志賀産業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＼＼マネージャー候補募集！／／
あなたの経験、ウチで活かしてくれませんか？

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・固定給25万円～＋インセンティブ！
・社歴や年齢一切関係なし！
・頑張りがダイレクトに報酬＆ポジションアップに反映！
・完全週休2日制・年間休日125日！
・転勤なし！長く腰を据えて働けます！
・飲食店の社割など福利厚生も充実！
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「挫折を含め経験のすべてを活かしてほしい。」
ゆくゆくはマネージャーやリーダーとしての活躍を期待しています！」
by横山（40歳／入社1年3か月）

ずっと営業畑を歩いてきた僕ですが、この会社に入る前は心も体もボロボロでした。以前はWEB広告の会社で拠点責任者にまでなったんですが、外資系保険会社の営業がすごく輝いて見えて、妻の反対を押し切って転職しました。そこはまさにプロの営業集団で全員が憧れの存在！でも、現実は甘くなくて、受注も取れず、完全歩合制だったため収入も安定せず・・・ココロとカラダにガタがきてしまったんです。

そんな時、ふとしたきっかけで志賀産業の面接を受け社長に出会いました。履歴書と職務経歴書の内容を全部覚えて話してくださったんです。ここまでちゃんと向き合ってもらったのは初めてでした。「悪いようにはしないから、安心してきて欲しい！」と心強い言葉ももらって、沈んでいたココロに火がつき、他でもらっていた内定を蹴って入社をしました。

皆さんには、学歴とか、経歴とか全く関係ないよ！コンプレックスとか挫折をしっかり受け止めるよ！と伝えたいです！自分もそうですが、そうした経験があるからこそ、強くなれるし、見えるものもあると思うんです。社歴や年齢と関係なく、頑張りをきめ細かく評価して、報酬や地位アップにつなげられるよう、人事評価制度も整えました。年功序列のように「上が詰まっていて実績を上げてもポジションが上がらない」なんてことはありません！自分の力で会社全体が変わるという営業ならではの醍醐味も味わってもらいたいんです！

僕の今の目標は、この法人営業部を志賀産業の柱になるような事業部にすること。まずは宇都宮にもう1つ拠点を出したいと思っています。

事業の成長のために皆さんの力を貸していただけませんか？よろしくお願いします！

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仕事内容
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栃木県両毛地区の法人顧客に向けて、ＩＴソリューション（ネットワーク構築の提案、HP制作など）やIT機器（ＯＡ機器、セキュリティ機器）に関する提案を行っていただきます。今回募集する方には、係長候補としての職務もお任せしたいと考えています。

メンバーは横山、秋山の2名体制。
これからこの事業をもっと広げていきたいので、あなたの力を貸して下さい！
ゆくゆくはマネージャーやリーダーとして、チームを引っ張ってくれると嬉しいです！

＜営業手法について＞
現在、お客様は新規開拓が8割。テレアポから商談に結びついた法人様は、3件の１件の高確率で受注が決まっています。テレアポは業務システムに入っているリストを使用して行っていただきます。スクリプトも用意していますが、決まったやり方を押し付けることはありませんので、これまでの経験を活かしていただければと思います！その他、既存顧客のフォローや新たな提案活動もお任せしたいと考えています。商材の知識やマーケットの特性等は入社後に詳しくお伝えします！※商談には、社用車を使用します。

＜職場の雰囲気＞
実績次第で社歴などに関係なく、報酬や地位も上がっていく仕組みを取っています。そうした会社から連想されがちな「ギスギスした雰囲気」とは一切無縁！目標は設定されていますが、達成できなくても、居づらくなるような雰囲気はありません。まだ少数精鋭であることもあり、情報交換は活発で、社歴などに関わらず伸び伸び発言できます。あなたの経験やノウハウもぜひ、教えてください！