特別養護老人ホーム 太陽の家相模原清菊園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

資格不問★家族手当あり♪家族も使える歯科治療費補助あり◎リフレッシュ休暇あり☆充実の福利厚生【相模原市南区、東林間駅、特養、介護職、正職員】

スタッフおすすめポイント
・職場の人間関係が温かく上司、同僚等も相談しやすい環境です
・個人の意見も反映がされやすく、やりがいやモチベーションに繋がっています
・ユニット型のため、入居者様との距離が近くコミュニケーションの時間がとれ、より柔軟に対応できます
・行事が多く利用者様の笑顔を引き出すことができ、達成感や充実感があり楽しい職場です
・有給とは別にリフレッシュ休暇が6日間取れ嬉しいポイントです

太陽の家相模原清菊園について
■概要
開設：2009年
定員：80名（1ユニット10名×8ユニット）

■施設について
閑静な住宅街にある施設です。施設の周りには小学校、中学校、スーパー、病院などがあり、緑も多く四季を感じることができます。
「ご入居者様の喜び」「ご家族・地域の皆様の喜び」「職員の喜び」の3つの喜びを基本理念に掲げ、日々の関わりや、地域交流、施設行事などでご入居者様の笑顔が見られるように支援しています。
■スタッフについて
20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。
1ユニット(10名)に対し、常勤介護職4～5名、非常勤1～3名で手厚いサービスを提供しています。
「分からないことを分からないままにしない」という風潮があり、とにかく分からないことがあったら、質問しあえる空気感があります。
介護現場だけではなく、看護師、事務所専門職、施設長などの管理職も含めて、和気あいあいとしたムードがあります。
■教育や研修に力をいれています
職員が誇りとやりがいを持って取り組めるようにキャリアパスや環境整備に取り組んでいます。
資格取得支援制度があり、初任者研修、実務者研修を無料で受けることができ、研修日は勤務扱いになります！（規定あり）
研修は、全員参加を義務とする法的な研修から、より介護職としてのスキルアップを目指すための場となる自由参加の研修まで様々な研修があります。
また、常勤・非常勤・派遣・その他職種も関係なく、参加したい人が自由に参加でき、学びたい人をとことん応援する仕組みが備わっています。
ケアするスタッフの笑顔も引き出せるよう、これからも多くの取り組みを行っていきます。

採用担当者からのメッセージ
「自分が入りたいと思うような施設を創ろう！」をモットーに、施設運営をしています。
今自分たちが行っているサービスは、自分たちが入居者になった場合に、本当に楽しいと思うのか？嬉しいと思うのか？を常に考えながら企画立案実行し、改善を繰り返しています。

相模原清菊園では、ほとんど毎月、施設全体のイベントの開催と、それとは別にユニットレクを開催しています。
例えば、
・炭火で羽釜で炊いたご飯と炭火で焼いたサンマを食べる
・炭火で焼き芋を焼いて、熱々のまま食べる
・自分が食べたい寿司ネタをカウンターで注文し、寿司職人に扮した職員が目の前で握った寿司を食べる
・ラーメン屋さんの屋台を作って、自分の食べたいラーメンを注文し、目の前で作ってもらい、それをカウンターで食べる など様々です。
他にも、パンの移動販売やコンビニの移動販売が来るので、たくさん並べられた商品を自分で選んで、自分でかごに入れて、自分でレジに行ってお買い物を楽しんでいただくなど本物の体験をしていただくことにこだわっています。

ご入居者様の中には、できないことばかりにフォーカスしてしまい、悲観的になられている方もいらっしゃいます。
そういった方にも、「まだまだできることがあるんだ！」「生きていてよかった！」ということを感じていただけるような働きかけをしています。
「自分の入りたいと思うような施設を創ろう！」をモットーに、ご入居者様に喜んでいただけるような施設を一緒に作っていきませんか？
ご応募お待ちしています。

社会福祉法人ユーアイ二十一について
■法人理念
太陽の家が「安心」「温もり」「満足」を感じられる場所であるように従業員一同心を尽くして施設運営を行ってまいります。

■概要
設立：2001年8月
神奈川県内に14拠点を運営しています。
（特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援センター・地域包括支援センター・小規模多機能型居宅介護・有料老人ホームの福祉サービス・歯科事業）

新規施設オープンのため増員募集をしています
2025年12月、横浜市旭区左近山に新規施設のオープンを予定しています。
現在、新規開設に向けて、法人として各施設増員募集をしております。
「ゆくゆくは新規の施設で働きたい方」、「異動はせずにそのまま働きたい方」どちらもエントリーOKです！