MINATO STYLE / 株式会社 3B ARROWSの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＼100％反響営業！新規テレアポ営業不要！／
当社は東京都港区で、『MINATO STYLE』という賃貸仲介会社を運営しております。
この度2024年6月に大阪梅田店を新規オープンさせていただきましたので、
新しく一緒に働ける仲間を募集致します。

東京都では港区という土地柄、
大使館員や外資系企業の役員など外国人VIPのお客さまも多く、
家賃数万円～100万円超まで、さまざまな物件を取り扱っており、
新規営業ナシでお客様に寄り添った営業を行っております。

20代で1,000万近く稼いでいるメンバーが複数名います。
弊社はただ「がむしゃら」に働くのではなく、
稼げる環境と仕組みを構築しました。

そしてサポートしてくれる温かいメンバーの協力により、
実際に稼げるようになります。
お金を稼ぐのは、自分や周りの人を守るための1つの手段です。
人生がより豊かで楽しくなるよう、一緒に考えて仕事を進める。
そんな会社が「株式会社3BARROWS」です。
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──弊社の特徴──
・Point1：無理なく稼げる！スピード昇進者多数
家賃100万円クラスの物件がメインのため、
仲介メインでもしっかりインセンティブで稼ぐことができます！
また、事業・組織共に成長しているベンチャーですので、意欲のある方にはどんどん昇進していただける環境です。福利厚生も充実♪

・Point2：1人にさせない研修制度！
実力主義の不動産会社では、いきなり一人で放り出されるようなことも多いのが現状です。
ですが当社は「人」を大切にする風土が根付いている為、人材育成にかなり力を入れています。
新入社員には育成担当として、
課長が直接、接客から契約に至る一連のプロセスを徹底的にサポートを行っています！

・Point3：人脈が広がる担当顧客制！
クライアントは、アッパークラスの方や、
大使館員や外資系企業の役員など外国人VIPのお客さまが多数。
個人としての信頼関係も重視しているので、一人のお客様に深くかかわっていくスタイルです。人脈を広げて、いずれの独立・起業を視野にいれている社員も多数います！

──仕事内容──
不動産のコンサルティング営業として、
問い合わせのあった個人様への対応、
提携企業様の物件紹介などをお任せ致します。

──具体的な仕事──
問い合わせのあった個人や法人様のご対応。
【個人顧客様】
・要望ヒアリング
・物件の紹介・説明
・見積、物件内見
・クロージング

【法人顧客様】
・提携企業へ投資用・社宅用賃貸物件の紹介
・立地などの要望ヒアリング
・新入社員や転居を伴う転勤等の相談対応
※その他、重要説明事項の案内業務など

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──1日の仕事の流れ──
10:00－出勤、朝礼
10:30－メール確認、反響営業の対応
11:00-お客様への物件紹介
12:00-休憩（各自）
13:00-お客様への対応、現地案内
18:00-事務作業（契約書、報告書の作成など）
19:00-退勤
※残業は1日0～1.5時間程となります

──当社について──
当社は東京都の港区をベースに『MINATO STYLE』という
賃貸仲介をメインに展開しております。

特徴としては一般的な賃貸の不動産会社様と異なり、
芸能人・外交官・外資系役員などが主なお客様となります。

そのほかに海外不動産投資コンサルティング、
物件管理等を手掛ける不動産会社です。

社員一人ひとりのコンサルティング営業力を強みに、
今後は幅広いビジネス展開にも挑戦していきます。

ーーーーヒトを大切にする社内体制ーーーーーーーー
不動産会社のイメージとして共通として、
3点の負のイメージがあると思っております。
弊社は、従業員が働きやすい環境を提供しております。

【1】理不尽なパワハラ等の環境改善！
不動産営業マンは数字がすべてのため、
数字が上がらないと上司から理不尽なパワハラを受けるケースが多いようです。
例えば、「土日の無駄な出社義務」「理不尽なノルマ上乗せ」「過度な説教」など。
弊社はフラットな関係性を保つた為、メンター制度を導入。
2名の先輩社員が相談役としてつき、相談しやすい環境を整備しております。
営業なので目標はありますが、ノルマはございません！
The不動産会社という感じで、見た目がヤンチャそうなスタッフもいますが、皆お客様思いのメンバーばかりです。

【2】数字が上がらなくて職場にいづらくなった
数字が上がらないと焦りとともに、
社内にいずらくなり退職するケースが多いようです。
当社は安定的に成果を出せるよう、
「集客は会社の仕事」、「お客様対応は営業の仕事」と考え、
営業はお客様の対応に専念する環境づくりを行いましたので、
自分次第で安定的に成果を出すことができます。

【3】給料面・待遇面・クレーム対応
不動産会社は給料が高いイメージがありますが、
営業成績にもよりますし、会社の給料体系にもよって稼げる額が異なります。
そこで弊社はベース給で月30万～（宅建取得者）となっておりますし、
インセンティブも高還元率で設定しております。
弊社の労働環境において、休日は圧倒的に多いとは言えませんが、
週2日しっかり休み、残業も多くても30時間前後となります。
またお客様が外資系役員や芸能人ということもあり、クレーム対応が多発することもほぼございません。
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