一般社団法人日本保育チームマネジメント協会　福岡オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
◎オープニングスタッフ・プランナー大募集！
現在、常駐スタッフが育児休暇で、他拠点と兼任しているプランナーが1名で活動しています。
新しいチームを一緒に盛り上げていく、醍醐味を味わえるポジションです！

＜会社概要＞
25年間、保育・幼児教育施設の組織づくりや人材育成の支援を行っています。
そのお取引数は3,000園以上。多くの実績を持ち、長いお付き合いが特徴です。
業界を取り巻く環境の変化や施設で働く職員が感じる様々な課題と向き合い、自分たちの手で働きがいがあり未来に希望の持てる職場環境づくりを行えるよう後押しします。

<仕事概要>
プランナーは各施設の課題をヒアリングし、解決に向けた企画を立て提案します。様々な手段を用いながら、あるいは新たに作り出し、職員と一緒に組織づくりを進め、自立した運営ができる組織へと改革をサポートしていきます。任された予算に対して営業戦略から実施、キャリアによってはチームメンバーのマネジメントまで幅広く責任を持って行っていただくポジションです。

商材例
＊全国ネットワーク学習（採用・新任育成・キャリアデザイン・組織目標・風土構築・マーケティング・デジタル化など）
＊能力開発研修（リーダーシップ開発・メンバーシップ開発など）
＊オンデマンド研修（200以上のコンテンツ！新任研修・マネジメント研修・ビジネススキルアップ研修・資格取得講座などなど）
＊オンライン研修（階層別研修、オンライン交流会）
＊パンフレット・HP・サイト・SNSなどの広報ツール作成
＊こども施設専用二次感染防止システム

＜１日の仕事の流れ（例）＞―――――――
• 8:50〜 9:00 チームの予定確認
• 9:00〜10:30 電話、メールでアポイント設定、クライアントフォロー（制作担当との打ち合わせ/イベント準備なども）
•11:00～12:00 新規園へ訪問、研修要望をヒアリング
•12:00～12:45 お昼休憩
•13:00〜14:00 クライアント訪問、園長先生と打ち合わせ（今後の方針ご提案、研修の打ち合わせなど）
•14:00～15:00 職員への学習フォロー
•15:30〜16:30 訪問先の近隣園へイベント案内書お渡し
•17:00〜17:35 報告、資料作成、翌日の営業準備（社内ミーティング、イベントの企画、クライアントの為の情報収集や相談）
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＜仕事のポイント！＞
＊アイディアは即採用？！
今までなかった「新しい」考え方は大歓迎です！
入社間もないメンバーのアイデアが採用されることも！

＊予算は自分たちで設定します！
自由裁量で、予算の計画から実施まですべてチーム内で行うのでアプローチ方法を自由に考えることができます！アイディアが光るからこそ楽しく自信を持って働ける環境です。

＊結婚、出産…ライフイベントには柔軟に対応します！
職員一人ひとりの幸せを追求する事業を展開しています。男女問わず それぞれのライフステージに合わせた働き方を実現するため働く環境にも最大限の柔軟性を持たせています。

＊キャリアパス・・・多様な未来が描けます！
当協会は様々な研修や交流会を企画・運営していますので、ファシリテーターやトレーナーを行う機会はふんだんにあります。プランナーとしての実績を積んでから、トレーナーとしての訓練を受け、研修講師として活躍することで付加価値を⾼めていくことができます。