株式会社Delightの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社Delightの求人詳細

掲載開始日：2024/11/26 応募が集まり次第終了

法人営業

正社員

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 適正に応じて下記の事業のいずれかに配属。 \配属先の編成// ◆インフルエンサーを使った【マーケティング支援セールス】 (インフルエンサーとの接点は直接なく、営業になるためSNS運用経験等はなくて大丈夫です★) ◆求人広告や採用コンサルティングなど採用周りの課題を解決する【採用コンサルティング事業】 ※希望や適性に応じて、上記いずれかの部署に配属となります。 \取り扱い商材のPOINT// ◆マーケティング支援セールス中小企業様向けにインフルエンサーとのマッチングをするサービスを電話で提案。 Instagramでインフルエンサーに商品を PRしてもらうようなマーケティングのご支援をしており、インフルエンサーマーケティングをまだ知らない・挑戦したことのない企業様に向けてサービスの価値を伝える仕事です。 ◆採用コンサルティング事業大手媒体の代理店として企画提案営業ができるため、関われる領域が広く、アイデアを直接反映できることが大きな特長です。 ―――――――― 研修・サポートについて ―――――――― ◆メンター・メンティー制度入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属されます。日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ◆定例ミーティング週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ、達成までのストーリーをすり合わせます。 ◆研修動画代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が 100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ◆代表研修入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ―――――――― キャリアパスについて ―――――――― ■20代での早期昇格も可能です。未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。この事業部でマネジメントになる、大手企業相手へ数千万の提案をするコンサル事業部への異動、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。

職種/仕事内容

仕事内容:
適正に応じて下記の事業のいずれかに配属。

\配属先の編成//
◆インフルエンサーを使った【マーケティング支援セールス】
(インフルエンサーとの接点は直接なく、営業になるためSNS運用経験等はなくて大丈夫です★)
◆求人広告や採用コンサルティングなど採用周りの
課題を解決する【採用コンサルティング事業】

※希望や適性に応じて、上記いずれかの部署に配属となります。

\取り扱い商材のPOINT//

◆マーケティング支援セールス
中小企業様向けにインフルエンサーとの
マッチングをするサービスを電話で提案。
Instagramでインフルエンサーに商品を
PRしてもらうようなマーケティングのご支援をしており、
インフルエンサーマーケティングを
まだ知らない・挑戦したことのない
企業様に向けてサービスの価値を伝える仕事です。

◆採用コンサルティング事業
大手媒体の代理店として企画提案営業ができるため、
関われる領域が広く、アイデアを直接反映できることが大きな特長です。

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研修・サポートについて
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◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。

◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属されます。
日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。

◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ、
達成までのストーリーをすり合わせます。

◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が
100本以上ありいつでも見れるようになっています。

◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。

その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や
毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

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キャリアパスについて
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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。

この事業部でマネジメントになる、大手企業相手へ数千万の提案をする
コンサル事業部への異動、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。

対象となる方	求める人材: 《求める年齢》・35歳以下の方例外事由3号のイ長期キャリア形成を目的をしています。・営業経験(何かしらの営業であれば可のため個人法人など不問)半年以上
勤務地	株式会社Delight 東京都豊島区
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ◆9:00〜18:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
給与	月給260,000円〜350,000円給与: ＜パターン1＞月給：26万円～35万円【月給の内訳】・基本給：20万17000円〜26万4100円・固定残業手当：月40～45時間分、5万8300円～8万5900円。超過分は別途支給。＋インセンティブ＜パターン2＞月給：28万円～35万円【月給の内訳】・基本給：21万1200円〜26万4100円・固定残業手当：月45時間分、6万8800円～8万5900円。超過分は別途支給。＋インセンティブ ※本人希望とスキルで判断し1もしくは2を決定します。 ※パターン1でも営業経験によって試用期間終了後28万以上になるケースもあります。 ≪毎月のインセン＆昇給年4回⇒ワンランク上へ！≫ 実績に応じて毎月インセンティブを支給！さらに四半期毎の査定で、実績を明確に反映しています。そのため、20代前半で800万円以上を超える社員がいますし、あなた自身もワンランク上の暮らしを叶えられる環境です！ ■モデル年収入社1年目(22～23歳)の平均年収は350万 ※新卒、未経験ベース。経験者は別途入社2年目(23～24歳)の平均年収は350～380万、トップ年収は600万。入社3年目(24～25歳)の平均年収は800～900万、トップ年収は1100万（子会社社長）。入社4年目(25～26歳)の平均年収は700～800万、トップ年収は1000万。給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
休日休暇	休暇・休日: ◆週休2日制（土日） ◆有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■交通費支給（2万円まで） ■優秀者食事会 ■優秀者キャンペーン（海外旅行やスパ） ■サウナリフレッシュDAY ■スポーツホリデイ ■二日酔い休暇 ■イベント（腹筋大会、合宿等） ■社宅シェアハウス入居可（東京・大阪） ■社員旅行・合宿 ■服装・ネイル自由
採用予定人数	1名
その他	その他: 【応募からの流れ】 ➀まずはIndeedでエントリー TEL：080-3442-8529 mail：faros.co.jpのアドレス上記、電話番号もしくはメールアドレスより連絡がございます！ ➁お電話や面談でカウンセリングを行います WEBまたは電話で、あなたの経歴やご希望をお伺いします。その後、条件やご経験に合った優良な求人をご紹介いたします。 ③内定・条件交渉無事に正社員の内定が決まりましたら、ご意向をお伺いした上で、企業様との調整を私たちがすべてお手伝いいたします。 ④入社・就業後もサポート入社後もあなたをしっかりとサポートいたします。定期的にフォローアップを行い、業務に関するお悩みやキャリアの方向性についての相談にもお応えします。安心して新しい環境でご活躍いただけるよう、私たちは引き続き応援いたします。まずはエントリーお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間