度』
努力次第で収入アップ＆キャリアアップを実現できる仕組みがあります！
・インセンティブ金額に上限なし
・明確な昇格基準あり
・役職者の人数に上限なし
・昇格後は手当を追加支給
・ノルマなし

対象となる方	求める人材: 〈必須資格〉・普通自動車運転免許をお持ちの方〈歓迎資格〉・学歴不問・年齢不問・経験不問・転職回数不問・ブランクOK ・第二新卒可＼20～40代の若手スタッフ活躍中！／当社では、平均年齢39歳、最年少19歳と、若い世代が中心となって活躍しています！当社では・ルート営業（ルートセールス）・完全反響営業・カウンター営業(カウンターセールス) ・企画営業・ソリューション営業(提案営業) ・訪問営業(外勤営業) ・飛び込み営業・コンサルティング・接客販売スタッフ・サービス・飲食スタッフ・インストラクター・施工管理・公務員　など様々な経験を持つスタッフが活躍しています！
勤務地	株式会社ネオ・コーポレーション大宮支店埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5ソニックシティビル20F 勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 ソニックシティビル20F
アクセス	アクセス: 「大宮駅」徒歩5分転居を伴う転勤なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～19:00(実働8時間、休憩2時間) 月平均残業時間：20時間程度直行直帰可
給与	月給348,000円〜392,000円給与: 固定残業代あり：月給￥348,000 〜￥392,000は1か月当たりの固定残業代￥107,000〜￥126,000（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。月給34万8000円～39万2000円〈年収例〉営業スタッフの平均年収：1316万円（2023年度実績）営業3年目：平均年収1058万円営業2年目：平均年収799万円営業1年目：平均年収617万円営業スタッフの53.7％、約2人に1人が年収1000万円以上、16.1％が年収2000万円以上です！
休日休暇	休暇・休日: ・週休二日制・年間休日118日(当社カレンダーによる) ・月8日以上(原則土日休み) ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥298,000 固定残業代あり：月給￥298,000は1か月当たりの固定残業代￥87,000（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・賞与(年2回) ・昇給(毎月あり) ※実績に応じて毎月査定あり・インセンティブ（毎月の営業成績に応じて上限なしで支給）・社内キャンペーン（年4回程度） ※営業成績優秀者が対象で数百万円の支給実績あり・社会保険完備・通勤手当(毎月33,000円迄支給) ・役職手当・役責手当(マネジメント給) ・慶弔金(結婚祝金、出産祝金)他各種手当・ストックオプション・研修制度・制服貸与・営業車/ガソリン代/ETCカード/iPad貸与・社内貸付金制度・社内イベント：月1回全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担) ・給与受取サービス「AdvancedpaySAISON」 ※既労働分の給与の一部を支給日前に受け取れるサービスです ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
採用予定人数	5名
その他	その他: ＜応募から採用までの流れ＞ ①応募（約1分で完了） ※ご入力はお名前・生年月日など簡単な情報のみです。 ↓ ②弊社より連絡、面接設定 ※メール・電話・SMSにてご希望日時をお伺いします。 ↓ ③面接（2回） ※WEB面接となります。 ※一次面接は人事、二次面接は営業社員が担当します。 ↓ ④採用 ※入社予定日はご相談に応じます(原則、毎月1日付)。 ※面接～内定までは2～3週間程度を予定しています。 --------------------------------------- 株式会社ネオ・コーポレーション本社所在地：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F 代表取締役：片田俊輔 --------------------------------------- 雇用形態: 正社員給与・報酬: 348,000円 - 392,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間